2020年落实党风廉政建设责任制工作情况报告
在区政府、区纪委的正确领导和厅党组的高度重视下，在剧团领导带头，全团干部职工积极参与下把深入学习党的十六大、十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善我团党风廉政建设责任制工作。为严格贯彻落实各项管理制度，积极推进党风廉政建设，我团开展了一系列卓有成效的工作。
(1) 明确任务要求，认真贯彻党风廉政建设责任制
在党风廉政建设责任制落实方面，我们主要抓好了两点：一是精心规划，认真部署全年党风廉政建设各项工作。针对今年的演出任务，党风廉政建设任务目标，我们认真调研、精心筹划，团部各个领导班子精心制定全年演出工作规划;二是签订责任状，推进党风廉政建设责任制落实。严格向各个部门落实党组、党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任，将局党风廉政建设的年度工作与各部门的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。
(2)注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
团党组一向十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆在议事日程的重要位置，并常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导能够做到以身作则，严于律已，自觉遵守中央、自治区、厅党组关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。无论在工作中、生活中、演出中，还是在台前幕后，对干部职工一视同仁，不搞特殊化、不违反有关规定，能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到;凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全团干部职工廉洁从政良好风气的形成。
(3)注重廉政教育，构筑好干部职工的思想道德防线
在廉政教育方面，首先，我们坚持抓好教育，经常组织团党支部开展学习，在教育中强调我党全心全意为人民服务的宗旨。立志帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观。水能载舟，亦能覆舟，权利应当取之于民，用之于民，领导就是人民公仆，要把权力用在关心群众疾苦，关心单位事业发展，而不是用在以权谋私、贪图享受上。其次就是警示教育，在党的十七大会议召开之际，我团及时组织各个部门人员对会议精神进行观看、学习、讨论等一系列学习活动。此外，在团长杨步云带领下参加了在博物馆举行的“关于党风廉政建设腐败有关职务犯罪案例”的参观，并要求认真对照自查。提高自我警惕。
(4)注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为严格认真贯彻治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把隐患消灭在萌芽状态;二是实行诫勉机制，清思想、正视听、晓得失，对工作中存在问题的同志，要通过写自我检查、领导谈话等多种方式进行教育;三是进行奖惩机制，把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉政建设的
重要性。
(5)注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在团内推行政务公开，还选拔出一些基层的同志参加到团部党风建设的工作当中;我们账目公开，全年一些具体资金的项目建设，演出场次的收入，分配等机制问题!
由于重点抓了以上几个方面的常规工作，我团系统党风廉政建设工作进行顺利，2014年，我团没有收到任何反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。在接下来的工作中，我们将再接再厉，切实加强党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，督促各个单位做部门好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于我团事业的各项工作之中。
2020年落实党风廉政建设责任制工作情况报告
我按照州委统一部署和要求，在局党组的正确领导下，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神、省十三次党代会精神、州十二次党代会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与局党组安排的研讨交流和组织生活，认真履行岗位职责，严格遵守党纪党规，尽职尽责，较好完成了局党组安排的各项工作任务。现将本人一年来思想、学习、工作和履行党风廉政建设、廉洁自律情况简要汇报如下：
一、加强理论学习，不断提升自身素质
