国企不忘初心牢记使命篇一
国有企业“不忘初心 牢记使命”主题教育专题调研报告
省委组织部：
按照省委组织部安排部署，为高质量做好“不忘初心 牢记使命”主题教育专题调研工作，省国资委党委高度重视，委党委副书记、副主任***同志主持召开调研工作部署会，对此次调研工作的方案、内容、方法、程序等作了具体安排，提出明确要求。从省管企业选调 3 名政治素质高、党建工作经验丰富、业务能力强的党委副书记担任组长，成员由委党委办公室、党建工作处、省纪委驻国资委纪检组和省管企业从事党建具体工作人员组成，成立 3 个调研组开展专题调研，现将调研情况报告如下。
一、调研基本情况
此次调研活动，时间紧、任务重、节奏快。在调研企业的选择上，既考虑行业的分布，又兼顾到企业的规模大小，确定了****集团、****集团、****集团、****集团、****集团、****公司等**户省管企业及其所辖二级公司进行实地专题调研。在调研对象的确定上，集团公司层面，集团公司党政主要负责同志，党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长等相关部门负责同志、部分基层党组织负责同志、具体组织过党内集中教育的同志，退出领导岗位的老同志代表，老党员、老骨干、老模范代表等;二级单位层面，二级单位负责同志、基层党组织书记、基层一线部分“两代表一委员”等。在调研形式上，列入调研的*户省管企业，主要采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式进行。基于以上考虑，本次调研共组织****人参加问卷调查，发放调查问卷****份，收回调查问卷****份，共召开座谈会**场，组织***余人进行座谈或个别访谈。从行业分布看，煤炭、钢铁等工业企业*户，投融资企业*户，行业代表性比较广泛。从政治面貌看，中共党员***人，民主党派**人，共青团员**人，职工群众**人。从职务看，企业负责人**人，企业中层管理人员***人，其它岗位***人，代表性比较广泛。
从调研反映情况看，大家普遍反映，党的十八大以来，党中央先后开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，五年来，省管企业党内教育成效卓著，制度的笼子扎得越来越紧，“四风”问题得到有效遏制，面上奢靡之风和享乐主义基本刹住，职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利，党的建设得到全面加强，国有企业去产能、剥离办社会职能、金融风险防范等重大改革发展深入推进，经济效益得到大幅度提升。大家普遍认为，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点的一次凝心聚力的铸魂工程，具有很强的现实针对性，对于深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，推进党的建设新的伟大工程具有重要现实意义和长远历史意义。在国有企业开展主题教育，对于提升国有企业各级领导干部政治能力，进一步党对国有企业的领导，发挥好企业党组织领导核心和政治核心作用，促进国有资产保值增值，夯实中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
问卷调查显示，**%被调研对象认为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育非常必要、势在必行。说明一线职工党员拥护党的重大决策部署，对开展主题教育必要性的认识比较到位;**%被调研对象认为应建立领导干部联系点;**%被调研对象认为主题教育应该派出督导组;绝大多数被调研对象认为开展主题教育有利于推动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命、永远奋斗。有利于贯彻落实党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，有利于坚持和加强党的全面领导，落实新时代党的建设总要求，把党建设得更加坚强有力，有利于推动解决党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，解决“四风”突出问题，有利于建设高素质专业化的执政骨干队伍，有利于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使改革发展成果更好惠及全体人民;被调研对象普遍认为主题教育的开展能够教育引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动全党更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决党员干部在理想信念、宗旨观念、担当为、作风能力等方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，提升基层党组织组织力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，确保党的十九大各项部署有效落实;接近**%被调研对象认为主题教育可以借鉴以往党内教育活动正面教育为主;强化问题导向;突出实践特色;坚持以上率下;注重分类指导等原则要求。