党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
2019年，我校党委在市委的正确领导下，在市纪委的指导监督下，紧紧围绕建设“一流党校”目标，坚持党校姓党根本原则，从严抓管党、从严抓思想、从严抓执纪、从严抓治吏、从严抓作风、从严抓反腐，解放思想、担当作为、开拓创新，在认真落实党风廉政建设责任制方面取得了良好的成绩，现将相关情况汇报如下：
一、从严抓管党
一是落实党组织书记责任。党组织书记切实负起管党治党第一责任人责任，始终做到把党建和党风廉政建设工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。切实发挥“头雁效应”，带头认真学习贯彻上级纪委全会精神，严格执行党的各项纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，督促领导班子和全体党员干部切实履行“一岗双责”。今年以来，主要负责同志与班子成员和教职工普遍谈心X次以上，征求领导班子和全体教职工意见建议X余条，召开领导班子会议民主决策重大事项X余次，主持召开党风廉政建设专题工作会议X次，查摆省委巡视边巡边改问题整改专题民主生活会和组织生活会的问题X项，并带头开展了批评与自我批评，为全体教职工讲廉政党课1次。
二是校党委落实领导班子成员责任。校党委认真履行主体责任，始终做到守土有责、守土尽责，坚持以上率下，自觉当好正风肃纪的“领头雁”，组织中层及以上干部签订了《家庭廉洁立德承诺书》。认真履行“一岗双责”，既抓各项分管领域的工作，又对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，使党风廉政建设的各项制度规定体现在管理上、落实到工作中。在工作中做到了既管事又管思想管作风，对教职工做到了敲打经常、提醒经常，做到了抓早抓小、防微杜渐。
三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，健全完善党委议事规则和决策程序，严格遵循党章，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部个人有关事项报告等制度，组织召开民主生活会和组织生活会，把发现和解决问题作为重点;建立完善会议制度，认真落实民主集中制，重大问题集体研究决定，杜绝一言堂;严格执行“三重一大”有关规定，做到不遗漏、不瞒报。今年以来，共组织支部生活日X次，为X名同志过了政治生日，领导干部带头上党课X次，召开校长办公会X次，召开党委会X次。
二、从严抓思想
一是强化理论武装，加强全体教职工思想建设。我校坚持把廉政建设、纪律建设、警示教育摆在重要突出位置，通过集体学习与个人自学相结合，组织教职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委和省市纪委工作会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、警示教育读本(《一抓到底正风纪》《严惩“微腐”赢民心》)等;严格落实中央“八项规定”精神和市委“七项规定”“十个不准”等制度，开展经常性警示教育，通过组织观看警示教育专题片、知识测试等活动，充分发挥警示、震慑、教育的作用，做到防患于未然;完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，按要求开展学习研讨，扎实增强纪律规矩意识。今年以来，共组织集体学习X次，学习上级文件X余份，人均撰写心得体会X篇，组织知识测试X次，组织理论学习中心组学习研讨X次。
二是充分发挥党校党员干部培训主阵地作用。发挥党校思想引领作用，将党章、党风廉政建设、意识形态教育、党性教育列为各类班次的必修课，教育引导参训学员不忘初心、守住底线，自觉用党章党规党纪规范言行，努力在全市营造风清气正的良好环境。今年以来，我校共举办各类培训班次X余期，培训学员X余人次，其中在我校举办的全市党员进市委党校培训班中，有一名X岁高龄的老党员通过学习，进一步提高了思想认识和党性修养，自愿将积攒下的X元钱捐献给开发区小学的X名家庭困难、品学兼优的学生。同时，我校积极开展警示教育活动，邀请市委、市纪委、法院、检察院等部门单位领导干部来校教授廉政课程X次，组织学员到检察院、看守所接受警示教育，到市党群服务中心、刘墉清爱园等地接受廉政教育X次。
三是强化党性教育。充分发挥党性教育基地作用，着力提升教职工和参训学员廉政教育的针对性和实效性，根据不同参观对象，重点进行党性教育和党的纪律建设教育，以鲜活的事例、老党员感人至深的革命、建设故事教育人、感染人、打动人。截至目前，今年以来，依托党性教育基地参观X余次，受众达X余人次。
三、从严抓执纪
一是严明政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明讲政治，教育引导教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个绝不允许”，以“零容忍”的态度对待各项违反纪律的行为。截止目前，我校不存在任何违反政治纪律问题。
