这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划，任务完成后，一般要向上级写报告，反映工作的基本情况、工作中的教训、存在的问题和今后的工作思路，以取得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于政法队伍教育整顿单位自查自纠报告的文章4篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】政法队伍教育整顿单位自查自纠报告
自开展队伍教育整顿以来，我局深入贯彻习近平法治思想，认真学习习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，贯彻落实中央、省委、市委、县委和司法部、省司法厅、市司法局关于开展政法队伍教育整顿的决策部署，扎实推进司法行政系统队伍教育整顿，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。现将教育整顿工作开展情况汇报如下：
局党组高度重视司法行政队伍教育整顿工作，坚持在深入动员发动上下功夫，在统一思想认识上见成效。一是3月x日上午，召开县司法行政队伍教育整顿动员部署会，局党组书记、局长x同志在会上作动员讲话，部署全县司法行政系统队伍教育整顿工作。县纪委监委第一派驻纪检组组长xx同志对县司法行政队伍教育整顿工作提出相关要求，教育干警消除侥幸心理，放下思想包袱，引导干警积极主动投入队伍教育整顿活动，确保全局上下高度重视，不折不扣落实各项部署要求。二是3月x日下午，召开了全县律师、公证、司法鉴定行业突出问题专项治理动员部署会，传达了司法部、省司法厅、市司法局统一部署内容，各执业单位按照学习教育、自查核查、集中整治、总结提升四个阶段专项治理，并对专项治理提出了要求，要求律师、公证、司法鉴定全体执业人员充分认识专项治理工作的必要性和紧迫性，加强行业自律、个人自律，把人民群众满意作为出发点和落脚点，全面正风肃纪，把教育整顿和专项治理工作责任扛在肩上。
一、存在的突出问题
一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党规党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习的深度和广度不够，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，部分党员存在一知半解的情况，有时有不求甚解、学用脱节现象，没有将党的十九大精神密切落实到司法行政各项工作中。二是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准，学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。
(二)认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定方面：一是对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：局班子将主要精力放在业务工作上，在落实党中央关于党建工作方面投入的精力与工作要求不相匹配。二是带头坚持请示报告制度需要进一步强化。没有严格落实请销假制度，还存在滞后、应付的思想。
(三)对党忠诚老实方面：一是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深。二是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了。
二、存在问题的原因剖析
(一)理想信念不够坚定。一是理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面，在工作上联系群众不够广泛，服务意识不够强。二是工作中有时遇事“按惯例”办，认为工作不出错，不添乱子，就问心无愧，有时会产生松口气、歇一歇的念头，满足于完成领导交办的任务，没有严格对照“政治合格、作风扎实、本领过硬”要求激励自己，从而导致工作中开拓意识、创新意识不足。
(二)执行纪律不够严明。虽然能够执行中央八项规定精神，但个别时候仍然存在一些遵守纪律和落实有关规定不到位的情况，认为自己的岗位不存在违反纪律的风险，对反腐败的观念没有内化于心。对照中央、省、市、县委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不到位的情况，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对不健康的生活方式缺乏应有的警醒，对干部职工政治纪律方面宣传教育不够。
(三)工作标杆不够拔高。近几年县司法局的各项工作都取得了长足发展，随着工作任务和责任的加重，求稳定怕出事的思想有所抬头，多一事不如少一事的想法不同程度存在。有时会产生松口气、歇一歇的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不惹事、不出事、不出格，没有严格对照“政治合格、作风扎实、本领过硬”要求激励自己。对照焦裕禄、王步文等先辈，我们在工作中没有提出更高的要求，没有树立起更高标杆，尤其在遇到新问题时，害怕担责，“甩开膀子大干一场”的激情与勇气减退了，缺乏更新观念、创新工作方法与锲而不舍的精神。另一方面，随着社会经济的发展，过去勒紧裤带过日子的情况没有了，贪图安逸的想法多了，以致有时候出现一些享乐、浪费情况。
三、努力方向和整改措施
1、司法局根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。
2、机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。