**%被调研对象认为主题教育应主要采取结合党委理论中心组学习、“三会一课”等开展集中学习研讨;运用红色教育资源和党性教育基地开展教育培训;深入基层深入群众调研走访、开展宣讲;召开专题民主生活会和组织生活会，对照初心、使命进行党性分析，开展批评和自我批评;抓好整改落实，解决突出问题等措施。从问卷调查反映，被调研对象认为本地区本部门本单位党员干部在理想信念宗旨、履职担当作为等方面的突出问题有明显改善，其中占比最高的问题精神不振、担当不够，不履职、不作为选项也仅有**%。形式主义、官僚主义新表现方面占比最高选项为层层开会、重复开会，不解决实际问题选项，占比**%。群众反映强烈、关系切身利益的突出问题主要集中在优质教育、医疗资源不足，不能满足群众需求;房价居高不下，租房贵、租房难;空气、土壤、水体等环境污染严重等选项上，分别占比**%、**%和**%。
超过**%以上被调研对象认为主题教育解决问题应采取聚焦突出问题，开展集中整治;列出问题清单，实行销号整改;领导班子和领导干部率先改起;强化制度执行和刚性约束;加大督促检查力度，严格追责问责等主要措施。**%以上被调研对象认为应采取大力宣传我国经济社会发展取得的历史性成就;及时表彰在完成重大任务中涌现出的先进典型;培养选拔自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀干部;选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作政论短片和微动漫微视频等方式激发党员干部参加主题教育的积极性主动性。**%以上被调研对象认为应通过解决群众关心关注、反映强烈的突出问题;为群众办实事、解难事等方式引导群众关心支持主题教育。近**%被调研对象认为主题教育应防止做表面文章，搞形式走过场和不解决实际问题。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)理想信念宗旨方面
一是少数党员干部“四个意识”不强。从调研和日常掌握情况看，国有企业部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的政治意识、政治能力和政治敏感性不强，政治站位不高，不善于从政治看待问题;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署落实不力，有时甚至存在选择性执行;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情;个别还存在不信马列信鬼神的现象，看风水、信“大师”。
二是部分企业党员干部身份意识不强。少数企业党员干部身份意识淡薄，更看重董事长、总经理、副总经理等行政职务，对自身兼任的党委书记、党委副书记、党委委员等党内职务的职责履行不够，有的党委委员贯彻执行党委会决议不坚决;有的职工党员将自己混同于一般职工群众，参加党内生活积极性不高，先锋模范作用发挥不明显。
三是个别企业党组织党建主体责任落实不到位。有的企业党委在把方向、管大局、保落实上作用发挥不够，以党政联席会、领导班子会代替党委会决策的现象依然存在;党委书记、董事长一肩挑的企业负责人，日常安排生产经营多，安排党建工作较少。**集团等个别省管企业缺少专职副书记，不专门从事党务工作的领导干部，对于“一岗双责”中的党建责任履行多是形到神不到。有的企业党员领导干部参加双重组织生活会不够，有的企业“三会一课”制度落实不到位。
(二)“四风”新表现方面
一是形式主义较为严重。从座谈访谈和问卷调查看，大家普遍认为，文山会海现象依然严重，发文多、会议多、要求上报材料多而急，以文件贯彻文件、会议贯彻会议的情况依然大量存在;有的企业制订的文件针对性不强，机械照搬照抄上级文件;贯彻落实中央、省委重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差的情况仍然存在;有时企业党建工作与企业生产经营结合不紧密。
二是官僚主义仍然存在。有的企业党员领导干部下基层到一线调研少、到矛盾和问题突出的基层单位调研少，坐办公室听汇报、发指示多;到职工群众中听取意见建议少，对职工群众要求多、关心少，服务职工群众意识不强。有的不学习不创新，凭经验和惯例开展工作，工作标准不高，不求过得硬、只求过得去。
三是不担当不作为较为突出。有的企业党员领导干部以约束多了、要求严了为由，干事创业劲头减了，只要不出事，宁愿不干事;有的企业班子决策效率不高，对于改革和项目建设等问题久议不决，推进工作缺乏钉钉子精神，遇到矛盾和问题拖着不办或者绕着走。
(三)其他方面。
一是腐败问题易发多发。省管企业党风廉建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设任重道远。从调研和日常掌握情况看，省管企业班子成员和二级单位主要负责人时有被查出，国有企业仍然是贪腐重灾区，仅 2017 年国资国企系统纪检机构共受理信访件***件，处置问题线索***件，查处违纪案件***件，给予党政纪处分**人，移送司法机关*人，刑事处理**人。