二是强化监督检查。扎实开展“正风肃纪”专项行动，把纪律挺在前面，强化日常监督和长期监督，建立作风建设督察员制度，不定期对全校教职工作风进行作风检查;紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，全面对照省委巡视、潍坊巡视反馈问题，深入进行问题查摆，制定整改措施，认真加以整改防止问题反弹。
四、从严抓治吏
一是营造风清气正选人用人环境。坚持新时代好干部标准和“统筹安排、合理有序、人岗相适、优化结构、增强活力”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，今年我校按照市委统一要求、干部管理权限和规定程序，组织在同一职位上工作5年以上的中层干部三位同志进行轮岗交流，努力形成有利于中层干部健康成长的长效机制。
二是严格执行个人有关事项报告制定。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，对工作中的重大问题和个人有关事项，及时全面按程序向组织请示报告。今年以来，我校主要负责人到X市委党校参加春季开学典礼、带队到X省先进县市区党校对标寻访，均按要求向上级组织请示汇报。
三是加强干部管理监督。领导班子成员特别是主要负责人认真落实党内谈话、述职述廉、个人有关事项报告制度，主动接受纪检监察机关监督、群众监督、舆论监督和社会监督。注重家庭家教家风，要求全体教职工管好亲属和身边工作人员。
五、从严抓作风
一是严格落实八项规定精神，驰而不息纠正四风。按照上级党委部署安排，深入开展联村包户工作，发放联系卡，确保户户到;严格执行中央和省、市委关于厉行节约、公车改革、办公用房、公务接待、职务消费等规定，推动作风建设常态化、长效化。领导干部既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，坚决防止“四风”反弹。
二是开展基层调研活动。充分发挥科研资政作用，围绕优化干事创业环境、双招双引、环境保护、安全维稳等市委、政府中心工作编辑并印发《学习与研究》X篇，拟定X项校内课题供教师参考和选择，其中有X项课题被潍坊党校立项;做到重大节点有声音，在市级以上刊物发表文章X余篇;同时积极组织好“我与学员面对面”专题调研等调研活动。
三是完善作风建立长效机制。组织全体教职工原原本本学习省市“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，制定《中共X市委党校2019年工作要点》，详细分解任务、明确责任科室、完成时限，切实将各项工作落实到位。制定《中共X市委党校领导干部接访制度》，定期接待群众来访，及时研究解决好群众诉求。
六、从严抓反腐
一是强化责任落实。校党委把党风廉政建设和发腐败斗争作为重大政治任务，年初对我校党风廉政工作进行研究部署，明确我校党委副书记分管党风廉政建设工作，党风廉政建设办公室设在党校办公室，负责日常具体工作。
二是积极主动支持纪检监察机关开展工作。全力支持和配合纪检监察机关监督执纪工作，严格执行“三重一大”事项报告制度，及时向市纪委报告重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用情况。
三是立足党校职能，强化责任担当。按照市委统一部署和市纪委要求，坚决贯彻落实全面从严治党的部署要求，引导全校党员干部和参训学员忠诚、干净、担当，真正实现管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，以实际行动推动我市党风廉政建设工作不断取得新成效。
党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
一、2017年上半年部门党风廉政建设工作落实情况 2017年上半年，在公司党委的领导、纪委的监督指导下，市场营销部深入贯彻中央八项规定、集团公司十二项具体措施和公司与营销部签订的党风廉政建设责任状，在抓好部门日常业务工作的同时，认真抓好部门廉政建设工作，努力做到业务工作与廉政建设两不误，期间，未发生违规乱纪行为，保证了部门风清气正、部员工作勤奋廉洁的良好氛围，总结过去，主要开展了以下工作：
(1)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。以学习公司廉政建设文件制度、重温责任状、传达公司领导讲话精神及党委中心组学习课题内容、不定期开展部门座谈会为手段，学习宣贯集团公司关于落实党风廉政建设的相关制度及办法，通过案例，开展大反思、大学习，使党风廉政建设工作的重要性和持续性深入人心，以筑牢营销部全员的廉政思想防线。