3、坚持边议边改边提高;
对那些具备整改条件的问题，立行立改;
对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结;
对需要综合治理的问题，加强协调联合整改;
对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
4、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，司法局制定和完善了司法局干部管理考核制度和召回实施细则，包括“开会学习制度、纪律作风制度、请销假制度、机关考勤考核制度、财务管理制度、评查考核制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造司法局“五个过硬”司法行政队伍奠定了坚实的基础。
【篇二】政法队伍教育整顿单位自查自纠报告
今年3月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过1个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。
一、存在的主要问题
（一）对学习教育重视不够。
（二）工作缺乏激情。
（三）学习自觉性不强。
（四）办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。
（五）没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。
（六）宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。
二、存在问题的主要原因
一是骄傲自满。
二是重业务轻政治。
三是没有坚定的人生观和价值观。
四是强调客观困难多，主观努力不够。
五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。
三、整改措施
1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。
2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。
3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。
4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义。
【篇三】政法队伍教育整顿单位自查自纠报告
“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿个人对照发言材料为深入落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，认真学习贯彻习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述和全国、全省公安工作会议精神，坚持和加强党对公安工作的绝对领导，着力锻造一支绝对忠诚于以习近平同志为核心的党中央、党和人民满意的高素质过硬公安队伍，切实履行好新时代职责使命，以更加崭新的面貌迎接建党100周年，按照中央政法委在全国政法队伍开展教育整顿部署安排，以及公安部、省厅开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部署要求，xx市公安局召开全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议，在全市公安机关开展教育整顿工作。本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，有时候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影响了工作的进程。
2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。
3、工作作风方面：因为工作量较大且工作单一，有时候难免有“慢、散、浮”等问题。服务态度有时不太好，有时工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，工作方法简单，有时说话不讲策略容易产生急躁情绪；没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，没有特敢为人先的精神。
4、纪律作风方面：能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，但纪律作风没有闪光点，不能够成完全体现出青年民警应有的朝气，带动作用力不够强。
二、存在问题原因分析通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
三、下一步努力方向结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次政治理论学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。
结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
4、进一步遵纪守法，严于律己，不断加强纪律作风规章制度方面知识的学习，让时间磨练，经得住考验，不断加强自身综合能力水平，全心全意为人民群众服务。
【篇四】政法队伍教育整顿单位自查自纠报告
半年来,xx镇综治办在县政法委和综治委的具体指导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护人民利益为根本，维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，深入开展平安和谐新绥江建设，推进移民重点工程建设，切实解决突出问题，为促进我镇经济又好又快发展及社会和谐稳定创造良好的社会环境和公正、高效的法治环境。现将半年来的工作总结如下：
