国有企业2020年上半年党建工作总结暨下半年工作计划
2019年，集团公司党委在市委 市国资委党委的正确领导下，坚持以**新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中 三中全会精神，认真落实全国国有 企业党的建设工作会议重点任务，从严贯彻新时 代党的建设总要求，主动环绕中心 服务大局，扎实开展集团公司党建各项工作，为集团公司转型升级发展提供坚毅有 力的政治保证和组织保证。现将2019年工作总结和2020年度年度工作计划报告如下：
一 2019年工作总结
(一)狠抓思想政治建设不松懈，推动**新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展
集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任，坚持把深入学习贯彻落实**新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强政治意识，着力抓学深悟透 学用结合。
1.严格落实党委中心组学习制度，强化领导班子思想政治建设
集团公司党委把[**谈治国理政](第二卷) [**新时 代中国特色社会主义思想三十讲][理论学习2019][新时 代面对面]等理论书籍列为中心组学习必修书目，坚持以上 率下，采取个人自学 集体领学 反思深学 调研促学等形式，分类开设专题 联系实际研讨 观看视听资料等进行集中学习形式，严格落实党委理论中心组学习制度。
2.创新党内教育方式方法，持续推进党员学习教育经常化制度化
一是 开展党员集中轮训。集团公司党委分6批组织党员共724人到 市委党校进行脱岗集中轮训深入学习**新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全方位提高党员队伍整体素养。组织41名党支部书记参加市国资委党委举办的脱产培训班，进一步提升了 党支部书记党建业务工作能力。
二是 积极开展形式多样的学习党的十九大精神系列活动。集团公司党委先后开展了 党的十九大精神知识竞赛 [**谈治国理政]阅读演讲比赛和征文活动，引导在职党员 青年团员深刻领会精髓 准确把握要义，加强和改进理论武装工作，把学习教育成果转化为干事创业的强盛动力，让每个党员 团员“动”起来，继续主动作为 敢于担当。
三是 积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会 研讨座谈会 党员大会 党课 班组讨论会 企业内刊[等形式进行学习教育的基础上 ，积极组织在职党员下载使用“XX先锋”APP等新媒体平台，激励党员通过APP软件在线学习“必修课”视频和参加党的十九大精神学习竞赛，进一步强化党员理想信念。
(二)深入实施“先锋引领·固根守魂”行动，激发组织创新力
集团公司党委以“先锋引领·固根守魂”行动为抓手，推动企业党建与中心任务深度融合，进一步激发党组织的创新能动性与活力，为企业改革发展凝结强盛合力。
1.推进实施“固本强基”行动，强化党组织的主体作用
一是 建立健全党建目标考评机制，激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本 创新激励 负面约束三个方面指标体系54个考评项目，与所辖党支部签订[党建工作目标管理责任书]，强化责任倒逼机制，有 效传导抓党建工作的压力。同时 ，从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作，党支部查摆问题数163条，评选出216名优秀等次党员，进一步强化了 党员理想信念教育，坚固树立“四个意识”。集团公司11名市管领导干部以一般党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。
二是 持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资源 示范基地 定点帮扶贫困村，环绕党性修养 红色教育 志愿服务 专题研讨等主题，灵便开展各项“自选动作”，实现开放式组织生活和实景党课，不断增强组织生活对党员的吸引力，提升支部的凝结力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次“党员集中活动日”活动，如参观红色教育基地 开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片[厉害了 ，我的国]等。
三是 深入开展在职党员进社区“双报到 ”活动。集团公司党委激励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的“双报到 ”活动，指导各党支部主动融入当地 社区建设，结合业务特点 岗位职责等，以认领“微心愿”形式让在职党员利用业余时 间在沟通社情民意 传达政策法规 改善社区环境 提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2019年12月底，集团公司党委所辖党支部先后联合开展了 15次在职党员进社区活动，进一步深化“两学一做”学习教育纵深发展，既充分发挥了 在职党员在基层工作中的作用，又为在职党员更好地 服务辖区群众搭建了 平台，逐步形成“工作在单位 服务在社区 奉献双岗位”的党员教育管理新模式。
2.坚持问题导向，认真钻研制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案，确保整改成效
一是 抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据[市国资委党委关于2017年度市国有 企业基层党建工作有 关问题整改落实方案]精神，钻研制定了 [2017年我集团公司基层党建工作有 关问题整改方案]，明确了 4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总，全面掌握整改工作动态，及时 钻研解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任，亲自调研了 解整改进展情况，亲自督查落实整改，确保12项整改措施落到 实处，取得实效。