二是多头管理问题突出。***集团、***公司等企业反映，多头管理问题突出，管资产、管党建与管干部不统一，多头汇报造成决策效率低下，多头安排造成企业无所适从。
上述问题的产生，既有主观原因，也有客观原因。
一是思想认识不够到位。政治理论学习不深、学思用结合不够。相当一部分企业领导人员，包括党务工作者，思想认识不够到位，对党建工作不够重视，应付差事、敷衍了事的多，真抓实干的少。有的对新形势下企业党建工作研究不深，对党员和管理人员的管理失之于宽、失之于软。
二是理想信念不够坚定。有的企业党员干部理想信念不坚定，对于中央和省委重大决策部署理解不深不透，人云亦云，没有从思想深处坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，对国有企业所应该承担的政治责任、经济责任和社会责任认识不到位。三是体制机制不够健全。管人、管资产与管党建不统一，造成多头管理。现代企业制度落实还不够严格规范，企业领导人员股权奖励、股票期权、分红激励等中长期激励措施措施尚未出台，容错纠错机制尚未建立，全社会尊崇企业家的氛围还不浓厚。
三、意见建议
(一)在教育内容上，建议以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、党史国史和国有企业改革发展史为重点内容，同时要重温各企业创业奋斗史、个人成长发展史特别是入党动机，通过学思践悟找初心、明使命、勇担当。
(二)在方法步骤上，建议借鉴党的群众路线教育实践活动等党内集中教育的经验做法，采取分阶段压茬推进，坚持分层分类指导，以省管企业领导班子和中层以上党员管理人员为重点，区分党员领导干部、一般管理人员和一线职工党员，围绕岗位职责开展主题教育;建议主题教育划分为“学习研讨、找回初心”，“对照查摆、明确使命”，“整改提升、担当作为”三个阶段，前两阶段时间安排分别按*个月、*个月掌握，第三阶段安排 1 年以上，坚持时间服从质量原则。
(三)在形式载体上，建议充分利用企业网站、办公内网、微信公众号、微信群、QQ 群、微博等新媒体，采取党委理论中心组集体学习研讨、党支部“三会一课”、专家辅导、先进模范宣讲、知识竞赛、演讲比赛、视频影像、红色教育、网络教育、警示教育等党员干部喜闻乐见的形式开展学习教育，找回初心;对照党章党规、党史国史、先辈先烈、岗位职责，拉高标杆明使命、找问题、查不足;选树省管企业“不忘初心牢记使命”先进典型，发挥示范引领作用;利用以案促改、警示教育等载体，让国有企业党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线;拉单子、建台账，明确整改时限、整改措施，结合企业实际，立足本职工作，积极任事担当，促进改革发展。
(四)在目标任务上，建议坚持问题导向，着眼于全面加强党对国有企业的领导，以强化“四个意识”、牢固树立“四个自信”为重点，着重解决国有企业党员领导干部理想信念宗旨、履职担当作为方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，推动国有领导干部用党的创新理论武装头脑，深学细照笃行，激发企业各级领导人员和党员干部职工干事创业热情，将深化国企改革、实现经济效益提升作为主要目标任务。
(五)在组织领导上，建议由省委组织部牵头，成立国有企业主题教育领导小组，成员由省委宣传部、省委金融工委、省政府国资委、省财政厅等单位的有关负责同志组成，领导小组下设办公室，统一协调组织国有企业主题教育。坚持以上率下、领导带头，建立党员领导干部联系点。
(六)在督导指导上，建议省委成立若干个国有企业主题教育督导组，以指导、督促、把关、检查为重点，明确督导职责，强化过程督导，推动省管企业对主题教育认识到位、措施到位、工作到位、责任到位，确保主题教育切实取得党员干部受教育、职工群众得实惠、改革发展上台阶的成效。
(七)在效果评价上，建议开门搞教育，坚持上级组织评判和职工群众评议相结合，通过召开座谈会、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛听取职工群众意见建议;深入到联系点和职工群众中征求意见建议;全方位、多层次、立体式查摆突出问题、职工群众关心关注的热点难点问题。对于职工群众认可度不高的，要延长时间甚至推倒重来。
(八)在建章立制上，既要立足当前解决党员干部和职工群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远建立促进党员干部坚定理想信念、转变思想作风、任事担当作为的长效机制。要重点围绕企业党员干部政治建设、反对“四风”新表现、企业领导人员考核激励和容错机制，组织力量对现行制度进行全面梳理，完善已有的制度，废止不适应的制度，建立新的制度。要严格制度的执行力，维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。
(九)在统筹协调上，要坚持主题教育与全面从严治党、“两学一做”学习教育常态化制度化和企业改革发展相结合。把主题教育作为全面从严治党的重要抓手，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重点内容，作为推进省管企业改革发展的内在动力，以企业改革发展和党的建设成效检验主题教育成果。
