最新党风廉政建设主体责任工作情况自查报告
2017年，我局认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设作为全局的重点工作，摆上突出位置，与交通工作同步部署研究、同步落实推进、同步检查考核，有力有效地推动了党风廉政建设与交通建设事业同步发展。
一、认真谋划，全面部署，廉政建设工作有序推进
一是年初召开专题会议，认真研究交通运输系统党风廉政建设工作，制定了年度工作要点，把党风廉政建设工作纳入交通中心工作和日常议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，做到“两手抓、两手硬”，推进廉洁干部职工队伍建设，至目前已专题研究部署党风廉政建设工作4次。二是坚持每季度听取一次下属单位的廉政建设工作汇报，分析存在的问题,定期对目标执行情况进行检查,保证了党风廉政建设责任制落到实处。至目前，已累计听取下属单位汇报4次，组织开展廉政专项检查4次，整改问题12项。三是组织开展廉政风险排查，认真查找个人岗位和内设机构容易产生腐败行为的廉政风险点和可能存在的具体表现，分别确定风险等级，并提出相应的防控措施，经单位主要领导审核后，正式填写《个人岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表》及《个人岗位廉政风险点等级确定和防控措施表》。
二、加强学习，提高认识，拒腐防变能力不断提高
我局始终把政治理论学习作为我局的首要政治任务来抓，切实提高局领导班子及全体职工思想理论水平，提升履职能力。我们结合工作实际，制定了年度党风廉政会议安排表和年度反腐倡廉教育学习计划，坚持每周一、三集中学习，组织班子会议和职工会议专题专篇传达学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中纪委、省市纪委全会会议精神，自觉在政治上、思想上、行动上与会议要求保持高度一致。至目前，局机关已组织集中学习13次共26学时，班子成员都认真填写了《廉政周志》，每位干部职工都认真记录学习笔记，撰写了心得体会，都谈出了自己的学习认识和领悟，进一步巩固了学习成效，领会了会议精髓。
三、及时约谈，时常警醒，干部廉政指数普遍提升
一是认真落实廉政约谈制度，每季度主要领导与班子成员、分管领导与分管股室至少进行一次廉政约谈，做到对存在的“四风”问题不遮掩、对敏感问题不回避，把内心深处想法摆在桌面上、把心里话说出来、把意见建议提出来，直到谈通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结。目前，我局已开展4次廉政约谈，约谈人数累计36人次。二是把党的纪律建设摆在更加突出的位置，尤其严明政治纪律和政治规矩，加强监督检查，把守规矩当作纪律审查的重要内容。认真履行“一岗双责”，严格按照主体责任制的规定，深入落实主体责任和监督责任，并结合单位实际，认真开展了交通运输系统预防职务犯罪自查工作，对局班子成员和股室负责人进行预防职务犯罪廉政谈话，发现倾向性苗头，及时解决问题。三是严格执行“三述”制度，根据县委、县纪委安排部署，局主要领导每半年就个人执行政治纪律和政治规矩、贯彻落实省、市、县委工作部署、履行管党治党责任和执行廉洁纪律等方面的情况向县委全委会和县纪委全会进行报告，筑牢了党员领导干部拒腐防变思想防线。
四、履职尽责，敢于担当，廉政主体责任落实到位
一是按照“纵向到边、横向到底”的原则逐级签订目标责任书，局机关与局属2个单位、局领导与3个分管领导、分管领导与分管股室层层签订了4类党风廉政责任书，技术人员和职工签订了廉洁自律承诺书17份，并制定了党风廉政任务分解表，明确了工作任务、责任领导及责任人。二是我局紧紧围绕“责任清、任务明、工作实”要求，建立了党组班子主体责任清单、党组织负责人第一责任人清单和领导班子成员主体责任清单等3类责任清单，把抽象的责任内容分解为具体的任务要求，确保可量化、可操作，推动落实主体责任从“要我做”开始转向“我要做”。三是坚持集体领导和民主决策，严格落实“三重一大”等制度规定，认真地开展批评和自我批评，切实增强党内生活的原则性，自觉接受组织和群众的监督。
五、常抓不解，入脑入心，党风廉政教育取得实效
我局将反腐倡廉教育作为深入贯彻落实全面从严治党责任的一项重要任务，与创建学习服务型机关活动紧密结合起来，注重活动形式创新，确保学习教育实效。一是强化廉政理论学习。将廉政理论学习纳入党支部和创建学习型机关活动的学习计划，采取集中和分组学习，专题辅导和自学相结合等形式，组织党员干部深入学习党章党规、《准则》和《条例》等法规文件;二是强化廉政警示教育。结合党建示范点创建活动创建了反腐倡廉教育阵地，坚持每季度由局党支部书记或邀请其他领导讲一次党课，组织党员干部集中收看《中国共产党发展史》和反腐倡廉警示教育短片等电教片，参观县检察院预防职务犯罪警示教育基地，做到警钟长敲，筑牢党员干部的廉政思想防线;三是强化岗位廉政教育。坚持把岗位廉政教育贯彻于干部职工上岗、选拨、晋职、晋级过程中，凡是新录用人员、新任职干部、岗位调整及职务晋升必进行廉政谈话，特别对容易滋生腐败的岗位，根据岗位特点和存在的廉政风险点开展预防性教育，对个别有违纪苗头的及时给予提醒或帮教，引导党员干部自觉把岗位的廉政要求转化为良好的自律意识和行为习惯。由于岗位教育管理到位，至今我局未发生干部职工违规违纪行为。