二是 抓实市委组织部第三季度基层党建“两随机”督导调研问题整改。根据[市委员会组织部关于2019年第三季基层党建“两随机”督导调研情况的通报]精神，集团公司党委钻研制定了 [市委组织部对集团公司基层党建工作开展“两随机”督导调研有 关问题整改方案]，要求各党支部 派驻贫困村第一书记认真对照问题清单，主动对号入座，举一反三，严格做好本支部的自查自纠工作，对自查发明的存在问题清单，要制定切实可行的整改方案 倒排计划，明确整改标准 步骤 时 间 责任人等要素，逐项整改 逐步提升，杜绝只做表面文章 “遮表面 假整改”现象。
3.抓好党组织书记落实主体责任述职评议工作，立行立改，边督边改
一是 严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照[市国资委党委关于印发<市国有 企业2017年度基层党建述职评议考核工作实施方案>的通知]精神，扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建 党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上 点评意见 现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况，采取定性和定量评价相结合方式，按“好 较好 一般 差”四个等次，决定了 6名党组织书记综合评定等次为“好”，6名党组织书记综合评定等次为“较好”，并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见，归入本人档案，作为今后评先评优 选拔任用干部的重要依据。
二是 坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。催促各子(分)公司党组织制定整改落实方案，梳理分析自己查摆 会前督查 上 级点评 党员评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单 责任清单 整改清单，逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单，采取定期 不定期抽查或专项督查等方式，通报整改落实检查情况，并通过建立健全年初安排部署 年中督查通报 年底述职评议考核的长效工作机制，把全面从严治党向纵深推进。
(三)实施精准帮扶，助力脱贫攻坚
集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合，充分发挥企业党委“主心骨”作用，领导企业积极履行社会责任，切实当好精准脱贫攻坚战后盾。
一是 加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题钻研制定年度帮扶方案，计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业 集体经济 完善基建设施，共XX多个项目。截至目前，已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目 集体养猪场配套设施 优质水稻特色产业示范园 种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目，援建改善XX小学教室 太阳能路灯 村党组织阵地 建设等设施。
二是 增强队伍力量。集团公司党委按照选派“最能打仗的人”的要求，精准选派X名驻村第一书记，选派1名中层副职任乡镇扶贫工作分队队长。安排XX多万元用于提高驻村第一书记和工作队长 工作队员待遇，并落实XX万元/人·年的专项工作经费。
三是 开展贫困村结对帮扶活动。集团公司党委印发[关于调整集团公司领导及各级党组织结对帮扶联系点的通知]，积极组织所辖各党组织深入结对帮扶贫困村开展1次以上 走访帮扶活动，为贫困户脱贫致富出谋划策，助力贫困村脱贫攻坚。
(四)持续强化党风廉政教育，净化企业发展政治生态
集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务，环绕“监督 执纪 问责”这个主题，切实把党风廉政建设责任落到 实处，为集团公司发展提供强有 力的纪律保障。
1.制定主体责任清单，强化“一岗双责”责任落到 实处。集团公司党委钻研制定了 [党风廉政建设主体责任清单]，明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项，9名班子成员共性清单11项;制定了 [履行全面从严治党主体责任清单]，明确集团公司党委领导班子集体责任38项，主要负责人责任9项，领导班子其他 成员责任10项。对以上 主体责任清单实行严格动态管理，切实以身作则带好队伍。
2.深入开展党风廉政教育，营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训，将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习 每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中，强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话，年内共对各子公司班子成员 工程建设重要部门 新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话，对扶贫相关党员干部 驻村第一书记共XX人进行集体廉政教育及个别廉政提醒谈话。
3.加强纪律与作风建设，严格执纪问责。驰而不息开展“四风”监督工作，加大重大节假日廉洁自律提醒力度，抓好公务用车监督管理。持续开展巩固落实XX八项规定精神成果的监督检查，未发明明显的违纪违规现象。年内开展了 X次工作纪律 工作作风和考勤管理制度落实督查，对假期值班人员值班情况进行抽查，并对违反劳动纪律人员进行通报 处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次，未发生有 违规使用公车情况。