国企不忘初心牢记使命篇二
国企“不忘初心、牢记使命”主题教育活动方案
按照中央、自治区和市委工作部署，根据上级部门印发<关于在全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案>的通知》《关于认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改工作的通知》要求，结合集团公司实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，以“两学一做”学习教育常态化制度为主要载体，以落实党员教育管理制度为基本依托，始终坚持把党的政治建设放在首位，深入学习贯彻党的十九大精神，突出理论灌注，突出问题导向，突出领导带头，突出活动牵引，突出践行见效，教育集团公司全体党员始终牢记中国共产党初心使命，树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，为集团公司开启新征程注入不竭动力。
二、目标任务
以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领广大党员干部为实现伟大梦想共同奋斗为根本任务，将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容，贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。强化理论武装、深入调查研究、认真检视问题、边学边改，努力达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，不断激发广大党员干部干事创业的巨大热情和力量，用心锤炼忠诚干净担当的政治品格，奋力开创新时代红城集团改革发展新局面。
三、参加范围
集团公司全体党员。
四、活动内容
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求在第一批主题教育基础上不断深化、不断拓展，坚持弘扬学习理论与指实践相结合、改造客观世界与改造主观世界相结合，努力做到学以致用、以用促学、学用相长。活动时间为2019年9月-11月共3个月。本次主题教育不划阶段、不分环节，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。
(一)坚持学深悟透，把学习教育贯穿始终
1.扎实开展自学。集团公司党员领导干部利用学习强国、党建云平台、党建微视频等学习载体，采取自学的方式，原原本本地学深悟透党的十九大报告和党章，学习《习近平关于不忘初心牢记使命主题教育重要论述选编》，学习习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话、在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，领悟学习习近平总书记对广西题词精神、关于国有企业改革发展和党的建设系列论述、关于黄文秀同志先进事迹的重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，并把党中央、自治区印发的关于主题教育的文件作为重点内容，自觉对标对表、及时校对准偏差，在多思多想、深学悟透，系统全面、融会贯通上下功夫，真学真用。
2.集中学习研讨。在个人自学的基础上，以支部为单位，“三会一课”为载体，结合各自工作实际，有计划地组织党员干部集体交流学习，党员领导干部要发挥领学带学作用，组织召开全体党员干部自学成果交流研讨会、中心组学习会、邀请专家辅导等方式，分专题开展交流，形成相互学习、相互促进、共同提高的浓厚氛围。
交流研讨要重点围绕以下五个专题：
专题一：坚定理想信念，永葆对党的忠诚心。深刻认识我们党从哪里来、为什么而来、要到哪里去，认真查摆和解决党的意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散，贯彻上级决策部署装样子、搞变通，当两面派、做两面人等问题。始终坚定信仰信念。传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
专题二：树牢根本宗旨，永葆对人民的感恩心。要聚焦集团公司的主旨主业，以提供优质供水服务、便捷地城市运营管理为着力点和出发点，树牢以人为中心的发展理念，强化宗旨意识，践行为人民服务的初心使命，切实把为民服务解难题根植于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众的操心事、关心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。
专题三：敢于担当斗争，永葆对事业的进取心。深刻认识集团公司正处于负重前行、滚石上山战略性调整关键时期，认真思考如何围绕“打造百色首席、广西领导的城市运营综合体”目标，抓好当前的项目建设和产业布局。认真查找和解决思想保守、创业精神不振、敷衍塞责、庸政懒政怠政和集团机构改革、企业内部管理、子公司提质增效、基层党建、资金风险防控等方面存在的问题。始终坚持与时俱进，树立强烈的自我革命精神、斗争精神、奋斗精神，勇于直面矛盾，彻底整治好人主义，提振干事创业精气神，以真担当大担当铁担当的实际行动、以推动企业提高优质服务水平、高质量发展的成效诠释对党忠诚。