六、持续发力，主动加压，严格执行中央省市规定
我局始终把严明党的纪律放在首位，以落实中央“八项规定”作为切入点和突破口，聚焦解决“四风”问题，狠抓作风建设。
一是严抓工作作风。严禁用公款相互走访宴请、过节送礼等活动，严格机关办文办会办事程序，在规划交通建设、实施行政管理过程中，充分听取群众意见、考虑群众利益，杜绝了门难进、脸难看等现象。按照县委要求，进一步细化了局机关接待管理规定，严格控制公务接待范围、接待标准和陪同人数，严禁超标准接待;严格执行公务接待审批制度，如实填写《**县重要公务接待报告单》，经单位主要负责人审签报县委办、政府办备案;财务室严格按照接待费报销有关规定审核把关，报销单据需附接待文件、人员名单和餐费单，并经单位主要负责人和分管领导审签后才能报销，凡是超标准、超范围开支的公务接待费财务不予报销。
二是依规进行采购。严格执行中央和省市县委对办公室用品发放和办公室设施采购的规定，采购物品都严格依据《中华人民共和国政府采购法》实行政府采购。采取“管采分离”制度，积极编制采购预算，始终做到年初有预算、年末有核算，采取台账式管理，所有办公用品采购均填写《物品采购申请表》，由采购部门领导、财务分管领导、和主要领导审批签字后购买，采购程序合法规范，不存在奢侈浪费、超标准采购等问题。
三是资金专款专用。按照县财政部门的预算要求，积极制定局机关财政预算，严格落实财务管理各项规定规章制度，规范财经制度和运行机制，加强监督检查，确保各项开支符合财经纪律。建立健全了资金使用管理制度，对农村公路建设资金实行专户管理，专款专用，严禁截留、挤占、挪用，确保资金的正常支出;严格执行工程计量支付制度，根据施工合同、工程进度表、发票等相关手续，经局务会研究通过并填写资金报账申请表，由工程监理单位、工程技术负责人、项目办、财务室、局长和分管县长签字后再支付;严格落实“收支两条线”制度，及时对资金使用情况进行清查，堵塞漏洞，防止违规问题出现。在经费支出中由主要领导和分管领导及会计严格审批审核，杜绝了账外账、小金库和乱开支等问题。
七、实事求是，以人为本，群众利益得到切实维护
我局始终坚持把群众利益摆在第一位，把解决涉及群众切身利益问题作为各项工作的重中之重，坚决杜绝损坏群众利益问题的发生。一是实行权利公开。严格依据法律法规和“三定”方案，进一步强化权力梳理、厘清权力清单。通过厘清权力清单，完善职权目录，深入查找权力风险点，制定对应防控措施，完善各项决策、审批流程图，做到“法授权力进清单、清单之外无权力”。同时，在单位门户网站和政务服务网公开权责清单、职权目录和权力运行流程图，将权力清单曝晒在阳光下，挤水分、拎干货、亮家底、晒流程，推进权力公开透明运行。二是用好扶贫资金。严格按要求落实交通扶贫资金政策，按照省上下达计划妥善统筹使用扶贫资金，确保交通扶贫资金充分发挥使用效益。2011年至今，已投入资金9.33亿元建成交通基础设施80项，农村公路通畅工程1554.8公里，全县4个乡镇和26个建制村已实现全部通畅，通畅率达到100%;2017年争取自然村通硬化路录入项目库1652.827公里，“油返砂”公路改造工程录入项目库189.412公里，为全面完成交通扶贫攻坚任务奠定了坚实基础。三是加强工程监管。在实施项目施工、监理等单位招投标工作中，严格执行招投标法及相关制度和流程，及时上网公开，邀请有关部门全程指导并参与监督，整个过程做到合法、合规、透明。严格落实项目“七公开”制度，设立农村公路建设“七公开”公示牌，对项目有关批复、项目概况、监督机构、工程进度、质量、费用、党风廉政建设、工程变更审批等方面情况及时进行公开，从根本上杜绝了暗箱操作、损公肥私、优亲厚友等损坏群众利益问题的发生。
八、存在的问题及下一步工作打算
我局能够紧紧围绕县委、政府决策部署开展各项工作，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实各项规定，但是仍然存在一些不足，主要是学习有待进一步加强，干部职工学习的主动性和自觉性不够，力度和深度不够的问题和制度执行力度还需要进一步加大的问题。
下一步，我局将找准解决问题的切入点，采取多种措施，创新学习载体，活化学习形式，进一步加强工作纪律和作风建设，引导干部职工主动作为、勇于担当，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的交通干部队伍。
一是深入开展党风廉政教育。以党的十九大精神为引领，认真学习贯彻落实中央“八项规定”、省市委“双十条规定”和县委“十项规定”。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进交通工作建设的能力。
二是认真落实廉政责任制度。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，贯彻落实“3783”责任体系，对各自分管的股室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。
三是切实发挥党员模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。
四是健全廉洁风险防范体制。严格执行“三重一大”制度，坚持集体领导，民主决策，从源头上做到廉洁从政、廉洁自律。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与的反腐倡廉有效机制，切实加强违法违纪处分规定的学习宣传，坚决杜绝违法违纪行为。
五是狠抓规章制度贯彻落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。
最新党风廉政建设主体责任工作情况自查报告
根据《关于印发〈领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况检查考核方案〉的通知》(x廉办〔20xx〕9号)文件，现将我局开展情况汇报如下：
一、统筹谋划，切实履行主体责任
审计局党组始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，自觉增强主体责任意识，制定了一系列有力措施，不断加强对机关党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。
(一)强化主体责任意识，为推进廉政建设提供组织保障
局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作与审计工作结合起来，统一部署、统一实施。多次召开党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，多次组织班子成员专题学习安排党风廉政建设和反腐败工作，多次组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。以局党组名义印发了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检室监督责任的实施方案》、《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》等文件，着力解决加强党风廉政建设和反腐败工作中的热点难点问题。
(二)积极支持，配合纪检监察机关开展工作
与市纪委、财政局、外事办、机关工委等部门组成联合检查组，对全市23家单位20xx年1月以来的会议费、公务接待费、公务用车运行费、培训费及差旅费等支出情况进行了监督检查，针对存在的问题及时提出整改意见，要求限期整改并回复，促进了相关单位规范管理。参加了市纪委组织开展的“村公”资金联合监督检查。
(三)积极参加阳光政务热线，切实为民扰解难
11月14日上午，相关局领导和科室负责人在市新闻中心参加了“阳光政务”政风行风热线节目。介绍了审计机关的主要职能和开展审计工作情况，并与政协委员就现场提出的审计机关如何加强财政审计、如何在民生资金和项目方面发挥监督作用等群众关心的话题进行了沟通和交流。同时，现场接听并详细解答群众热线电话10余个，与群众搭起了一座沟通桥梁。
(四)认真贯彻落实“三重一大” 制度
在“三重一大”集体决策制度落实过程中，我局充分体现出民主管理的特色。凡重大事项决策、重要项目安排和大额经费的使用，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。党组严格执行干部选拔任用工作的基本流程，不折不扣地执行好干部选任工作各个环节的要求。今年，在向市委推荐市管副职领导干部和调整纪检监察室主任职位时，均经党组集体研究，集体决策。充分发挥了领导集体的核心作用，进一步了促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。
(五)扎实警示教育，用典型事件教育干部职工
先后组织全体审计人员集中收看了警示教育片《阳光下的“黑幕”》 、《重拳出击，不容“苍蝇式”腐败》等多部视频;定期在局内通报市纪委关于违纪案件立案情况的通报，促使党员干部在思想上有触动、作风上有改进、工作中有突破，进一步激发了廉洁从审的工作热情。
二、领导班子主要负责人履行职责情况
年初与班子成员签订《党风廉政建设承诺书》，与中层干部签订《党风廉政建设责任书》;定期主持召开党风廉政建设专题会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，专题研究和安排部署审计机关反腐倡廉工作，及时协调解决纪检监察工作中遇到的新情况新问题。认真履行党风廉政建设第一责任人的政治职责，定期与班子成员进行谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行了解。结合群众路线教育实践活动，五月中旬，作了《学习弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率》的党课教育，12月8日，主持工作的副局长王絮飞为全体审计人员作了题为《为民务实清廉，强化审计监督》的党课教育。
