拟晋升职级人员主要表现材料

2020-07-09 现实表现材料 阅读:

  现实表现是指一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为。以下是我能网小编为大家带来的关于拟晋升职级人员主要表现材料,以供大家参考!

  拟晋升职级人员主要表现材料

  XX,男,19xx年xx月出生,xx年x月参加工作,中共党员,本科文化,现任xx乡党委委员、副乡长,分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下,能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线,积极履职尽责,开创性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效。其具体表现如下:

  一、政治坚定,素质能力较强。该同志政治思想坚定,能认真学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力,工作适应能力强,是一个全面发展的优秀农村基层干部。

  二、作风正派,奉献意识浓厚。该同志具有较强党性,为人厚道,诚实正派,敢作敢为,善于团结同志,搞好协调,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,能大事讲原则,小事讲风格。对待得与失,能树立一颗平常心,无论党委政府分派何种工作,从不斤斤计较,乐于奉献,总是默默无闻,无怨无悔,尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功,力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善,能为之尽力而为,不搞虚情假意,不推诿扯皮。

  三、求真务实,工作作风踏实。该同志能深入基层,勤于调研,和农民深交朋友,及时了解和掌握民情动态,为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度,严格执行廉洁从政有关规定,作执行制度的表率。在工作中能沉下去,能结合农村实际提出一定独到的见解,能从大局出发,从长远出发,为群众办事,为党委政府分忧解难。

  四、恪尽职守,工作效能较高。该同志忠于职守,在分管工作方面肯下苦功夫,善于统筹兼顾,提高工作效率,突出工作效绩,注重抓好完善制度建设,搞好协调衔接,规范工作流程,较好地调动各方面积极性,各项分管工作规范有序,井然有条。

  五、严于律己,廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定,不断增强反腐倡廉的意识和自律能力。能够发扬吃苦在前,享受在后,艰苦奋斗的优良传统,保持了一名党员领导干部应有的品格。

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  一、能力素质方面

  作为一名党员干部,能够积极适应军队信息化建设的新形势,刻苦学习提高素质,紧贴实战探索战法训法,多次圆满完成上级组织的演习、考核任务,先后被XX表彰为XX,两次荣立三等功。军事素质过硬。管理方法灵活。机关基层经验丰富,抓部队管理工作魄力大、手段多、方法活,善于组织各种规范、处理各种难题,工作上思路清楚,方法套路多。创新能力突出。在日常工作生活中,一直秉承“三破三立”,即破除瞻前顾后的畏难思想,树立敢为人先的创新精神;破除固步自封的守摊思想,树立开拓进取的拼搏精神;破除虚假浮漂的名利思想,树立求真务实的实践精神。

  三、价值取向和兴趣爱好方面

  (一)价值取向。在工作生活中,我始终坚定政治信仰、执着精神追求,勇于担当奉献,坚持严于律己,注重日常作风养成和规章制度的贯彻执行,不说“出格”话、不做“出格”事,始终牢记“老老实实做事,堂堂正正做人”的为人准则,做到“思想上胸怀坦荡,作风上实实在在,工作上严谨细致”,保持一名党员的政治本色。一是始终坚持使命为重。作为一名党员干部始终能够以使命为重,以事业为重,以任务为重,勇挑重担,勇立潮头,以“平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的强烈责任感”投入到工作中,在推进部队建设中有所作为。二是始终坚持心存感恩。作为从X部队土生土长的干部,我深刻感到懂得感恩是一个人的道德基石和追求起点,深刻感到懂得感恩组织、感恩同事,感恩部属、感恩官兵是道德品行,更是政治要求。三是始终坚持积极作为。我深刻体会到,强烈的进取心和责任感,是想事、干事、成事的动力源泉。作为一名党员干部,我始终坚持忠于职守、毫不懈怠,始终保持一种昂扬的精神状态来面对工作中的每一个任务。

  (二)兴趣爱好。工作之余,热爱锻炼,喜欢体育,经常进行足球和篮球等对抗性运动,同时坚持勤写工作日记,自入伍以来,每天坚持记录下生活工作中的点点滴滴,至今已完成X本工作日记。

