[员工宿舍安全管理制度]员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度篇(1):公司员工宿舍规章制度

　　制定规章制度有利于更好地管理员工，下面是小编整理的公司员工宿舍规章制度范本，欢迎阅读参考！
　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
　　一、员工申请住宿条件
　　1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
　　二、凡有以下情况之一者，不得住宿
　　1、患有传染病者。
　　2、有不良嗜好者。
　　三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
　　四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）
　　1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
　　2、监督轮值人员维护环境清洁。
　　3、有下列情况之一者，应通知主管部门：
　　（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。
　　（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
　　（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
　　五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
　　六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
　　七、住宿员工应遵守下列规则：
　　1、服从舍监管理与监督。
　　2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）
　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （违者罚20-200元）
　　4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
　　5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
　　6、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元）
　　7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
　　8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
　　9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
　　10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。
　　11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
　　12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 （无打扫罚10元）
　　13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
　　14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
　　15、沐浴以20分钟为限。
　　16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
　　八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：
　　1、不服从舍监的监督、指挥者。
　　2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。
　　4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
　　6、违反宿舍安全规定者。
　　7、有偷窃行为者。
　　九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
　　十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

员工宿舍管理制度篇(2):职工宿舍管理制度

   职工宿舍管理制度(一)
　　员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：
　　1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
　　2、爱护公物，损坏照价赔偿。
　　3、配给个人的物品需完好无损。
　　4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
　　5、禁止进入异性人员宿舍。
　　6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
　　7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
　　8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
　　9、不许在宿舍饮酒。
　　10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
　　11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
　　12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
　　13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
　　14、自觉维护宿舍卫生。
　　15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
　　16、每间宿舍设有寝室长1名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
　　17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
　　18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
　　19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除。
　　注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款，情节严重者另行处理。
　　职工宿舍管理制度(二)
　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
　　一、员工入住相关规定
　　宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：
　　1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。
　　2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。
　　3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。
　　4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
　　5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。
　　6. 公司配备的设施设备，属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
　　7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
　　二、宿舍规定及要求
　　为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：
　　1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
　　2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
　　3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
　　4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
　　5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。
　　6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
　　三、宿舍值班制度
　　一、宿舍长负责制
　　管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：
　　1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。
　　2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。
　　3. 及时将留宿人员和离职人员上报。
　　4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。
　　5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;
　　6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。
　　7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。
　　8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。
　　二、宿舍值班员制度
　　宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：
　　1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;
　　2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。
　　3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。
　　4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。
　　5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。
　　三、卫生值日员
　　全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
　　四、宿舍物品的管理
　　一、公司配发物品的管理
　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
　　二、个人物品的管理
　　个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
　　关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。
　　三、离职人员物品管理
　　离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。
　　五、人员的管理
　　公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：
　　一、来访人员
　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
　　二、外来人员留宿
　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
　　三、请销假规定
　　员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。
　　四、离职人员的管理
　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。

员工宿舍管理制度篇(3):员工宿舍守则

　　下面是小编整理的员工宿舍守则，请参考，上公文站，发现学习。
　　员工宿舍守则一
　　为加强医院宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订职工宿舍文明守则如下:
　　一、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)要按指定的位置摆放整齐。?
　　二、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其他宠物，不允许养狗。
　　三、讲文明礼貌，不随地大、小便，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。不准弄脏和划花墙壁。
　　四、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
　　五、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
　　六、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
　　七、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
　　八、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
　　九、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
　　十、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
　　十一、以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按医院住房管理规定的条款给予处理
　　员工宿舍守则二
　　为加强公司宿舍区的文明建设，使职工宿舍成为一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境，特制定职工宿舍文明守则如下:
　　1、各宿舍生活区的卫生要每天清扫，并保持生活环境的卫生，不准随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
　　2、宿舍门前一切车辆要按指定的位置摆放整齐。
　　3、宿舍区内的走廊、通道及公共场所禁止堆放杂物、养鸟和其他宠物，不允许养狗、鸡等。
　　4、讲究文明礼貌，养成良好的生活习惯，不随地大、小便。严禁抛丢垃圾、杂物和倒水等不良行为。
　　5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(包括电炉子、电暖气)并超负荷用电。
　　6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和炮竹。
　　7、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
　　8、美化环境，爱护一切公共设施，严禁乱涂滥画行为。
　　9、遵纪守法，严格遵守治安管理的系列规定，自觉维护宿舍区的秩序。
　　以上规定需宿舍员工自觉遵守，共同维护。
　　员工宿舍守则三
　　为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
　　⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.
　　⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.
　　⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).
　　⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.
　　⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.
　　⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
　　⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
　　⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
　　⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
　　⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.
　　⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.
　　⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.
　　⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.
　　⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.
　　⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.
　　⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.
　　⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
　　⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
　　⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.
　　⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
　　火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
　　3. 员工宿舍消防管理制度.
　　⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.
　　⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.
　　⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
　　⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.
　　⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.
　　⑹ 人人做到人走灯关.
　　⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.
　　⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.

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