4.强化监督职能，深入开展专项监督工作。加强“三重一大”决定制度落实情况监督，年内开展专项检查XX次 监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查，不定期组织督查组深入贫困村，对驻村第一书记作风情况 纪律情况 项目建设情况 资金使用情况等进行排查，年内共开展扶贫领域专项督查X次，均未有 相关违纪违规的现象发生。扎实开展形式主义 官僚主义专项整治行动及“政治建设六项重点任务”专项监督，对重点项目督查和工程项目安排专人到 现场进行监督检查，促进集团公司各项工作任务廉洁高效完成。
(五)培育企业和谐文化，提升员工队伍凝结力
集团公司党委认真落实党建带工建 带团建方针，加强对工会 共青团工作的领导，支持工团组织密切环绕生产经营中心，充分发挥工会 共青团组织的桥梁纽带作用。
1.组织开展“我 们的节日”活动。在重要传统节日期间，统筹安排基层各团支部与党支部共同开展卫生清洁 游园 拔河比赛等形式多样活动，年内共组织党员 团员及员工参与活动2840人次，营造了 良好的生产 生活环境和节日气氛，增强了 企业凝结力和战斗力。
2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部 团支部开展邻里守望 植树护绿 清洁城乡 供水咨询服务 便民服务 无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。年内，共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次，逐步实现学雷锋志愿服务常态化。
3.大力实施“送温暖”工程，积极为员工排忧解难。组织员工参与“医疗互助保障”活动，为员工直系亲属提供丧葬补助，在重大节日期间为员工发放慰问品，进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2019年11月底，累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，积极与各基层单位协调沟通，深入细致做员工思想工作，切实做到 预防 预警 化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。
(六)持续抓好意识形态工作，不折不扣落实主体责任
集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓，制定出台[网络舆情管理办法][意识形态工作责任制实施细则][贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案]等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍，目前有 网络舆情信息员X名 网评员队伍XX名，实时 监测国内主流媒体 重点网站及网络论坛 微博 博客等网络舆情，与新华社建立综合信息服务关系，积极 妥帖应对舆情危机。
二 存在问题
(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地 安排理论学习时 间，部分党员以工作繁忙为由不积极参加“三会一课” 组织生活会 民主评议党员等组织活动。
(二)党建品牌不够突出。虽然“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进，集团公司党委持续针对窗口服务 项目建设 生产经营管理 职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求，作出具体安排，但是 部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌，仍存在党建品牌作用发挥不明显，忽视品牌内容载体，品牌形式大于内容。
三 2020年度年度工作计划
2020年度年度，集团公司党委坚持以**新时 代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中 三中全会精神，环绕市委十二届三次全会精神，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力，为实现集团公司奋斗目标提供坚毅保证。
(一)扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育
严格按照上 级党委有 关要求，精心组织谋划好“不忘初心 牢记使命”主题教育的内容 形式和载体，环绕建国70周年重要纪念日，以专题座谈会 专题党课 摄影比赛 文艺汇演等多种活动形式，教育引导党员干部既要悟初心 明使命，为实现集团公司战略发展目标贡献力量。
(二)筹备建设党员教育培训示范基地
深入开展“党员教育提升年”活动，建设一批功能各异 特色鲜亮 实用管用的党员教育培训示范基地 。按照“有 完备的站点配套设施 有 稳定的管理人员 有 健全的规章制度 有 一套可看可学的示范经验 有 明显的学用成果”的党员远程培训教育“五有 ”标准，筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点，为集团公司各党组织党员教育工作提供示范 树立典型。
(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作
继续深入实施“支部建设升级”行动，进一步巩固“三严格三强化两规范”工作成果，提升各党组织“党员之家”的“软文化”建设，不断增强“党员之家”教育 管理 服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设，严格按照“第一年申报立项 第二年提质升级 第三年巩固提升”的工作机制，环绕“中心目标任务 解决突出问题 立足岗位做贡献 提高影响力 党员岗位特点 加强党性修养”六个方面积极探究实践开门搞“创争”，逐步实现主题活动品牌化。
(四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神，全力以赴打好脱贫攻坚战