党中央提出在全党推进开展“两学一做”学习教育常态化制度化，按照局党组部署安排，我积极参加单位组织的集中学习和“三会一课”，并加强自学，认真学习了党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神等，重点学习了州十二次党代会精神、省十三次党代会精神、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《关于修改〈中国共产党巡视工作条例〉的决定》等各项党纪党规。在参加集体学习之余，我认真研读了十九大报告和单位征订的《中共共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》等学习资料，不断提高政治站位，站稳政治立场，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉做到在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
积极参与“两学一做”学习教育常态化制度化，组织分管科室干部职工认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，学习州十二次党代会精神、省十三次党代会精神、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头研读文件，带头参加研讨交流，不断提高政治素养和理论水平。积极参与单位组织的研讨交流，先后以“十三次党代会报告有关生态保护建设分析”、“领导干部要做“四个合格”的表率”、“学习贯彻十九大精神”为主题进行了3次研讨交流发言。认真参加班子民主生活会和组织生活会，广泛听取干部职工意见建议，积极与科室负责人开展谈心谈话活动，深入开展对照检查，认真开展批评与自我批评。同时将学习教育和单位实践、临夏发展联系起来，教育引导全局干部深刻认识到干好库区环境保护工作和荒山绿化造林就是贯彻落实党的十九大精神的最好方式。
由于我从事环境保护建设方面的工作时间不长，对生态环境保护建设领域内业务知识了解不多，很多都是浅尝辄止。在今年工作中，我结合对《临夏州刘家峡库区生态环境保护建设管理条例》清理工作，加强了业务方面知识的学习，重点研读了《临夏州刘家峡库区生态环境保护建设管理条例》、《环境保护法》、《森林法》、《水法》、《水土保持法》、《自然保护区管理条例》等专业法律知识。并积极向局班子、老科长、老职工请教，虚心学习荒山造林、森林抚育等项目申报、实施、验收等方面的业务知识，深入了解各类树木的生物学和生态学特性，为以后栽植、抚育工作提供扎实的理论基础;认真学习环境保护方面的业务知识，尽快熟悉单位主责主业，不断提升自己的综合业务素质，努力成为库区生态环境保护方面的行家里手。
二、立足分管科室职责，认真做好业务工作
本人自担任州刘库局调研员一职后，根据局党组安排，主要是协助马学礼同志的工作，分管办公室、生态规划科和科教科。一年来，重点做了以下几个方面的工作：
一是积极配合xx同志，做好造林补贴、荒山绿化、管护站申请等项目建设工作。
二是积极参与单位精准扶贫工作。先后4次带领帮扶干部到三甲村开展村情社情民情调研，详细了解三甲村社情民意和干部群众诉求,为局班子精准扶贫工作提供参考思路和想法。同时鼓励驻村工作队发挥特长，履职尽责，扎实工作，尽自己所能帮助帮扶村群众解决生产生活中遇到的困难和问题，宣传党的扶贫政策，认真做好村内脱贫规划和到户帮扶计划。根据省、州、县文件精神要求，及时对自己所帮扶的2户贫困户进行了对接，并多次实地详细了解贫困户的生产生活状况，对贫困户的冬季取暖、学生上学、户籍问题、劳务输出等方面进行了详尽了解，鼓励贫困户树立脱贫信心，积极外出务工，增加家庭经济收入。并结合村级脱贫规划为其量身制定脱贫计划，确保该贫困户如期稳定脱贫。
三是带头严格执行单位各项规章制度和工作安排。在工作中，我带头落实局党组安排，积极参加义务植树劳动、荒山造林劳动，严格执行单位各项规章制度，做到了有事必说明，无故不推延。积极参加单位组织的集体学习、党小组学习和研讨交流，按时参加“三会一课”，认真参与组织生活，及时按月足额交纳党费，充分发挥好一名党员干部的模范作用。
三、以身作则，做廉洁自律表率
过去一年里，我严格贯彻落实党风廉政建设责任，率先垂范，严格遵守党内各项规章制度，认真执行中央“八项规定”、省委“双十条”和州委“五要十不准”规定，始终做到把政治纪律、政治规矩挺在前面。带头自觉执行《中国共产党廉洁自律准则》，按照《党章》严格要求自己，做到在思想上构筑起抵御社会不良风气的牢固防线，在工作中真正做到艰苦奋斗、清正廉洁，始终保持宽广的胸襟，虚心接受他人的意见和建议，发现不足，立即整改。严格要求分管科室的干部职工，教育和引导干部职工牢记党风廉政建设要求。多次与分管科室党员干部进行谈心谈话，了解思想动态，对一些“苗头性”问题及时提醒，做到警钟长鸣。严格要求自己和身边亲属，遵纪守规，在过去一年里均没有违规违纪的问题，也没有“公车私用”、出入高档消费场所等违纪违规现象，按时向组织报告个人有关事项，对干部职工中出现的不当言论及时进行制止。
2020年落实党风廉政建设责任制工作情况报告
2019年以来，按照集团公司党委、纪委的要求和部署，在集团党委、纪委的领导、指导下，我作为集团党委委员、副总经理，紧紧围绕党风廉政建设分管工作业务封范围管理责任，切实履行党风廉政建设责任制，以严格规范经营行为、杜绝违纪现象发生为目标，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同检查、同落实、同考核”。现结合本人实际，将2019年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、主要工作情况及成效