(2)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。作为该工作落实的部门负责人，我自己首先是树立“权力就是责任”的观念，努力为部员带好头、树立榜样，做到重要工作亲自部署参与、重大问题亲自过问跟踪、重要环节亲自协调督办。坚决做到以身作则、事必躬亲，引导部员树立正确的价值观。其次，牢牢抓住公司与部门签订的责任状，将工作进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行营销部全员“一岗双责制”，既要干好日常的业务工作，又要做自身的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对部员年度岗位考核的重要内容。通过定期组织部门周例会和不定期组织部员座谈的方式进行工作部署，听取、探讨部员近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对部门的党风廉政建设责任制分解工作落实情况进行定期检查，使责任状的各项工作落实到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
(3)厉行勤俭节约，反对铺张浪费。一是严格管理部门办公耗材，由于营销部使用办公耗材的数量大、频次多，每次的不经意浪费在多次累积后就会变成大的铺张浪费，为此，日常部门资料打印时，大多采用双面打印，并将单面废纸整理归类，重复使用，能用黑白打印的坚决不用彩色打印，不需要装订的尽量采用长尾夹固定。二是进一步规范部门接待工作。从规范公务接待，节约经费开支的角度，严格遵守公司接待制度，能在机关食堂接待的坚决不外出，每次接待时，严格根据接待对象拟好接待方案，做到既大方体面，又不失企业形象，又能达到接待效果，有效控制了部门接待支出，没有超年度预算。
二、2017年下半年部门党风廉政建设工作思路 下半年，部门的党风廉政建设工作主题依然是以党风廉政建设责任制为核心，加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线，以“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的“三如”敬畏之心，持之以恒开展廉政建设、警示教育，确保部门清廉干净、风清气正。
(1)坚持学习。分解落实责任状，认真组织部门全体干部职工学习国家有关政策法规、公司规章制度、上级精神，以及业务知识，加强队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平、业务技术水平，树立正确的价值观、人身观，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强营销部的自身建设。
(2)进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合公司相关部门，抓好部门党风廉政建设工作，严格责任追究制度。
(3)继续开展部门自查自纠、部员相互监督的督查工作。鼓励公司其他员工、部员对营销部日常工作及廉政建设工作的监督力度，杜绝中饱私囊，努力实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。
(4)积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结部门在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他部门、兄弟单位营销部的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度监督执行上下功夫，通过绩效考核、制度约束，把转变作风、苦练内功变成部员经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
党风廉政建设责任制落实情况汇报材料
一、加强领导，明确任务，制定措施，把党风廉政建设工作落在实处。
局党组和领导班子始终把党风廉政建设、领导干部廉洁自律作为学习实践"xxxx"重要思想的具体体现，当作加强党组织建设和领导班子建设的头等大事来抓，制定措施，健全制度，明确任务，分工负责，完善管理机制和监督机制，保证了党风廉政建设责任制的较好落实。
1、加强组织领导，建立工作机构。我局建立党风廉政建设领导小组。机关和下属单位也相应地成立了组织机构，实行主要领导负责,班子成员明确分工，兼职干部处理具体工作,形成了领导班子齐抓共管、业务科室负责、纪检监察干部协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。
2、及时安排部署，分解落实任务。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争与计划生育工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持把"一把手负总责，分管领导各负其责"的党风廉政建设责任制逐级落到实处。三月份局党组就全年党风廉政建设工作进行了专题研究安排，下发了"关于XX年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见"，针对工作实际进行了明确分工，责任到人，实行"谁分管谁负责"。为提高廉政工作透明度接受广大党员、干部的监督，将安排意见及分工以文件形式发到机关各科室和下属各单位，要求各负其责，层层抓好落实，并自觉接受群众的监督。