一是 突出党建引领，全面推行企业党组织与贫困村党支部“建机制 促联动 破瓶颈 助脱贫”结对帮扶行动，以提升组织力为重点，充分发挥农村党组织的战斗堡垒，引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富，支持贫困村培育创业致富带头人，打造一支“不走的扶贫工作队”。二是 创新帮扶举措，充分发挥企业资源优势，采取“一帮一” “一帮多”和“一联一” “一联多”形式，在资金 项目 技术 人才等方面赋予帮扶，形成精准扶贫攻坚合力。三是 突出帮扶重点，聚焦深度贫困村，以发展产业为核心，以提高贫困村 贫困户收入为出发点和落脚点，因地 制宜，精准施策，落实帮扶项目，保障资金投入，确保项目成效。
(五)压实“两个责任”，狠抓党风廉政建设
环绕作风建设常态化 长效化目标，做好建章立制，编好制度牢笼，钻研制定干部能上 能下制度，出台要害岗位要害人员监管 党建工作问责等一系列制度 办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查，对各级党组织遵守党章党规 落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实XX八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的排查整治，聚焦扶贫驻村第一书记在作风“虚”“浮”“假”等问题，对扶贫工作不务实不扎实，脱贫结果不真实 发明问题不整改等问题坚定严肃问责。
国有企业2020年上半年党建工作总结暨下半年工作计划
一、 主要工作开展情况 (一) 聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会 精神。按照自治区X厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
(二)聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会X次，专题研究党建工作X次，部署党建相关工作X项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局;
扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力;
在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
(三)聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习X次，编印资料X期，中心组学习X次，观看影片X部，理论测试X次，以支部为依托开展学习研讨X余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日X次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;
坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达X余分;
报送党建政务信息X余条，党建工作快讯X期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队X个，选派X名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报X余张，募捐善款X万余元，开展捐资抗疫活动X次。
(四)聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次，支部书记讲党课X次，专题研讨X次;
依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费X余元;
突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记X人、副书记X人;
有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平;
严格按照党员发展标准和程序做好X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
(五)聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是 压实党风廉政建设责任。召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展;
班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发X纪委和X厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片X部，开展线上纪律教育X次;
在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合XX、XX积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
(六)聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质;
开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作;
做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作;
规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作;
落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工;
积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动;
深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态;
创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台;
组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等;
推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动X次、爱心献血X次，慰问困难群众X人。