1.加强廉政建设理论制度学习，提高抓好廉政建设自觉性。通过党委中心组集中学习和个人自学，认真学习习近平总书记重要讲话精神、纪律处分条例和上级纪委提出的党风廉政建设工作要求，学习贯彻落实党风廉政建设的自觉性和坚定性得到不断提高。2019年上半年全面落实党委理论学习中心组学习安排，共参加集体学习6次，参加中心组集中研讨2次，其中重点发言一次。积极参加落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内活动，用理论武装头脑，不断提高自己的理论水平和政治素养。先后去基层联系点汽贸公司进行专题廉政教育2次，上廉政党课1次;与分管部门、经营部工作人或利用工作调研机会与有关通知进行廉政教育9次，并提出具体工作要求。通过理论、制度的学习和与同志们廉政教育的互动，进一步提高政治站位和抓好廉政建设的主动性、自觉性。
2.优化制度设计，将廉政建设要求嵌入制度之中。针对分管物资采购、合同管理、招投标、工资津贴等重点领域的管理，深化标本兼治，加强体制机制创新，加大对权力运行的制约监督，按照“制度+科技+阳光”思路，全面梳理、健全、完善各类制度，不断加强经营管理中的廉政风险防控，从源头上预防腐败。2019年以来，先后组织制定物资采购管理实施细则、报废物资处置管理办法、物资采购廉政风险防控管理实施细则、机动车用油管理办法等进行修订下发，对易发生廉政风险的项点加强顶层设计，建立管理制度，做到依法合规;组织修订经营集团所属单位负责人经营业绩考核办法、本部经营集团所属单位负责人经营业绩考核办法、职工奖惩实施细则、经营集团所属单位负责人绩效工资考核办法，将廉政建设要求纳入考核内容，为加强廉政建设提供制度保证。
二、存在问题和不足
1.廉政建设理论制度学习认识深度不够。对理论学习特别是廉洁自律方面的内容的学习有所放松，致使学习缺乏系统性，经常是想到哪里看到哪里，满足于完成任务，积极主动进行理论学习的主动性不高。久而久之，这必将影响自身素质的提高，分析问题、研究问题、解决问题的能力也将受到影响，凭经验办事和主观主义思想将会有所滋长。
2.廉政建设责任落实覆盖面不足。对于党风廉政建设的管控主要放在了分管集团本部和所属子分公司的关键部门和岗位上，对于宣讲、日常检查和“月会商”内容集团本部层面所占比重较大。对于分管单位的党风廉政建设重视程度不够，现场宣讲次数不多，调研质量不高。
3.廉政防控机制建设有待进一步完善。虽然2019年上半年对于分管领域制度的建设取得了一定的效果，但是完整的廉政防控机制建设还远远不够。对分管业务领域一些不易发现的廉政风险项点的管控还未完善，廉政风险仍然存在，廉政问题还未能完全杜绝。
4.分管单位尚存在廉政风险和短板。通过调研和日常掌握的情况，分管经营部、公司存在业务接待费用清单不实、招待费审批手续不齐全、合同未通过合同管理系统审批、收入列账不规范、职工考勤管理不规范、劳务派遣工使用未通过集团审批;会议费使用不规范等问题。
三、下一步工作思路及措施
1.加强理论学习，提高落实廉政建设责任能力。通过中心组学习讨论、廉政党课等多种形式，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央纪委工作报告的学习，准确把握新思想的重大理论观点和重大战略部署，坚决落实总公司党组、集团公司党委、集团公司的有关要求，切实把思想和行动统一起来进一步提升落实廉政建设的认识和能力。
2.坚持以上率下，在廉洁自律上做示范。坚决克服好人主义，始终坚持“四个意识”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持“照镜子、正衣冠”，对廉政风险点时刻保持警惕。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在指导思想、路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，不折不扣地落实上级的指示要求，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。在日常工作中，不断加强“四风”建设，带头严于律己、带头勤俭节约、带头接受监督，坚持说真话、办实事，坚持做到表里一致，对党忠诚。
3.补齐制度短板，完善廉政防控机制。加大标本兼治力度，构建“不能”机制，进一步梳理经营运行的关键节点，排查出可能发生的廉政风险事项，根据岗位职责和工作流程，强化防控管理，下半年组织制定业务外包管理办法、物资采购平台管理等，健全管理制度、工作流程及监管措施。根据既有管理办法，对廉政建设事项对照标准，严格考核，利用制度化、标准化，有效降低廉政风险发生概率。
4.抓好问题整改，规范经营行为。对自查中发现的问题和分管单位存在的，本着不隐瞒、不掩盖、不谎报的原则，分类提出整改意见，盯住抓好整改，以问题整改推动分管领域经营行为的完善，推动分管领域廉政风险的源头防控，推动廉政建设责任制的落实。
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