同时，认真办理办理信访件。8月28日，我市听众郑先生向审计厅《阳光政务》反映：“xxx后房屋有损毁，拿到了重建房屋补助，但当时申请的统规统建，至今也没有住到新房子”事情。同日中午，接到审计厅《办理审批单》后，我局迅速指定局领导带队多次到龙池镇及村民家中，对该问题进行调查核实和政策宣传，该村民对我局的协调意见和工作态度表示满意。
三、领导班子其他成员履行职责情况
班子成员与分管科室的科长、审计组长分别签订党风廉政责任书。定期与分管科室同志进行谈话谈心，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强调党风廉政及工作纪律，掌握他们的思想动态、工作动态、生活动态，时刻提醒和纠正存在的苗头性和倾向性问题，做到警钟长鸣、防患未然、促进分管科室审计人员依法审计、廉洁审计。班子成员定期深入审计小组，对分管科室及审计小组履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查等，对可能出现的问题进行预防、纠正，促进了审计人员依法规范开展审计工作，防范了审计风险。
四、推进源头治理情况
(一)认真抓好党风廉政建设阶段性工作
根据市委安排，目前，正在积极配合市财政等部门，开展“小金库”、 三公”经费、滥发奖金工资补贴、公务接待、公款赠送红包礼金联合检查。
(二)完善制度，堵塞漏洞
修订完善了《xxx市审计局党组会议制度》、《xxx市审计局局长办公会议制度》、《xxx市审计局机关会议制度》、《xxx市审计局工作规则》、《xxx市审计局关于公务接待工作制度》、《xxx市审计局车辆管理制度》、《xxx市审计局职位代理制度》等，并严格执行，做到用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行。
(三)加强对审计现场的廉政督察，促进廉洁从审
在严格执行向被审计单位发放和回收《审计人员在审计期间遵守廉政纪律征求意见表》的基础上，局领导带领纪检监察室定期或不定期深入审计现场开展廉政回访，调查了解审计人员执行 “八不准”和有关廉政规定情况;征求、收集被审计单位对审计机关、审计监督的建议和要求。及时动态地掌握审计小组及其成员依法审计、文明审计、廉洁审计等情况，做到警钟常鸣，促进了廉政纪律各项规定的落实，确保了我局党风廉政建设和审计工作的健康发展。
(三)积极推进行政权力依法规范公开运行平台建设
1. 编制行政权力清单。全面清理涉及我局行政权力具体事项的名称及执法依据，对有悖于现行法律法规、不适应市场经济发展要求的各种文件和制度及时予以废止，同时，对清理后保留的行政职权事项，根据现行的法律、法规编制出审计部门《行政权力清单》列出审计部门行政职权目录统计表。
2.细化自由裁量标准。依据《行政权力清单》，结合《中华人民共和国审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等，梳理出具有行政自由裁量空间的职权项目，对其运行范围、行使条件、实施种类、具体程序等具有裁量空间的内容进行量化细化，并通过集体讨论、组织调研、征求意见等形式，从细化裁量标准入手，对行政权力项目进行分档限权，作出统一规定，明确具体的执行标准和范围、幅度，明确执法人员最高处罚的裁量权。对每一档行政权力项目所涉及的违法事实要件、违法情节类别和后果设定处罚标准，使行政自由裁量权清晰准确。使全体审计干部按规范后的行政权力依法开展工作，进一步促进了我局依法审计水平的提高。
3. 制作流程图。在绘制行政职权运行流程图的过程中，凡法律法规有明确规定的，依照法定程序制作流程图;凡法律法规没有明确规定或没有规定的，依照工作程序绘制流程图;凡是可以简化的办事程序给予以简化。同时，对每个工作环节由谁来办、怎么办、办结时限等在权力运行图作出明确规定，使每位审计人员行使行政权力有固定“路线”和“规矩”，使来办事的群众对审计部门行政权力运行一目了然，实现审计部门行政权力运行程序的优化。
(四)积极推进党风廉政建设责任监管平台建设工作
按照市纪委统一安排，及时在党风廉政建设责任监管平台填报了班子及班子成员履行“一岗双责”等情况。
(五)四是加大正风肃纪工作力度
结合党的群众路线教育实践活动，及时传达了《xxx市党的群众路线教育实践活动正风肃纪强化作风建设专项行动实施方案》，结合我局实际，先后制定《党的群众路线教育实践活动正风肃纪强化作风建设专项行动实施方案》，认真查找和切实解决了审计机关在“四风”方面存在的突出问题。同时，深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，畅通了举报渠道，对外公示了举报信箱、举报电话、举报QQ。重点解决审计队伍中存在的不作为、慢作为、推诿扯皮，作风飘浮，工作不实等“庸懒散浮拖”问题，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、审计效率明显提高。
五、坚决反对腐败工作情况
(一)加强对贯彻落实“八项规定”情况的审计监督