一、工作情况
（一）加强组织领导，严格落实责任制度。
1、组织领导
一是为加强对社会管理综合治理工作的指导，我镇以党委书记为社管综治委主任，镇长及镇人大主席为副主任，专职政法书记为常务副主任。全面贯彻落实省、市、县社管综治委职能要求，进一步完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局。切实把加强和创新社会管理纳入村干部及站所负责人考核内容，与经济建设同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。二是重视政法队伍建设，按照有关文件要求，我办配备专职工作人员3人，做到了措-1-
施到位、人员到位。
2、责任落实
结合我镇实际，制定了《2014年xx镇社会管理综合治理贯彻意见》严格落实社会治安综合治理各项制度。一是严格执行领导责任制，把政法综治工作和平安建设工作作为一项重要工作，镇长为维护社会稳定第一责任人，并建立综治责任人档案作为年终考评的重要依据。二是完善目标管理责任制，在年初政法工作会上与各村、各责任单位层签定综治目标管理责任书。把责任切实落实到各村、各单位、部门的主要负责人肩上。三是实行责任追究制，对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，坚决追究有关责任人责任。四是落实会议制度，坚持每月度召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、布臵工作，努力提高上下信息畅通、综治队伍调处能力及有效掌控全镇稳定情况。五是积极开展宣传工作，发动综治成员单位以集中宣传与经常性宣传想结合，广泛开展社会管理综治维稳宣传工作，形成齐抓共管的工作局面。
（二）加大调解力度，提高预防化解能力。
针对当前社会矛盾纠纷呈现多样性、群体性、综合性等新的发展趋势，我办着力提高发现、化解和处臵社会矛盾的能力。一是加强社会稳定风险评估，牢牢把握工作主动权。把社会稳定风险评估作为超前预防风险的重要手段，从源头
上控制减少不稳定因素，从源头上预防和化解社会矛盾。坚持每月开展一次稳定形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年省、市、县两会期间的维稳工作，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，认真做好工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施有计划有人员有保障，重点人员稳控好，突发情况处理好。二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛调工作体系建设。三是加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立普法领导小组，强化工作责任，发挥职能作用，深入开展法律“六进”活动，加强工作指导协调，提高全民法律素质。
半年以来，我镇大量矛盾纠纷得到有效预防和化解，群众上访案件总量有所下降，重复上访、越级上访、集体上访明显减少，矛盾纠纷排查调处率、调处成功率、行业化解率达95%以上。影响社会稳定的矛盾纠纷和社会热点、难点问题都得到及时排查和有效化解。今年上半年未发生较大规模赴省赴京上访。
（三）全力推进社会管理建设，提高服务创新能力。
一是建立健全流动人口工作网络和服务保障体系，进一步提高信息化动态管理效能，使流动人口犯罪比例明显下降。二是完善特殊人群多方面服务管控机制，使得青少年违法犯罪明显下降，服刑人员在教期间和刑释解教人员重新犯罪率得到有效控制，吸毒人员收戒率和戒段巩固率进一步提高，流浪乞讨人员、易肇事肇祸精神病人得到及时有效救助和收治。
二、存在的问题
今年以来，全镇政法综治维稳工作虽取得了一定成效，但与上级的要求、与人民群众的期望还有一定差距，主要表现在：
1、综治维稳工作体制问题。乡镇机构改革后，乡镇的工作职能已经由综合管理逐步向宏观管理和协调服务转变，工作性质发生了很大的变化。随着职能责任的调整，综治工作面临“责任无限大，权力无限小”的尴尬局面。由于工作性质、管理权限和行政执法权的缺位，执法监督力度的欠缺，导致无法将各项工作做到尽善尽美。
2、重点工程建设引发的隐患。因征地、拆迁引发的矛盾纠纷一直是我镇信访维稳工作的重点和难点，个别信访是现有政策无法彻底解决的，从而无法起建立遏制矛盾纠纷不断发生的长效机制。
3、安全生产隐患排查治理还不全面不彻底。在一些地区、部门隐患排查治理基础工作不够扎实，一些隐患还未得到有效治理，新的隐患还在不断滋生，公共性隐患整改投入大，整改难度大。
三、下一步工作计划
下半年我们将认真查找工作中的薄弱环节，进一步提高思想认识，加强组织领导，改变工作作风，落实工作措施，围绕移民工作和安全生产，突出抓好综治工作，力促社会稳定，着力抓好以下四个方面的工作。
（一）狠抓普法和综治宣传，通过多种形式多渠道向群众宣传《安全生产法》、国务院《生产安全事故和调查处理条例》等有关安全生产法律法规，努力提高广大群众的安全意识、法制意识和参与意识，推进普法工作的深入开展。
（二）及时处理因重点工程建设和安全生产工作引发的各类信访案件，切实维护人民群众生命和财产安全。
（三）狠抓重大危险源的监控和重大事故隐患整改工作，防止重特大生产安全事故发生，维护社会安定。
（四）进一步落实社会治安综合治理目标管理责任制，采取有效措施，把各项综治工作落到实处，确保全面完成各项综治指标任务。
https://m.bbjkw.net/fanwen533176/
推荐访问: