【房屋征收与补偿标准】房屋征收先进党支部事迹材料

2019-05-31 先进事迹材料 阅读:

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  房屋征收先进党支部事迹材料

  工程总公司总支委员会是团结战斗、拼搏向上、指挥、有方的有机整体。长期,在集团公司党委的下,企业党建工作的有声有色,生产经营健康稳步发展,效益,使工作落实处,“党建促发展,发展抓党建”的党建工作思路,自身建设,支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用。遵照党委的部署,“实践创新在支部”、“先锋党支部”实践创新活动,并实施了“廉政免疫力工程”、“共产党员绩效卡为党添光彩”、“做管理创新的表率”、“绩效管理激活力,永保党员先进性”、“党团联动促发展”等一系列主题鲜明、、措施得力的课题活动,从廉洁文化建设、建设和队伍建设等,党组织和党员先进性的长效机制,基层党组织的战斗力和,为公司的健康发展了的政治。

  一、坚定理想信念,宗旨意识

  实践“”的思想,坚定理想信念,牢固全心全意为服务的宗旨意识,路线、方针、和决议,自觉的治上、、行动上同党,与党组织。组织党员、干部学习、、和“”的思想,科学发展观,解放思想,求真务实,与时俱进,开拓创新,党组织班子是坚强的战斗集体。民主制的原则,在**X年对总支一班人了换届选举,强化了班子,班子是健全的,一班人是团结的,总支书记**同志作风民主,各委员能够自觉集体。

  为党员干部的模范带头作用,在**营造干事创业的。党总支中的都出的工作热情。党总支书记李明军到**上台阶项目——南山热电工地担任项目经理;党总支副书记袁学亭到金属结构公司担任经理,扭转不利的经营;党总支委员陈国富到河源工地工作83天……党总支的坚强堡垒作用和各模范带头作用,公司的思想建设、组织建设和作风建设了。

  二、坚守职责使命,开拓工作思路

  **工程总公司是集火电建设、建筑安装、加工制造、商贸服务、电梯安装、消防安装等行业于一体的大型性公司。党建工作理念和方法现成的模式可以照搬套用,开拓进取与创新实践,走出新路子。同志指出,全党同志都要认识到,和改进新下建设,是十七大精神的迫切,是科学发展观、抓好发展党执政兴国的要务的迫切,是应对国际金融危机冲击、平稳较快发展的迫切,是好、好、发展好最的利益的迫切。这求党建工作着力于党建工作理念与思路的创新,着力于组织形式和活动的创新,为企业可持续发展营造健康、有序、规范的环境,的政治基础和思想组织。

  集团公司党委对**的“自负盈亏、自我约束、自主经营、自我发展”和**党总支“**的发展”的工作,**从企业自身发展和创建企业的需要,“党员模范带头作用,做管理创新的表率”活动,在管理创新中看共产党员的价值。党支部以党员如何创新,怎样表率为,从思维定势、提升、先进管理、制度转型、服务五个寻求,出党员,适合**发展的党建工作新路子。

  2007年,总支将绩效管理的理念引入党员队伍管理,制定《党员绩效管理措施计划表》、《党员绩效管理实施意见》和《党员季度绩效管理卡》,了政治、能力、工作、工作业绩、精神文明和党员意识等6大项20小项内容,把绩效管理细化量化成百分制数字指标。2008年,又大胆尝试,将绩效管理理念引入党员队伍管理,以“为党员服务、促党员优秀、保党员平安”为活动宗旨,在虚功实做功夫,激发了党员队伍的内在活力。2009年,创新党建活动载体和工作方法,“党团联动促发展”主题活动,思想建设联动、组织建设联动、组织活动联动、阵地建设联动,在工作机制、工作、管理方法上有益。今年,在总结和前几年党建工作经验的基础上,又和了“安全,质量 ,效益”的总体工作。

  三、廉洁高效,强化制度作用

  为把握党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的,廉洁文化建设,党风廉政建设责任制。2005年,**公司并实施“廉政免疫力工程”主旨课题,“五大法宝”稳定员工队伍,提升队伍战斗力。该课题2006年集团公司实践创新在支部活动二等奖、华北电网优秀奖,又于今年荣获“全国工程建设企业管理现代化”三等奖。,**公司还以“廉政免疫力工程”活动为主线,以“创建**”为奋斗,教育为先、制度为本、监督为上,了效益的连年增长,生物质发电、消防和主业项目、金属加工制造三大呈现发展势头。

  为强化对干部的监督管理,公司还制定出台了《中层干部管理》,与此,把经营指标考核干部实绩的依据,以效益论成败,以论英雄,经营经理制、经营问责制等规章制度的,对完不成经营承包考核指标的,经营过程中经营的因素和事件,责任追究。2008年,**党总支在党建工作了大胆的尝试,将绩效管理理念引入党员队伍管理,以“为党员服务、促党员优秀、保党员平安”为活动宗旨,在虚功实做功夫,激发了党员队伍的内在活力。

  近几年来,**党总支在自身建设的,以改革的精神、创新的思维、科学的了独特的工作思路,使党建工作充满了生机和活力。为公司坚实和跨越式发展做了工作,了的作用,集团公司党委、华北电网公司党组的表彰和肯定,受到干部员工的拥护。有理由,全体党员和员工的努力,公司共产党员先时性教育动能够丰硕的,真正让党员受震动,干部受带动,职工受促动,让受感动,进而的工作的蓬勃发展和兴旺发达。

  2016住房城乡建设先进党支部事迹材料

  安庆市东区房地产管理所隶属市房地产管理局,现有职工168人,党员48人,主要担负辖区10万多平方米直管公房的维修、养护和管理工作。近几年,随着房改制度的不断推进,我所存量公房日益减少,刚性支出不断增加,收支反差越来越大,需要应对的矛盾和问题越来越多。面对重重压力,我所党支部依然锐意进取,开拓创新,紧紧围绕房管工作这一中心,坚持“两手抓、两手硬”。 去年,在全体职工的共同努力下,局下达我所的各项量化指标和工作任务均超额完成,实行了三个文明建设齐头并进,共获佳绩。

  一、围绕中心,突出亮点,抓好经济促稳定

  (一)紧盯目标任务抓落实。

  年初对所属各科室、部门下达了经济指标和工作任务,科室或部门又对目标任务进行层层分解,落实到人。结合不同岗位要求,制定奖罚暂行办法,将目标任务完成情况与奖罚直接挂钩,季度兑现,效果明显,有利促进了全所年度经济指标任务的顺利完成。

  (二)在保持稳定前提下,稳步推进租金市场化。

  积极盘活国有资产,加大调租力度。对协议即将到期的非住宅经营房,以续签协议为契机,最大限度地挖掘潜力,在保持稳定格局的前提下大幅度地上调租金。

  (三)实现两项目标任务创新高。

  一是收回经营房使用权面积创新高。通过艰苦谈判、细致工作,去年共收回四处经营房使用权。二是非住宅房调租力度创新高。几十处非住宅房调租工作稳步推进,同时开展,创几年来租金收益新高。

  二、注重三个结合,抓好政治、精神文明建设促经济

  (一)以加强党员干部的教育管理为重点,做到党员理论学习与实际工作有机结合

  1.充分发挥党小组在党员教育管理中的作用。党小组长在安排党小组的学习教育活动中,采取灵活多变的形式,紧密联系工作实际引导党员谈心得、谈体会、提建议,每月安排不少于两次的学习时间,使党员们在活泼的气氛中学习,在讨论中增强了效果。

  2.充分发挥多种载体在党员教育管理中的作用。一是利用墙报形式开辟党员学习专栏,定期宣传党的各项方针政策和反腐倡廉有关文件精神,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观;二是开展“榜样在我身边”活动,从干部职工中挖掘闪光点进行宣传,引导职工加强业务学习,提升服务质量。制作了光荣榜展板,将近两年获得所级以上荣誉称号的职工精神风采以照片的形式张榜展出,较好地发挥了典型引路的作用,整体工作焕发出生机勃勃的景象;三是注重党课教育与实际工作的结合。去年以来,支部班子成员结合工作实际,为所中层骨干、党员、入党积极分子分别上了“学习《廉政准则》,坚持廉洁从政”、“认真学习,深刻把握十七届五中全会精神”等专题党课,收到了良好的教育效果。

  3.充分发挥支部班子在党员教育管理中的示范作用。为提高班子成员理论水平和工作水平,发挥班子领头雁作用,建立支部班子学习与议事结合制度。平时支部班子集中学习,往往会受到工作琐事等因素的影响,为排除干扰,强化学习效果,班子成员经常利用支委会形式,将党的政策形势的学习与各项工作方案的研究和制定有机结合起来,达到了以学习促进工作、又以工作成果检验学习效果的目标。

  (二)以发挥党员先锋模范作用为重点,做到创先争优活动与党建带群团工作有机结合

  一方面,积极开展创先争优活动。一是广泛动员,营造氛围。加强组织领导,成立所创先争优活动领导小组,明确责任分工,确保创先争优活动各个时间段任务落实到位。二是结合实际,公开承诺。于2010年6月23日召开党员承诺大会,每名党员本着量力而行,不贪大、求多的原则,紧密结合自身岗位特点和工作实际,签订了承诺书,向党组织和群众作出公开承诺。承诺内容及时张榜公布,自觉接受党组织考核和群众监督。三是突出效果,开展评议。结合民主评议党员工作,每名党员对照党员标准,撰写个人思想、工作总结,全面客观的总结一年来个人在思想、工作、学习等方面的情况,重点是公开承诺兑现情况,肯定成绩,找出差距,明确努力方向。

  另一方面,以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、女工委等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动以及丰富多彩的精神文化活动。2009年,所党支部被评为市直机关先进党支部,自2002年起,连续6年获得局先进党支部,去年“七一”前夕,又有4名同志被评为局系统优秀共产党员及优秀党务工作者。近期,所维修处被市总工会授予安康杯竞赛先进班组,所女工委被评为市女工工作先进集体,有2名同志被授予全省住房和城乡建设系统创建优秀共产党员先锋岗,1名同志获得市五五普法先进个人。通过争创活动,激发职工的工作热情,营造生动活泼、团结和谐、奋发向上的工作氛围。去年元旦、春节两节期间,以爱岗、敬业、廉政、勤政为主题,组织举办了“迎新年,展风采”职工书画摄影展;8月份,组队参加全市“曙光杯”职工法律知识竞赛,获得优秀奖的好成绩;9月份,在全市非税收入管理改革5周年书法绘画摄影比赛中,精心组织,积极参加,取得了2个三等奖,2个优秀奖的好成绩。近期,为开拓职工视野,提高知识面和业务素质,建立了职工阅览室,配备了房地产法律法规、中国历史、名人传记、世界名著等各类学习书籍近200套,满足了职工精神文化需求。今年春节期间我们邀请局党组领导、局机关及各兄弟单位主要负责人参加,由我所主办“迎新春”联欢活动,活动紧密结合工作实际,采取多种表演形式,自创自演丰富多彩的文艺节目,充分展示了我所干部职工昂扬向上、团结进取的精神风貌。

  (三)以加强制度建设为重点,做到抓好日常工作与健全长效机制有机结合

  一是结合我所实际,建立和完善党建工作责任制。在创先争优活动中,所支委根据工作需要,对具体工作进行了分工,进一步明确了职责,推进支部工作规范化、制度化;为了便于党员的教育管理,在党支部设置三个党小组的基础上,对各党小组的党员重新进行了划分调整,将入党积极分子、人党申请人全部纳入党小组日常管理中;挤出资金,添置了电脑、照相机、摄像机、背投仪等电教设备,为今后更好地开展党员学习、教育、培训活动奠定了基础。

  二是注重抓好民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实。在每年的民主评议党员工作中,严格按照评议程序对每名党员逐一进行综合评议。在党员发展工作中,我们始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持成熟一个发展一个的原则,严格实行票决制,确保了发展党员工作的透明度和新党员的质量。去年以来,支部共确定入党积极分子6名,发展预备党员两人,新增3名同志向党组织递交了入党申请书。目前,支部党员人数达48名,党员队伍日益壮大,党支部在凝聚人心、汇聚力量方面的感召力和吸引力得到了进一步增强。

  三是建立长效机制,将党风廉政建设贯穿于经济工作的全过程。首先抓好党风廉政教育,严格执行廉洁自律各项规定,促进领导干部廉洁从政。再次加强党内监督工作,推行所务、党务公开制度,提高职工参与民主决策、民主管理和民主监督的意识。

  成绩只能代表过去,在今后的工作中,我们将在局党组的正确领导下,以科学发展观统领大局,拓宽工作思路,创新工作机制,改进工作模式,丰富活动载体,进一步强化基层党组织建设,进一步加强对党员干部的教育、监督和管理,发挥党员干部的模范带头作用,确保创先争优活动取得实效,以优异的成绩向建党90周年献礼。

  税务局党支部先进事迹材料

  **所党支部自成立以来,始终把支部建设放在首位,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实保持共产党员先进性教育活动总体部署及具体实施计划,积极发挥所内每位共产党员的先锋模范作用,以提高党支部整体素质为立足点,切实加强能力建设,本着求真务实,开拓创新,实现了

  以计算机为依托,以依法治税为前提,以人员优化为载体的全心全意为纳税人服务的税源管理体系。全所干部在党支部的领导下,团结拼搏,努力奋进,各项工作都取得了显著成绩,**所于2005年度荣获了北京市地方税务局先进税务所、北京市地方税局党风廉政先进集体的光荣称号。

  一、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体,提升全员综合素质水平,取得显著效果。

  保持共产党员先进性活动是2005年的一项重点的中心工作。**所党支部根据市局、区委及我局党委关于开展保持共产党员先进性教育活动总体部署及具体实施计划,并结合本所实际,按照"两不误、两促进"的要求精心策化、精心组织,确保保持先进性教育活动覆盖到支部全体党员,确保每一阶段均达到规定要求,确保各个阶段取得实效。

  (一)通过具体的理论学习和主题实践活动,将先进性活动落到实处。

  在先进性教育活动中,该所发挥“四个作用”:即带头作用,骨干作用,桥梁作用,保护作用。提出“三个高于”的要求:第一,思想觉悟要高于群众;第二,业务技能要高于群众;第三,工作业绩要高于群众。力争使全所党员干部提高“五要”:要有一定的理论水平、要有良好的工作作风、要有勤奋的工作态度、要有忘我的工作热情、要有廉洁奉公的精神。使活动不流于形式,收到实效。此次教育活动,该所党支部共办学习班10期,学时42小时,召开2次研讨会,上报征文演讲稿11件,征求意见5次,开展谈心活动73次,走访慰问困难群众1人次,为群众办实事2件,召开2次民主生活会,开展主题实践活动4次,已整改的问题5个。

  (二)通过自查自纠,群众提,上级点,结合查找出的主要问题,积极制定整改措施,认真加以整改,取得了阶段性的成果。

  1、通过学习,全体党员干部对党章有了进一步的理解和认识,党性修养有明显提高,大局意识有明显增强。

  2、通过交流谈心,使党员间、党员与群众间有了进一步的沟通和了解,增进了党群关系,增强了集体凝聚力。

  3、以先进性活动为契机,重梳岗位流程,重组岗位设置,使全所整体工作更流畅,衔接更到位,服务纳税人更有效。

  (三)配合全局机构改革,及时做好干部思想政治工作。

  及时调整本所岗位设置,补充空缺岗位,保证各项工作的顺利进行。将服务组按照岗位职能进一步细化,增加大厅服务窗口,减少纳税人等候时间,在征收大厅充实党员力量,发挥党员模范带头作用,体现先进性教育活动的实践意义,从而提高工作效率,更好地为纳税人服务。

  (四)重视对积极分子的培养和锻炼,建立帮扶对子。

  党支部定期组织党团员、积极分子参加党的教育活动,如参观先进事迹展,学习党史知识等,使积极分子深入了解党的知识,增强团队凝聚力,同时,按照每名党员帮扶2-4明群众的原则建立帮扶对子11对,从日常生活、工作点滴做起,加强沟通,增进团结,增强大局意识,形成全所内部讲大局、讲团结的良好氛围。

  二、进一步加强基层税务所的各项制度建设,建立长效机制,为全面提高税务所各项工作水平打下基础。

  为了尽快实现向适应和谐税企关系需要的新型、高效税务所的转型,**所党支部按照市局党组五重精神的指导,结合所实际,积极探索,勇于实践,加强了税务所各项制度建设,提高了税务所工作水平。

  (一)重新梳理税务所岗位设置。

  结合税收管理员制度的有效实施和税务所扁平化管理模式的建立,我所在深入调查研究的基础上重新梳理岗位设置,整合岗位职责,将全所分为综合服务组、税源管理组、后勤保障组。

  (二)重新组合岗位工作流程和岗位职责及工作内容。

  岗位重组后,为使岗位间、组与组间工作衔接更流畅、运转更有效,党支部多次召开座谈会,充分调动每名党员积极性,为税务所工作建言献策。结合税收专管员岗位设置以及电子手册的应用,积极探索简单、高效的管理模式和管理方法,特别是具体工作岗位的流程和衔接,并对运行中存在的问题进行归集、汇总,提出建议,建立工作转移单制度,明确分工,强化责任。

  (三)重新修正各项制度,使制度更加规范,作用更加明确。

  该所根据今年的整体工作要求,进一步建立和完善了所内各项制度:一是建立健全我所党风廉政制度,从学习、督促、检查、提高等几个方面严格制度要求,充分发挥党支部

  的战斗堡垒作用。二是建立三级学习培训制度。三是建立所内兼职员制度。我所把日常所内一些具体工作进行了明确了分工,专人负责,设置了14个兼职员,主要由党员干部、积极分子承担,既有利于完成局下达的各项工作任务,又充分调动了每名党员干部、积极分子的积极性,同时也更加确立了党员干部为税务所服务,为大家服务的意识。

  三、认真落实征管工作会议精神,探索精细化的税务所管理模式,强化管理,细化征收,确保收入任务的完成。

  作为税务部门,为国聚财,是我们的神圣职责。税务所作为基层征收部门,承担着具体的征收管理职责,因此强化税源管理确保收入完成也是**所党支部的工作的重中之重。党支部牵头将各项工作认真细化,逐点、逐项落实,保证了税收任务的完成。

  四、以做优服务为指导,加强纳税服务,拓宽服务手段、

  服务层面,以创新服务促有效执行,以有效执行带动征管上水平。

  建立新型的税务机关要关注的一项基本工作就是如何更好地为纳税人服务,**所党支部结合管户情况进一步完善各项服务措施,创新服务手段,将纳税服务做实做细,真正为纳税人提供有针对性的深层次服务。

  (一)以开展业务培训为契机全面提升干部综合素质。

  面对不断更新的税收知识,**所党支部要求每名党员必须刻苦学习业务知识,成为业务骨干。**所派业务骨干用历时三个月的时间编写了《**所基础业务培训材料》,并以幻灯片的形式做了电子版培训教材,利用投影仪集中二期对协管员进行系统的更新知识培训,提高业务技能,增强服务水平。同时已陆续开始利用自编的培训材料定期集中对新开户进行日常涉税辅导,引导企业正确办理涉税事宜。并将电子版培训教材安装在服务大厅和各税收服务站的计算机上,以供干部和纳税人学习使用。

  (二)充分发挥党员的旗帜作用,热情为纳税人服务。

  一是**所迁入新址后,许多纳税人不清楚新址的乘车路线,给纳税人带来诸多不便,支部就

  组织党员干部加班详细整理了一套能够准确到达我所的乘车路线,包括从不同路线程座几路车次、如何转车等具体说明,及时上报征管科在外网公布,极大的方便了纳税人。二是建立纳税人反馈制度。为了更好地为纳税人服务,该所设置纳税人留言簿,定期汇总纳税人反映的情况,及时进行整改。对纳税人普遍反映服务态度好的窗口评为岗位能手、岗位标兵。三是走进企业开展主题实践日活动,增强税企间的沟通。如4月27日,党支部来到七星集团开展“依法诚信纳税,共建小康社会”的主题实践活动,了解企业的经营动态,为企业解决实际问题。6月24日,党支部再次来到中国海洋石油总公司,进行税法宣传活动,与会人员非常满意并表示将有关税收政策广泛进行宣传,效果极好。四是建立税收管理员轮流值班制度。为提高税收管理员的综合业务水平,正确掌握前台各项工作规程,该所在征收大厅设立引导咨询台,由税收管理员轮流值班,解答纳税人提出的各种涉税问题,引导纳税人正确办理各种涉税事项,协助纳税人完成各类网上申报工作等。力争通过咨询服务增强税收管理员服务意识,同时加强税源管理组与纳税服务组岗位的衔接和沟通。

  总之,**所党支部是一个团结战斗、勇于创新的集体,在区直机关工委、我局党组、机关党委的领导下,他们将以崭新的工作面貌,积极向上的工作热情,不断探索新时期党支部建设,为**区的经济发展和**地税的事业再立新功。

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