二、 存在的问题和不足 集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
(一)党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任 务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
(二)工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建 工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
三、下半年工作计划 下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
(一)坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
(二)不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
(三)有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
(四)高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部 素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
(五)加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
国有企业2020年上半年党建工作总结暨下半年工作计划
2020年上半年，xx集团党委紧密围绕市属国有企业组织工作要点，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续强化党建品牌创树引领，有力地推进党建工作和企业生产经营工作有机融合、共同发展。
一、强化政治引领，把牢党建工作方向
一是大力加强党组织政治建设。始终把政治建设摆在首位，加强党委理论中心组学习研讨，组织班子成员和各基层党支部认真梳理、整改落实主题教育查摆问题。贯彻党管干部、党管人才原则，加强对集团中层干部的民主测评、监督管理，新转正、新提拔的干部一律提交党委会研究，履行严格的任用程序。
二是严格落实党建工作责任制。集团党委班子成员严格执行“一岗双责”制度，重新制定实施了党委及班子成员主体责任清单。提前谋划集团党建工作，以党委1号文制定出台《2020年党建和精神文明建设工作要点》及配档表;组织召开基层党支部书记述职评议会，对其落实主体责任和抓基层党建工作进行总结评议和反馈整改。
三是始终坚持两个“一以贯之”。目前，已召开党委会x次，在重大问题决策上执行好前置程序，一以贯之坚持党对国有企业的领导。对年初制定的工作任务实行挂图作战，倒逼进度，确保各项工作落实见效，一以贯之深化企业改革。为尽可能化解新冠疫情给企业的改革发展带来的不利影响，集团党委结合市区防疫工作需要，适时停运、恢复公交线路，及时开通“医务专线应急保障车”和定制通勤班车，开展跟车志愿服务，召开一季度生产经营亮点观摩交流会，为实现企业高质量发展发挥了把关定向作用。
四是抓牢抓实意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态，成立新闻宣传中心，出台实施集团党委《新闻宣传管理暂行办法》，加强对网络意识形态阵地的整合管理和运营，引领正确的舆论导向。特别是在疫情防控期间，加大与新闻媒介的沟通，《直播xx》《xx网》等媒体多次对公交集团疫情防控、复工复产等进行宣传报道。同时，注重加强公益广告宣传，营造了全民参与防控的良好社会氛围。
二、围绕“四项工程”，开展“铸魂强基”建设
一是强化党员教育培训。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课”和主题党日制度执行到位。疫情防控期间，组织开展线上会议和学习，组织党员和职工进行个人自学题库;开展x次全员参与的线上答题测试，确保生产学习“两不误”。
二是全力创建党建品牌。围绕公交生产经营工作，开展“一企业一品牌”创建。对原有品牌资源整合创新，将其合并打造为“一路有党·惠风和畅”公交党建品牌。集团党委召开党建专题会议，出台《开展党建特色创新项目活动的实施意见》，提出公交主营公司以“一路有党”“清廉家风”“党员示范车组”等项目为主，三产公司以“党员示范岗”“示范党小组”等项目为主的创建思路和举措，努力打造有温度、有质感、有亮点、有特色的公交党建引领品牌。目前，“一路有党·惠风和畅”x部红色公交车，已启动车体广告宣传计划。
三是注重选树先进典型。集团深入挖掘在企业改革发展、疫情防控过程中的优秀集体、优秀线路和先进个人的典型事迹，加大宣传力度，同时积极向上级主管部门做好荣誉申报。近期，对疫情期间涌现出的请战前往xx站防疫一线、主动驻守社区、踊跃参与义务献血等事迹突出感人的职工进行了集中宣传，进一步激励广大职工立足本职、对标一流、爱岗敬业、争做贡献。
四是加强党风廉政建设。3月份，集团党委召开党风廉政建设和反腐败专题会议，层层签订责任书、承诺书，压实全面从严治党主体责任;制定印发了纪检监察工作要点、监督执纪“第一种形态”工作办法实施细则，把党风廉洁建设和反腐败工作纳入企业生产经营发展总体规划，将责任细化量化为具体工作和措施。
三、下半年工作打算
一是全面推进党建品牌建设。均衡线路资源，将x路、x路“一路有党”红色公交线路，打造成为辨识度强、品位档次高、党员群众喜闻乐见的党建、纪检宣教阵地。
二是从严抓实基层党建工作。围绕企业中心任务，积极开展党支部建设提升“百日攻坚”行动，集中做好自查评估和问题整改等工作。
三是加大党员教育培训力度。用足用好党建工作经费，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等教育方法，探索“课堂+基地”实训模式。四是持续推进党风廉政建设。集中开展“知礼义廉耻扬正气清风”主题教育活动，通过开展“七个一”活动，对全体党员干部进行全面、系统的廉洁警示教育和廉洁文化宣传教育。
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