科室党风廉政建设责任书 3篇

为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐-败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级。以下是本站小编为大家带来的科室党风廉政建设责任书 3篇，希望能帮助到大家!

　　科室党风廉政建设责任书·1

　　为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐-败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。

　　一、责任内容

　　(一)局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

　　(二)局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

　　局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

　　(三)局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：

　　1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐-败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

　　2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

　　3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

　　4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

　　(五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：

　　1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

　　2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。

　　3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高-干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。

　　4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

　　5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

　　二、责任考核

　　(一)局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

　　(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。

　　三、责任追究

　　对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共-产-党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

　　四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。

　　人社局党委书记(签章)：

　　责任单位(盖章)： 责任人(签字)：

　　2016年度党风廉政建设目标责任书2017-05-12 16:13 | #2楼

　　2016年度党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

　　一、责任范围

　　项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

　　二、主要内容

　　(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

　　(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

　　(三)制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

　　(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

　　(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

　　(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

　　三、考核与追究

　　项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。

　　(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;

　　(二)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;

　　(三)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;

　　(四)不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;

　　(五)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

　　(六)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施

　　工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

　　(七)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

　　(八)民-主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等;

　　(九)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

　　(十)指使、纵容本单位人员干扰、纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;

　　(十一)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

　　贵州大通路桥工程建设有限公司息黔高速公路XQLM-1合同段(盖章)

　　部门责任人：

　　日期：2020年 月 日

　　科室党风廉政建设责任书·2

　　为全面完成全局2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务，促进全局中层干部认真履行在党风廉政建设和反腐败斗争中所承担的责任，确保局机关和谐健康发展。局党组决定，由局班子成员与分管科室(单位)主要负责人签订党风廉政建设岗位责任书。

　　一、责任范围

　　局党组书记、局长对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，局领导班子其他成员，根据工作分工对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，各科室负责人对本科室的党风廉政建设和反腐败工作负第一责任。

　　二、责任内容

　　科室(单位)负责人要以身作则，率先垂范，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制，抓好本科室(单位)的党风廉政建设和反腐败工作，确保所在科室(单位)不发生违法违纪情况。

　　1.认真履行“一岗双责”。积极贯彻落实上级及我局关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入本科室(单位)工作计划，与各项业务工作一起考核。

　　2.负责对本科室(单位)人员的廉政教育。坚持对理想信念、党风党纪、廉政警示和艰苦奋斗教育，加强党员对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习。积极参加机关的政治理论学习和党风廉政建设活动，增强廉政勤政意识。

　　3.抓好本科室(单位)人员的廉洁自律工作。严格执行中央、省、市、区及局各项党风廉政法规和制度，突出抓好“五个重点”：严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证行为;严禁参与赌博行为;严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请或其它活动;严禁利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利活动;工作日中午禁止饮酒。

　　4.加强管理，厉行节约。严格执行我局有关人、财、物管理的规章制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提倡厉行节约，反对奢侈浪费。

　　5.深入开展机关效能建设工作，履行好监督职责。优化机关科室(单位)工作服务环境，认真开展治庸问责工作，加强对本科室(单位)人员的监督管理，发现问题，及时纠正，及时处理，严肃查处违法违纪行为。

　　三、责任考核和责任追究

　　1.责任考核。(1)科室负责人，每半年至少向分管领导汇报一次本科室(单位)的党风廉政建设情况;每年年底将自己一年来履行《责任书》的情况和科室(单位)的廉政情况纳入总结报告。(2)局党组要切实加强对科室执行情况的检查考核，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。(3)对考核中发现违反党风廉政建设的有关规定和违纪问题的，年度内科室不得被评为先进科室;个人不得被评为先进工作者、优秀共产党员等。

　　2.责任追究。对以下方面出现的问题要按照党风廉政建设责任制的有关规定追究有关责任人和当事人的责任。(1)在本职责范围内出现明令禁止的不正之风而责任人不制止、不纠正整改的。(2)对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报的。(3)在责任人直接管辖范围内发生重大事件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失，或者造成恶劣影响的。(4)因工作失误造成社会不稳定或群体上访的。

　　本责任书一式叁份，签字双方和办公室各执一份。

　　科室党风廉政建设责任书·3

　　为了进一步明确卫生系统党员干部对党风廉政建设应负的责任,落实党风责任制，推动反腐倡廉工作的深入开展,现根据上级有关精神,特签定本责任状

　　一、 责任范围

　　违反其中任何规定不得分

　　领导重视 5分

　　1、把党风廉政建设纳入目标管理，班子成员分工明确，党风廉政建设有计划，有措施，有总结。5分 有一项做不到扣2分

　　廉政教育 5分

　　2、认真开展理想信念和廉政理论教育。完成县纪委、局党委部署的各项廉政工作，开展好各项主题教育活动并有相关记录。 5分 查学习计划、活动方案和学习记录,有一项做不到扣1.5分。

　　廉洁自律 15分

　　3、严格执行领导干部廉洁从政各项规定。不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，不参与赌博。 10分

　　4、认真执行会议、公务接待和差旅费管理，严格控制公务宴请活动，严禁用公-款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，严禁在工作日午餐饮酒。 5分

　　专项治理 20分

　　5、全面落实“收支两条线”规定，认真执行部门预算、国库集中支付和卫生局各项财务管理的规定。严禁私设 “小金库”。药品收入全部存入药品专户。15分 违反规定不得分

　　6、坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格执行药品招标采购制度。

　　7、采取有效措施，继续整治医疗服务中滥检查、乱收费、不合理用药及拿回扣、收受“红包”的不规范服务行为。

　　8、加强对食品卫生工作的监督检查 5分 发生一起食物中毒扣5分

　　信访工作 10分

　　9、建立信访工作领导小组，专人负责信访工作，有信访接待日和信访责任制。全年无5人以上集体或越级上访。 10分有一项做不到扣2分，有集访和越级访不得分。

　　行风职业道德建设 20分

　　10、实行行风建设“一把手负总责，谁主管、谁负责”和院长“一岗双责 ”的领导责任制，健全组织网络，层层分解责任，认真落实责任追究制。 20分凡一项措施不落实扣2分。出现不规范医疗行为不得分。

　　11、有针对性地开展法律法规、服务宗旨和服务规范等医德医风教育，全年行风与职业道德建设专题教育不少于4次。职工受教育面达95%以上。

　　12、有社会服务承诺制度和便民服务措施;聘请社会行风监督员;实行收费项目公示制、住院病人费用清单制，增加收费透明度，禁止乱收费。

　　13、严格执行卫生行业“五条禁令” 和“八项”行业纪律。全面推行党院务公开。自觉接受社会监督。建立健全治理医药购销领域商业贿赂长效管理机制。

　　责任追究 25分

　　14、领导班子和领导干部发生以下情况之一的，将严格追究其责任;

　　1、对党风廉政建设重视不够、工作力度不大、发现问题不及时采取措施并造成后果的。

　　2、对已发生的违法违纪案件不调查、不处理、不上报的。

　　3、对群众举报的重要问题不及时调查、不认真处理而造成后果的。

　　4、因工作失职而造成责任范围内发生重大违法、违纪行为的。

　　5、责任范围内违纪违法案件明显上升，行风测评较差的。 25分 出现其中一项不得分，按规定追究有关领导责任。

　　卫生局党委书记(签名)：

　　(院站所负责人)(签名)

科室党风廉政建设责任书 3篇

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