专题四：严守纪律规矩，永葆对法纪的敬畏心。深刻认识纪律规矩是硬约束硬规矩、是不可触碰的红线，认真查找和解决讲关系不讲原则、讲面子不讲规矩、讲人情不讲纪律、讲“人性”不讲党性等问题，进一步净化公司政治生态，强化企业内部风险防控。始终保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，营造风清气正的政治生态。
专题五：推动思想解放，永葆对改革的奋进心。深入学习习近平总书记对广西工作的重要指示精神和《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在改革发展稳定中攻坚克难案例》《左右江革命老区振兴规划》。深入开展思想再讨论研讨，大力推动“六破六立”。围绕推动高质量发展需要，深入开展领导班子建设、脱贫攻坚、政策学习落实、优化营商环境、产业招商、重大项目建设等专题研讨。
3.开展专题教育。把开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育与学习运用攻坚克难的典型案例相结合，增强学习的针对性、实效性和感染力。
(1)开展“纪念百色起义90周年——不忘初心·新长征路上再出发”理想信念主题教育活动。充分利用集团公司风雷红色文化培训基地，组织集团公司全体党员举办“纪念百色起义90周年——不忘初心·新长征路上再出发”专题培训班，分期分批到百色红色教育培训基地进行轮训，通过专题教学、现场教学、体验教学相结合，让党员干部感悟先辈的革命精神，进一步加强党性修养，坚定理想信念，保持优良作风，进一步提高政治素质和业务能力，为集团发展提供坚强的组织保障。
(2)开展“学文秀、争优秀、勇担当”创新创业主题活动。为弘扬黄文秀精神，激励集团员工“创先争优”、争做“三个表率”和干事创业的精气神，集团公司与广西电影集团、实现文化传媒公司联合摄制出品电影《黄文秀》和录制3集黄文秀同志“励志青春”纪实纪录片，加强对黄文秀先进事迹的宣传力度。同时组织公司党员深入学习黄文秀同志“对党忠诚、不忘初心”的政治品格，“心系群众、勇于担当”的高尚情怀，“埋头苦干、甘于奉献”的职业操守，“公而忘私、淡泊名利”的高尚风格，以黄文秀同志为榜样，不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献。
(3)开展“不忘初心铭记党恩”感恩教育活动。通过在公司党建文化中心设置签名墙，分享党员对党的感恩寄语，组织党员开展“不忘初心铭记党恩”书法比赛等，引导党员缅怀党的光辉历程，继承党的光荣传统，更加坚定铭记党恩、报答党恩、永远跟党走的决心，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
(4)开展“以案释纪明纪”警示教育活动。集中学习市纪委通报的《关于2起扶贫领域违纪问题典型案例的通报》《关于2起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报》等典型案例，观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》等警示教育片，增强党员干部廉洁意识，推动党风廉政建设纵深开展。
4.开展送学上门。针对老党员年龄高、因病行动不便、不能参加集体学习教育等情况，采取“送学上门”的方式，通过送学习读本、学习资料文件等，学习“不忘初心、牢记使命”的核心要义和实践要求，了解习近平新时代中国特色社会主义思想等。
(二)坚持问题导向，把调查研究贯穿始终
1.从严从实开展调研活动。一是集团公司领导班子成员围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，结合领导班子建设提升年活动，围绕解决制约集团公司产业拓展、安全供水保障、城市公交发展、项目推进、搭上旅游发展快车道等瓶颈问题、如何解决党建与企业生产经营深度整合问题以及如何实施党建引领下助推村集体经济发展的产业扶贫新路子等进行有针对性调研，找出自身的差距与不足，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出破解问题、改进工作的硬招、实招，推动问题的解决。二是围绕克难攻坚抓项目、抓创新，按照集团公司既定的发展思路、目标，确定主攻项目选题。通过项目攻坚，推动集团各项事业健康稳步发展。并形成可复制推广的调研文章，交流调研成果，把调研成果转化为解决问题的具体行动。
2.组织专题党课。领导班子成员要在学习调研基础上讲专题党课，公司主要领导带头在集团讲党课，分管领导到所联系党支部或分管单位部门讲，党支部书记在本支部讲党课或者上报学习体会文章。党课要突出针对性，讲学习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。
(三)坚持自我革命，把检视问题贯彻始终
1.广泛听取意见。通过实地走访、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，充分听取干部职工、党员群众对领导班子及成员存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。
2.分析典型事例。从公司职工、人民群众反映强烈的事件中筛选出1—2个典型事例进行专题分析，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，结合征求到的意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准查实领导班子和领导干部自身存在的突出问题。
3.认真检视反思。集团公司领导班子成员要联系思想工作实际，对征求到的意见建议以及典型事例分析查摆出来的问题进行梳理，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，并明确努力方向。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思，形成剖析报告。
4.召开民主生活会和组织党员民主评议。领导班子要召开专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，红脸出汗，认真开展批评和自我批评，普通党员以支部为单位组织开展党员民主评议活动。
(四)坚持即知即改，把整改落实贯穿始终
1.围绕项目建设抓对标落实整改。梳理“古城恢复.红城提升”工程、棚户区改造项目、乡镇污水处理设施建设、市县区水务一体化建设、六田沟综合整治等项目工作进度，对照市委、市政府要求存在的差距，项目组要及时对标对表项目建设要求的时间进度节点，科学规划项目推进时间表、作战图，实施网格化管理，把任务压实到具体人，层层分解责任，确保按时按质完成项目建设各项任务。
2.围绕优化营商环境对标落实整改。一是围绕优化用水报装对标落实整改，要在前段时间我市用水报装办理时间和申请材料两项指标综合排名全区第一基础上，转变思路，主动自我加压，继续优化报装各环节，提高服务质量，力争年末全区排名前列;二是围绕提升服务质量对标落实整改。狠抓当前企业服务相对薄弱环节，重点抓好旅游服务质量、酒店服务、城市公交服务、饮用水售后服务等方面管理提升，不断提高服务质量和公共服务水平。
3.围绕经济提质增效对标落实整改。结合集团公司各直属子公司经营业绩不理想，部分子公司亏损严重的严峻形势，集团公司要集全公司之力，以壮士断腕的责任担当，全身心投入抓发展、抓经营、抓增收的工作中，争取年内实现减亏增收的目标。
4.围绕安全保障抓对标落实整改。一是围绕供水安全抓对标落实整改，针对百色城区城市供水管道供水安全薄弱，重点推进东笋水厂迁建、城市供水管网更新技改、澄碧河水库至百色城双原水管建设、城东水厂改扩建项目等项目建设，保障城市供水安全。二是围绕城市公共交通安全抓对标落实整改，严格按照安全生产标准化管理，细化安全管理措施，改善公交车辆和公交基础设施硬件，提高鼎诚公交公司管理水平，做到事前、事中、事后有跟踪，强化驾驶员安全行车意识，防止安全事故发生。三是围绕旅游安全抓对标落实整改，针对大码头游船水上安全、旅游汽车行车安全、旅行社人身安全、景区安全生产，重点对船员、驾驶员、保安和景区员工开展安全生产警示教育，提高安全防范意识。定期、不定期对景区特种设备、车俩、游船及各安全生产场所检查，消除安全隐患，加强从业人员安全意识，确保安全生产落实到位，实现无旅游安全事故发生。
5.围绕上级要求部署对标落实整改。自觉对标自治区主题教育领导小组印发的《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面存在突出问题专项整治方案》《基层党组织软弱涣散等突出问题专项整治方案》等11个专项整治方案;整改坚决从严从实抓整改，力戒形式主义，逐条对照落实检视问题清单，对查摆和发现的问题、审计和工作督查指出的问题、述职评议点出的问题，认真制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任;针对检视反思的问题，联系整改落实情况，党员领导干部要形成个人整改清单，普通党员要做出整改承诺，采取建立台帐、挂牌销号、跟踪督办等办法，逐条逐项进行整改，及时公开整改情况，接受党员群众监督，确保条条改到位、件件有着落。
五、有关要求
(一)强化领导，落实责任。为加强对主题教育活动的组织领导，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育活动领导小组，集团公司党委主要领导同志要履行第一责任人职责。党员领导干部要抓好自身教育，作出表率，防止只抓下级、不抓自身。把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同推动集团的中心工作结合起来，防止“两张皮”。
(二)加强宣传，营造氛围。运用公司门户网站、党建云平台、党建文化中心、宣传橱窗等载体，深入宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育活动情况，及时反映进展成效，总结经验亮点，为主题教育营造良好氛围。
(三)加强保障，压实举措。确保主题教育活动有机构、人员、经费等方面保障，为活动的正常开展创造良好条件，确保按时按质按量完成各项规定动作和自选动作。
