长治市社保局
长治市社保局:http://rsj.changzhi.gov.cn/
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长治市社保局职能简介
(一)拟定长治全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
(二)指导长治市人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责长治市促进就业工作,完善公共就业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织拟定长治全市统一的社会保险关系转移接续办法,编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责长治市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责统筹长治市机关企事业单位人员管理工作,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
(七)会同有关部门指导长治市事业单位人事制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)负责全市引进国(境)外人才和智力工作,组织实施人才智力项目引进计划,加强国际交流与合作,归口管理全市出国(境)培训工作。
(九)负责军队转业干部教育培训工作;组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十)负责长治市行政机关公务员综合管理,拟定并组织实施政府奖励制度,配合有关部门开展绩效考核。
(十一)会同有关部门拟定农民工工作政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
(十三)按照干部管理权限,承办长治市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。
(十四)承办长治市人民政府交办的其他事项。
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