认真贯彻落实中央、省、xxx市和我市关于改进工作作风、密切联系群众以及整治奢华浪费建设的有关规定，对20xx年所有被审计单位对“规定”的贯彻落实情况、有关“厉行节约”、“小金库”、“吃空饷”、“乱发钱物”等其他治理事项、货币资金管理纳入审计工作，督促被审计单位认真执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定以及压缩一般性行政经费总体支出，促进了被审计单位建立健全公务接待审批控制制度及清单制度等长效机制，防范了公务支出、公款消费等方面的违纪违规问题的发生。
(二)抓好联合监督检查工作
与市财政局、市监察局、人社等联合印发了《关于开展巩固治理“小金库”成果专项活动的通知》(都财发〔20xx〕191号)、《关于印发“三公”经费专项检查实施方案的通知》(都财发〔20xx〕190号)、《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作的通知》(都财发〔20xx〕183号)，转发了《xxx市财政局、监察局、接待办、审计局、机关事务局关于印发〈关于“在公务接待中存在的违纪违规”问题专项整改方案的通知〉的通知》(都财发〔20xx〕189号)。目前，正在积极配合市财政等部门，开展“小金库”、 三公”经费、滥发奖金工资补贴、公务接待、公款赠送红包礼金联合检查。
(三)查办案件
协助市纪委、公安经侦大队完成中央第九巡视组交办信访案件1件。
最新党风廉政建设主体责任工作情况自查报告
2018年，公司认真贯彻落实中央、省、市、区委和纪委监委有关党风廉政建设会议精神和工作部署，围绕公司中心工作，强化党内监督，严明党的纪律，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，认真实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、区委十个严禁精神，全面落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，取得了预期效果。现将自查情况汇报如下：
(一)提高政治站位，履行主体责任
公司党支部(公司暂还没有成立党委(党组))按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了履行主体责任和一岗双责。
1、加强领导，落实责任。一是成立了由公司党支部书记、董事长、总经理牵头，班子成员齐抓共管，纪检监察组织协调，各部门参与的“两个责任”工作领导小组，建立了公司一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制;二是年初召开了公司党风廉政建设工作部署会，对全年的党风廉政建设工作进行了统筹安排，将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查。实现公司经营管理责任书、党风廉政建设责任书、领导干部廉洁自律承诺书签订全覆盖，明确了任务清单和责任清单;三是公司主要领导认真履行第一责任人职责，组织班子成员与中层管理人员、重要岗位工作人员进行党风廉政集体谈话三次，分管领导定期组织所分管部门工作人员进行党风廉政谈话，提醒大家一定要用好权，切实遵守廉洁自律各项规定，同时，公司一把手与班子成员经常就职责范围内的党风廉政建设工作也进行廉政谈话，听取了解各部门的党风廉政建设工作的开展情况，咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态;四是定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，组织干部职工集中学习政策纪律;五是定期组织对各部门工作开展情况和作风纪律情况进行常态化督查和随机抽查，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
2、管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高公司干部队伍整体素质这一要求，对公司各部门负责人(中层干部)的任用，严格按照纪律规定的程序和要求进行选拔任用，确保了公司选人用人的公开、公正、公平;二是按照“设岗定员、双向选聘、定岗定薪、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取双向选择、竞聘上岗的形式，定员管理，充分调动了公司干部职工履职干事的积极性和主动性。三是制定了《公司绩效考核管理办法》，将公司班子成员与干部职工一起纳入考核，月度一小结，季度一点评，半年一汇总，全终奖惩兑现。真正解决了“干与不干一个样，干好干差一个样”的问题，确保了公司选人用人的风清气正，杜绝了选人用人不正之风。