  四、廉洁自律情况

  在工作生活中,时刻做到思想上、行动上、作风上“干干净净”,时刻牢记“怕”“公”“慎”“省”四个字,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,筑牢法纪防线、道德防线和党性防线,树立清正廉洁的良好形象。一是“怕”字当头。日常工作中做事有敬畏、有所怕,常怀畏法之心,常思违法乱纪之害,自觉用法规来规范自己、约束自己,把握行为尺度,守住原则底线,坚持廉洁自律,自觉追求健康文明的生活情趣。二是“公”字在心。在工作生活中,始终能够做到端正心思、出于公心,公平公正使用权利,对人对事不搞亲亲疏疏、厚此薄彼,不搞上下有别、眉高眼低,始终做到用于“公事”。在干部提升、战士入党、考学、学技术等热点敏感问题上,做到公正、公平处理,自己从不插手、不说情。三是“慎”字为本。在个人日常交往上,愿同普通群众和基层官兵交朋友,不爱吃喝玩乐,不图名利地位,不属于自己的不要,坚持体现战友情、同志爱,不搞亲疏远近、不划小圈子,不让“小毛病”缠身,不为“小意思”动心,不被“小圈子”束缚,切实在谨小慎微中高筑拒腐防变的堤坝。四是“省”字常用。工作中自己每天都要反思,每天都要自问,我学了什么,有没有学以致用;我想了什么,有没有想入非非;我干了什么,有没有违法乱纪。经常反思自己的行为,自觉抵制“酒绿灯红”的影响和各种利益的诱惑,耐得住寂寞,抗得住清贫,顶得住歪风。

  五、主要不足

  尽管年初以来,在学习、工作和廉洁自律上有了一定的进步,但也存在不少问题和薄弱环节,主要是自身素质与新形势下军队建设发展需要还有较大差距。

  (一)学习成效还不够明显。虽然在学习上作了一些努力,但往往是为了单纯学习而学习,消化吸收不够,导致思维层次不高,立足全局谋划指导工作的能力较弱。同时工学矛盾处理不好,不能做到持之以恒。

  (二)工程管理还不够得心应手。主抓新营区建设以来,我虽然能够扎根工地现场,全身心投入工程建设,但仍明显感觉到自己营房建设经验不足,专业知识匮乏。控制施工质量上往往后知后觉,不能很好地做到预前控制。同时,在控制工程质量和工程进度方面,顾此失彼,统筹兼顾能力不足,工程进度有所滞后。

  (三)工作标准还有待提高。在工作落实方面,自己也尽心尽力,按照高标准去努力,全力以赴完成各项任务。但距离上级的要求和首长的指示还有一定差距,工作标准需进一步提高。

  拟晋升职级人员主要表现材料

  XX,X,汉族,中共党员,现年X岁,XX人。20XX年X月毕业于XX大学,20XX年年底考录为公务员并分配至XX镇人民政府,其间借调XX(XX工作部门)工作。20XX年X月正调XX县(XX工作部门)工作。

  思想上:认真学习,用心向上。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想,并认真学习贯彻党的十九大精神。站稳政治立场、严守政治纪律、牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,做到思想上始终和党中央持续高度一致。

  工作上:踏实勤恳,任劳任怨。虚心向领导和同事们学习先进的工作方法和工作经验,能够创造性地开展工作,具有强烈的事业心和职责感。乡镇工作期间,尊重每一位村组干部和群众,认真有礼地接待办事群众,同时用心深入群众中开展工作。在分管领导和村组干部的大力支持和帮忙下,顺利完成了三个行政村、X个村民小组参加农村新合信息核对、“住房解困”工程入户调查等工作。(XX工作部门)工作期间,努力干好办公室工作,主动加强与相关部门的沟通协调,使各项工作步入了良性发展轨道;并在充分做好办公室工作的同时用心配合好其他工作人员的各项工作。

  学习上:能够抓住点滴时间,汲取精神食粮,丰富自我,提高为人民服务的本领。一是用心参加单位组织集中学习和自学,做到了学前有准备、学中勤思考、学后见成效;二是用心主动加强业务理论知识学习,提高驾驭整体工作的潜力;三是学习与实践相结合,认真总结经验教训并及时改善,将工作不断地引向深入。

  工作中存在的问题和不足:工作潜力和办事效率还有待提高,工作经验还需在今后的工作中丰富。

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