3、签订目标责任书，落实具体工作任务。年初，局党总支与下属三个党支部签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书.机关和下属单位结合各科室职能特点、业务范围按目标责任书的内容进行量化细化分解，明确任务，压实担子，要求做到组织、责任、措施三落实。日常工作中坚持督促检查、定期汇报，年终集中进行考核，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况作出综合评价。好的表彰奖励，差的限期整改，并追究有关领导责任。
4、坚持述职述廉和民主评议制度。在半年、年终两次领导干部民主生活会和党员评议活动中，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式，听取党员干部的意见和建议，领导干部认真撰写述职报告，对廉洁自律情况进行总结。召开有各科室领导和下属事业单位负责人参加的领导干部述职述廉会议，由领导干部个人总结发言，参会人员评议，在评议的基础上评出优秀领导干部和优秀党员，树立学习榜样。
5、完善制度，公布上墙，接受群众监督。局机关和下属单位都制定有党风廉政建设制度，打印成册下发到各单位、科室，并做到公布上墙，定期听取群众意见，接受群众的监督。
二、开展经常性的党性党风党纪和廉政教育，提高思想觉悟和政治鉴别能力，从源头上预防腐败现象的发生。
局党总支、领导班子坚持不懈地抓好干部理论学习，制定了党组中心学习组学习制度、学习规划和机关干部学习制度，提出了学习目的与要求，坚持每周一学习日制度和中心学习组每月一次的学习制度。在抓好邓小平理论和"xxxx"重要思想学习的同时，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区有关党风廉政建设的文件和规定。记写学习笔记，撰写心得体会文章，举办学习专栏，开展学习交流活动。在抓好政治学习的同时，我们以活动为载体，开展生动活泼的思想教育，组织党员干部观看警示教育电教片，用正反面的题材教育大家明是非，辨善恶，提高拒腐防变能力;开展了"知荣辱、树新风"作风及廉政建设演讲活动;组织全系统干部职工积极参加区纪委组织的廉政建设答题活动;由领导带队，参观区纪委举办的廉政文化墙教育活动。通过学习和教育活动领导干部和机关工作人员提高了对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性和长期性的认识，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的自觉性，廉洁自律的意识和拒腐防变能力有了进一步提高。
三、抓好思想道德、组织作风教育，建设高效务实、清正廉洁的领导班子。
在领导班子建设中始终把"建一流班子、带一流队伍、创一流业绩"当作奋斗的方向和目标。坚持从自己做起切实转变作风，用行动和热情去感染带动大家尽职尽责做好工作。主要抓了以下几方面的工作：一是加强学习，联系实际学以致用。面对新形势、新任务，领导班子始终把学习摆在重要的地位，每个月都能定期组织班子成员认真学习。结合党风廉政建设加强了政策法规、党性、党风、党纪和反腐倡廉的学习教育，班子成员和干部的思想水平和政策观念有了新的提高。在工作实践中，保持良好的精神状态和工作作风，做到了与时俱进、开拓创新。二是改进作风、求真务实。新时期计划生育工作要求标准高，任务非常艰巨。局党组要求领导班子成员要发扬党的优良作风，既要有勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展各项工作的思想，又要有脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔、扎扎实实的工作作风。通过深入基层，联系实际，调查研究，走访群众，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题，带领广大计生干部较好地完成了各项任务。三是树立全心全意为人民服务的宗旨，勤政为民。局领导班子每个成员都能身体力行党的宗旨，树立勤政为民的思想，领导班子成员每年有一半以上的时间深入基层，帮助基层乡镇、村组解决工作中的困难和问题。进村入户倾听群众意见建议和呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活、生育中的困难。通过为群众排忧解难，为群众提供优质服务，落实有关奖励优惠政策等方法鼓励、动员、引导群众自觉执行计划生育政策，从而密切了党群、干群关系，促进了计生工作任务的完成。四是牢记使命，勤奋工作。