“大反思、大讨论”活动心得体会
6月11日，按照支部工作安排，区人大常委会机关党支部召开了“大反思大讨论”专题活动，会上我对照思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯的具体表现作了对照检查。通过参加这次专题活动，我有以下体会：
一、要经常找准镜子照一照。习近平总书记在去年组织工作会议上指出，影响党的先进性弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。小毛病日积月累就成了大问题，作为党员，需要经常性的“照镜子”，要对照党章党规要求，通过自己找、领导点、同事帮，不断发现问题，找出差距。
二、要落实在“正衣冠”上。问题找出来了，不要为活动而活动，活动一结束，对照材料就束之高阁，问题也抛之脑后。我们自己要勇于正视自身缺点和不足，敢于正视矛盾和问题，从自己做起，从当前改起，严于律己，表里如一，决不当表态姿势高，落实找不到的干部。
三、纯洁性建设需要不断加强，久久为功。对照“四个不纯”的表现，我们每个人都找到了不少的问题，有些问题不找不要紧，一找吓一跳，因为党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，然而许多问题，如宗旨意识淡薄、思想不求上进，特别是形式主义、官僚主义等问题，都是长期存在的，没有思想深处得到解决，所以区委决定在全区开展加强新时代基层党组织纯洁性建设的工作安排，这是及时的，而且是必要的。
“大反思、大讨论”活动心得体会
2015年初，油田石油基地发生的“1.6”闪爆事故，是一起严重的安全责任事故, 也是一起违规违纪的典型案例。造成事故原因主要是制度不健全、安全防范措施不落实、职责不清楚、程序有缺失、隐患没整改、以人情代替制度等六个方面。我们要从事故中吸取教训，引以为戒，认真查找本单位和本岗位在合规管理等方面存在的差距和不足。
围绕“1.6”闪爆事故进行大讨论、大反思、大排查，我的认识体会有以下几点：
一是各级管理者要从制度上进行顶层设计，订立规矩，使制度不缺失，管理有依据，履职有标准，问题及隐患处理、验证程序严密，这样才能保证管理到位，管理有效。
二是要持之以恒地搞好安全管理的过程控制。只有安全制度不缺失、安全履职有标准、监督管理流程畅通，才能真正做到预防为主、安全第一。离退休职工管理中心的安全工作要进一步完善安全环保职责，做好安全环保制度、标准的制定，做好各活动场所的安全检查。只有过程督查常态化、严管重罚常态化，才能使各项制度、标准、流程执行到位，才能使中心管理人员、服务人员不能违章、不敢违章。
三是不断强化合规意识的培养，发现不合规的行为要及时督促整改和改正。合规管理是企业经营管理的底线，是提升企业管理水平的有效举措，也是我们每个人遵章守纪、约束自我行为，避免决策失误、预防腐败行为、实现安全环保。
“大反思、大讨论”活动心得体会
为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习，深刻反思事故教训，明确全系统“机电运输专项整治活动”的主要内容和要求。
会议传达贯彻了集团公司9月份月度碰头会及总经理安全工作会精神，认真解读了集团党委书记、董事长王启瑞，党委副书记、总经理李国彪和副总经理张勇对安全生产的重要指示，以及市公司开展煤矿“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动精神。
会议要求，一是全面开展全系统“机电运输专项整治活动”。要从讲政治、讲大局的高度，以矿井双回路供电、大型设备管理、井下电气管理、辅助运输为重点，强化督察检查，严肃追责问责，严格考核奖惩，敢于动真碰硬，坚决以楼阳生省长的“四铁”要求抓好安全生产。二是深入开展谈心对话活动。所属各矿机电矿长要与岗位工、司机、信号工等作业人员进行谈心活动，了解员工的思想动态、情绪状况，语重心长、动之以情、晓之以理讲安全，解读规定、制度、措施、奖惩办法等，引导员工由“要我安全”上升为“我要安全”，增强自保意识，夯实安全基础。三是持续推进安全生产“知责履责，失职追责”活动。机电矿长是此次专项活动的第一责任人。要积极行动，召开专题会议，结合矿井实际制定活动方案，以机电运输系统现场安全生产标准化、员工行为规范为重点，反“三违”，查隐患。市公司一旦督查出系统重大隐患、现场管理混乱、隐患问题多等严重问题，要严肃追查，并按市公司规定，对机电矿长进行问责。
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