泰安市人力资源和社会保障局电话|泰安市人力资源和社会保障局

根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《泰安市人民政府机构改革方案》(鲁厅字〔2009〕56号)和《中共泰安市委泰安市人民政府关于泰安市人民政府机构改革的实施意见》(泰发〔2010〕3号)，设立泰安市人力资源和社会保障局(挂泰安市外国专家局牌子)，为市政府工作部门。下面是小编为大家提供的[泰安市人力资源保障]泰安市人力资源和社会保障局，欢迎参考!

　　[泰安市人力资源保障]泰安市人力资源和社会保障局

　　泰安市人力资源保障：http://www.sdta.lss.gov.cn

　　(点击下面图片直接进入界面)

　　泰安市人力资源和社会保障局

　　地址：泰安市政大楼B3017房

　　服务热线：12333

　　办公电话：0538-6991838

　　传真号码：0538-6991234

　　上班时间：早上8:30-12:00 下午13:00-17:00(正常工作日上班时间)

　　公交路线：

　　1、乘坐k17路公交车到 泰安市委市政府(市政广场) 站下步行220米。

　　2、乘坐公交5路、8路、10路、10路东环线、15路北环线、15路东环线、19路、k36路公交车到 市委市政府 站下步行230米。

　　3、乘坐公交4路、9路、k16路、k33路公交车到 乐园小区 站下步行460米。

　　微博：

　　邮箱：tasrsj@163.com

　　邮编：271000

　　网站：http://www.sdta.lss.gov.cn

　　管辖范围：泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县。

　　泰安市人力资源和社会保障局简介

　　职能简介：

　　(一)贯彻执行国家有关人力资源和社会保障工作政策和法律法规，拟订泰安市人力资源和社会保障发展规划、政策。

　　(二)建立完善统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　(三)负责促进就业工作，完善就业政策体系，健全公共就业服务体系，落实就业援助制度，建立完善就业、失业预测预警制度。

　　(四)负责建立覆盖城乡的社会保障体系。

　　(五)负责行政机关公务员综合管理工作。完善公务员考试录用、考核制度，并依法实施监督。

　　(六)建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

　　(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;会同有关部门负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　(八)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。

　　(九)落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划;负责军队转业干部培训工作;指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　(十)拟订全市城乡劳动者职业培训制度，建立完善职业资格制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划并组织实施;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。

　　(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十二)完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

　　(十三)建立社会保险基金预测预警制度，保持社会保险基金总体收支平衡;负责社会保险基金存储计划的制定和监督实施。

　　(十四)承办泰安市委、市政府交办的其他事项。

　　泰安市社保局下属单位联系方式

　　单位名称 地址 电话(0538)

　　泰安市高级技工学校 泰安市向阳街197号 6915011

　　泰安市机关事业单位社会保险事业处 泰安市政大楼九楼A区 6991279

　　泰安市劳动就业办公室 泰安市泰山大街231号 6718026

　　泰安市社会劳动保险事业处 泰安市东岳大街32号 6059916

　　泰安市医疗保险事业处 泰安市社会保险管理服务中心 6998969

　　泰安市转业军官培训中心 泰安市岱宗大街275号 6956789

　　泰安市人力资源和社会保障局职责调整

　　(一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

　　(二)取消已由国务院和省、市政府公布取消的行政审批事项。

　　(三)增加承担省外国专家局下放的外国专家行政许可事项管理工作职责。

　　(四)取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。

　　(五)将境外就业职业介绍机构资格认定初审和监督检查等职责划给市商务局。

　　(六)加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。

　　(七)加强统筹社会保障政策职责，完善农村社会养老保险制度，建立健全从就业到养老、从城市到农村的服务和保障体系。

　　(八)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(九)加强人力资源和社会保障法律法规的宣传和贯彻落实，切实维护劳动者合法权益。

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