北京市人力资源和社会保障局_繁昌县人力资源和社会保障局

2019-02-01 教育教学方案 阅读:

2010年4月,繁昌县机构改革方案决定县人事局、劳动和社会保障局整合为县人力资源和社会保障局。下面是烟花美文网www.39394.com 为大家整理的繁昌县人力资源和社会保障局,供大家参考。

  繁昌县人力资源和社会保障局

  繁昌县人力资源和社会保障局:http://hrss.fanchang.gov.cn/index.html

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  繁昌县人力资源和社会保职责

  (一)贯彻执行上级人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,结合我县实际,研究制定具体办法并组织实施和监督检查。

  (二)拟订人力资源市场发展规划、人力资源需求目录,根据本县实际拟订人力资源流动的具体办法,协同有关部门做好全县人才开发、人才引进工作,建立本县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系;建立就业援助制度,完善职业资格制度;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  (四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准;贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;统筹拟订机关企事业单位社会保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法;编制全县社会保险基金预决算草案。

  (五)负责行政机关公务员综合管理工作,会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的工作;综合管理县政府行政表彰奖励工作;会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法;承办政府任免有关事宜。

  (六)贯彻执行军队转业干部安置政策,制定安置和培训计划并组织实施,负责企业军队转业干部解困和稳定有关政策的实施工作。

  (七)综合管理全县专业技术人员的职称、职位工作;负责专业人才选拔、培养工作和专业技术人员继续教育工作,推进和深化职称制度改革,进一步完善专业技术职务聘任制。

  (八)协同相关部门推进事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策并组织实施;参与人才管理工作,负责事业单位岗位设置、聘用制度和目标考核的实施工作。

  (九)贯彻执行国家机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策,负责全县机关事业单位的工资、津贴、福利和离休退休政策的实施;指导事业单位内部分配制度的改革和组织实施。

  (十)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (十一)贯彻执行上级农民工工作政策,结合本县实际,会同有关部门拟订具体办法并组织实施,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策;完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度,负责对非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策的监督实施;组织实施劳动监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

  (十三)依法实施工伤保险监督管理,按照规定协助有关部门做好生产安全事故的防范工作。

  (十四)承办县政府交办的其他事项。

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