(四)真抓实干，务求实效。坚持以良好的作风开展主题教育，坚决防止形式主义。要带着问题到一线调研解决实际问题;整改落实要防止纸上整改、虚假整改。
国企不忘初心牢记使命篇三
国有企业不忘初心牢记使命心得_心得体会：不忘初心,牢记使命全面加强新形势下企业党的建设——企业领导学习十九大精神心得体会
不忘初心， 牢记使命全面加强新形势下企业党的建设——企业领导学习 十九大精神心得体会 党的十九大报告对新时代党的建设提出了 “坚持和加强党的全面领导， 坚持党要 管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线， 以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、 创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建 设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设 成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气 蓬勃的马克思主义执政党。”的总要求。通过学习，我深深体会到，作为基层党委书 记，只有不断推进企业党的建设，才能更好的开启企业党建新征程。
一、把握正确方向，夯实基层党建，推动企业健康发展 党的十九大报告指出 “党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落 实的基础。” 作为基层党委书记， 深感责任重大， 只有带头学习贯彻党的十九大精神， 不断增强“四个意识”，持续创新思维，才能切实履行好自己的职责。只有始终把握 正确方向，时刻围绕企业中心任务，依托政治优势，加快融入步伐，不断加强基层党 组织的向心力、创造力和战斗力，才能推进企业各项工作健康发展。加强基层党组织 建设是企业健康发展的“根”和“魂”，是进一步深化企业改革和发展的根本保证。
目前， 基层党组织的服务意识、 服务能力、服务形式、 服务基础等， 还存在意识不够、 能力不足、形式单一、基础薄弱等问题。要解决这些问题，就要从党的组织建设方面 下重拳， 不断增强基层党员干部的使命感、 责任感和紧迫感。
同时还要用完善的制度， 健全的机制来保证企业正常运转，以实现服务企业中心任务、服务职工群众的目标。
我们要进一步健全考评机制， 把服务成效作为考评的核心要素， 将考评结果作为党员 评先选优的重要依据，使党员干部目标明确、方向一致、心无旁骛地推动企业健康发 展。
二、坚持管好大局，强化责任落实，提升企业发展能力党的十九报告指出“坚持 严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠 错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”作为基 层党委书记，要始终坚持党管干部原则，全面加强党风廉政建设，扎实推进“两个责 任”落实，进一步完善“一岗双责、党政同责、失职追责”工作机制，突出抓好领导 班子及干部队伍建设，优化干部队伍结构，选优配强基层班子，选拔能担当重任的优 秀年轻干部，保证领导班子生机和活力。要进一步细化“清单式”管理、“说清楚” 机制，抓住“关键少数”，细化干部队伍管理机制，注重管理监督，规范职责权限， 完善决策程序， 强化权力制约， 促使各级党员干部坚持用党性原则和纪律规矩来约束 规范自己，真正做到党员干部的权力行使到哪里，责任就延伸到哪里，监督就跟踪到 哪里，努力打造新时代企业“五好”干部、“美丽矿工”，为企业发展管好大局，提 升企业发展能力。
三、坚持以人为本，抓好决策落实，推动企业持续发展 党的十九大报告指出“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众， 就会失去生命力。”作为基层党委书记，我将紧紧依靠职工群众，不断强化干部队伍 作风建设“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’ 问题，坚决反对特权思想和特权现象。”牢固树立宗旨意识，认真落实全心全意依靠 职工办企业的方针，加强企业民主管理，深入推进厂务公开，保障干部职工参与企业 管理的知情权、参与权和监督权。持续深化“双百访谈”“双联双帮”和“三进三解 三提升”活动，切实提升服务基层、 服务群众的能力，巩固和拓展教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一 做”学习教育成果，更好的学习执行好党纪条规和上级党组织相关文件精神。我们将 进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开， 注重听取干部职工群众意见，充分调动干部职工群众的积极性、主动性和参与性，并 要着力构建正负激励机制， 将企业经营管理和干部职工经济利益紧密结合在一起， 促 进干部职工更自觉地关心企业的经营决策， 想法设法为企业排忧解难， 与企业发展形 成命运共同体，推动企业持续发展。
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