3、狠抓作风，完善机制。一是认真开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”和整改落实工作。公司对照上级要求，从办公用房、公车管理、公务接待、津补贴、加班费发放、工作和考勤纪律执行、会议和文件的规范等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。按照要求公司将2016年7月至2017年9月期间发放的加班费进行了清退;二是加强对违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体干部职工，形成震慑。如通过组织观看省、市纪委组织拍摄的警示教育片《迷失的初心》，开展剖析讨论，用身边发生的现实案例对干部职工进行警示教育，起到了很好的警示效果;三是以市区两级组织开展的执行力提升年活动和市区纪检部门组织的纠“四风”专项治理活动为契机，加大公司纪律作风的整顿，以这些活动的开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实;四是建章立制，坚持以制度管人管事，制订出台和修订完善了《关于严明公司工作纪律的(暂行)规定》、《项目建设招投标管理办法》、《项目建设施工管理办法》、《项目建设竣工验收管理办法》、《合同签订及小额零星开支管理办法》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《经济合同管理制度》、《廉政建设制度》等一系列规章制度，尽可能做到将权力装进制度的笼子，用制度管人管事，用责任追究倒逼干部作风转变。
4、强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的十九大会议精神，用习总书记新时代中国特色社会主义思想教育引导公司党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照中央、省、市、区各级纪委的统一部署，开展正风肃纪、专项整治活动，致力于打造一支铁志守纪、廉洁奉公，让党和政府放心、让人民群众满意的公司干部队伍。三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是结合公司精神文明建设开办公司道德讲堂，邀请上级领导、党校老师、大学教授以及有名的专家学者到公司进行时政、职业道德、文明礼仪等专题讲座，从弘扬中化民族优秀的传统文化，践行社会主议核心价值观，增强公司员工职业道德素养等方面教育和提升大家的廉政思想。五是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度的落实，按规定严格执行干部职工婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项报告制度，做出廉洁承诺，一律按规定办理。六是严格落实“三重一大”事项的集体研究决策制度，并特邀派驻纪检组参加监督，扎紧权力笼子，确保了核心权力规范运行。
5、示范带动，以上率下。公司一把手能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与公司主要工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员自觉履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和区委十个严禁规定。
(二)坚守责任担当，强化执纪问责。
派驻纪检组和公司纪检干部认真履行组织赋予的监督执纪职责，坚决贯彻上级纪委、监委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保了公司党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。
1、加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，向公司提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员和公司各部门，参与组织召开了公司党风廉政建设工作布置会和工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每月对公司党风廉政建设工作开展情况进行检查，发现问题督促立即整改。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请公司会议集体研究，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。
2、强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实十九大精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。领导班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党中央保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕落实上级党委的重大决策、决议和重要工作部署落实和“三个助力”方面进行监督检查，特别是对在党的政治纪律、脱贫攻坚工作中有无违反规定现象进行重点监督检查。
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