在计划生育工作中，班子成员和机关干部一样深入村组，走村串户，了解工作实情，扎实工作，纠正和制止少数基层干部方法简单粗暴、作风不实、弄虚作假、谎报瞒报等计划生育工作中的不正之风，自觉为完成党和人民的事业而不懈奋斗。五是自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制的原则。重大问题集体讨论决定，不搞一人说了算的家长作风。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。坚持每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，诚恳听取同志们的意见和建议，努力改进工作作风，积极维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。六是抓好领导班子成员自身廉洁自律工作。班子成员都能用党的纪律来约束自己，自觉维护党的尊严和形象，按《廉政准则》以身作则，管好自己的家属和身边的工作人员，清清白白做人，实实在在干事，自觉接受群众的监督。近年来局班子成员、机关干部没有发生一例违反规定的人和事。
四、深入开展纠风工作，建立警示训诫防线，预防腐败现象和各种不正之风的发生。
在今年全区开展的领导干部机关作风建设活动中，我们在提高认识的基础上，认真对照检查，采取召开座谈会、发放征求意见表、公布投诉电话、设立举报箱等方法，找准问题和原因，制定措施，扎实进行整改，有效地促进了行业作风建设，杜绝了腐败现象的发生。一是加强制度建设。局机关对原有的各项制度进行了重新修订、补充和完善。建有学习制度、工作纪律制度、办事公开制度、首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、岗位责任制度、廉洁自律等制度，做到有法可依，有章可循，用纪律教育人，用制度约束人。二是实行政务公开，规范办事程序，坚持依法行政。我局在生育证审批、病残儿鉴定、并发症鉴定、干部职工超生处理、"四假"案件查处、评比先进、干部晋升和文明单位审查等工作中，制定有工作程序，并公布上墙，接受群众监督，做到了"四公开、一监督"，坚持秉公执法，体现了政策面前人人平等，防止损害群众利益现象的发生，群众的满意度不断提高。三是强化资金管理，杜绝铺张浪费。我们在财务管理上严格实行"收支两条线"，从未私设帐外帐、小金库，在市、区财政、收费和审计部门多次检查中被评为先进单位。我们要求领导不吃请，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公费娱乐。非陪同不可的招待谁分管，谁参加，尽量减少陪同人数，严格控制支出标准。坚决不搞形式主义的检查评比，不举办联欢会，不给上级拜年，不搞公款吃请娱乐，不参加迷信、赌博活动等，以实际行动净化社会风气。四是认真建立领导干部生育档案。XX年以来，全区共建立副科级以上领导干部生育档案2373份。随着领导干部的升迁、提拔、调动、退休等情况，我们及时予以调整充实，XX年新增加82人减少64人，同时，认真配合组织宣传部门做好领导干部选拔任用、评选先进时计划生育鉴定等，实行"一票否决"制。五是认真处理群众来信来访。我局设立了信访接待室，明确了一名信访接待工作人员，向社会公布了信访接待电话，建立健全了信访接待处理制度，今年接待群众来访23人次，都给了满意的答复。同时，接受区级批转案件1件，区纪委批转案件1件，都全部进行了处理，既维护了计划生育政策的严肃性，又密切了党群、干群关系。六是认真开展执政为民、依法行政作风教育整顿活动。活动中教育干部在政治思想方面树立解放思想、实事求是、爱岗敬业、无私奉献、脚踏实地、真抓实干、心系群众、服务人民的思想，培养正确的人生观、价值观，养成甘于吃苦，奉献社会的良好风气;在工作作风方面规范办事程序，开展"两清两高一争创"活动，即科室内当月工作当月清，做到高标准;工作人员当日工作当日清，做到高效率，全局工作创一流;在为民服务方面实行为民服务代理制，为群众代理、代办有关计生事项，简化办事程序，方便群众。实行政务公开，坚持公开办事程序、收费标准、服务承诺等。严格遵守"七不准"规定，模范遵守公务员职业道德标准规范，接待群众实行首问责任制，认真负责解答群众咨询，积极为群众办实事办好事，努力提高群众满意率。
几年来，我局领导班子坚持廉洁从政，以身作则，带领干部职工取得了一定成绩，先后获得国家计划生育优质服务先进区、全国婚育新风进万家先进区、全市人口和计划生育工作先进集体、市级文明单位、市学习型先进单位、区目标管理先进单位、规范化管理党组织等荣誉，连续十五年完成人口计划，工作质量指标位居全市前列。但我们也清楚地认识到，廉政建设工作也和业务工作一样面临着新形势、新任务的考验，我们决心在区委、区纪委的领导下，以思想教育为基础，监督检查为手段，健全制度为保证，坚持不懈地做好工作。努力提高群众满意率，不断促进社会和谐，为长安经济社会发展提供有利的人口环境。
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