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校园直饮水篇1:学校下学期后勤工作计划

　　学校下学期后勤工作计划

　　一、工作目标
　　根据xx学校2017学年度第二学期工作补充计划，结合上学期学校后勤工作总结，围绕“四年”建设，本学期后勤线的主要工作任务：
　　1、做好开学准备，保证学校教育教学工作正常开展;做好学期财产收尾工作，确保财产不流失。
　　2、做好学校教学设备的统计申报，对年久、不能正常使用的教学设备做到及时报损及更新工作。
　　2、做好学校校舍安全，水电检查，维护工作，确保校舍安全，水电畅通，全年安全无事故。
　　3、做好学校直饮水的安全监督工作。
　　4、加强学校财产的管理，进一步建立健全资产台帐，使之有序、规范。
　　5、规范收费行为，做到坚持标准，坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。
　　6、配合学校教学线、德育线开展各项教育活动。
　　二、月工作安排
　　二月份：
　　1、开学前校园安全巡查;
　　2、公办桌椅、课桌凳等维修;
　　3、做好开学准备工作，分发书簿及各室办公用品;
　　4、书簿分类整理;
　　5、票据领购。
　　三月份：
　　1、制定后勤计划;
　　2、小学部校园走廊文化布置;
　　3、各类经费及票据结算;
　　4、学生校服、保险上报;
　　5、各类报表填报;6、校园除草。
　　四月份：
　　1、做好全校安全检查工作;
　　2、初中部教师活动室及图书馆改造建设;
　　3、统计上报201X年报损财物。
　　五月份：
　　1、做好校园绿化工作;
　　2、做好全校安全检查工作。
　　六月份：
　　1、做好全校安全检查工作;
　　2、维护校园环境。
　　七月份：
　　1、做好全校安全检查工作;
　　2、拟定暑假维修事项;
　　3、档案财产整理。
　　xx县xx学校总务处
　　学校下学期后勤工作计划
　　一、指导思想
　　总务处以学校工作计划为指导，在学校校长的领导下，党支部的监督下，遵循“服务于教学，服务于师生”的工作原则，紧紧围绕学校的中心工作，超前谋划踏实工作，为教育教学做好安全保障和优质服务;为此，我们将进一步强化后勤内部管理机制，认真做好总务处所有成员的管理、学校的教学设施管理、学校的常规安全管理、食堂卫生安全管理、学校财物的管理等各项工作;明确各人员的岗位职责，努力增强自身的服务意识，提高服务质量和服务水平，让学校放心，让教师安心，让学生舒心，是我们总务处的工作终旨。
　　二、工作目标
　　本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。四个确保是：确保学校校园文化建设、教育教学办公用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细、帐物相符;确保学校水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步完备服务项目;力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。
　　具体工作目标：
　　1、在开学之前搞好学校办公用品的采购，并作好班级及各办公室和宿舍的财产的调整及登记，使教学活动能正常开展。
　　2、在学校假期各项维修的基础上认真做好校舍、各类教育教学设施、电器设备、水电等生活设施的巡查保养和维修工作，确保校园各项工作能正常开展。
　　3、抓好学校食堂的安全卫生管理，抓好食堂服务人员的管理，提升服务质量，狠抓食堂进货渠道、货物验收，确保安全，精细化食堂的每一个工作环节，努力提升饭菜质量，让师生满意。
　　4、搞好食堂出入库台账。出入库必须由相关人员签字。
　　5、搞好生均公用经费及食堂经费的报账工作。
　　6、加强各项维修维护工程质量的监管，确保质量。
　　三、主要工作及措施
　　1、重点抓好学校安全工作。
　　(1)高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教工共同参与的管理模式。
　　(2)加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。
　　(3)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
　　(4)认真负责地做好各项后勤(门卫、卫生保洁、食堂、校舍)常规管理工作。
　　2、重点抓好校舍、校产管理工作。
　　(1)进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排;维修完毕，由报修人负责验收签字。
　　(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。
　　(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
　　(4)切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
　　(5)加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
　　(6)建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。
　　(7)倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木。
　　3、重点抓好食堂管理工作。
　　(1)认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。
　　(2)依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。
　　(3)加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度，卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。
　　(4)定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，学习相关法律法规，使每个食堂工作人员知晓“法律法规”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。
　　(5)树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。
　　(6)认真积极听取师生意见反馈,要求食堂努力根据实际情况尽量满足师生要求。
　　四、工作计划进程
　　二月：
　　1、开学工作准备，检查维修。
　　2、制定本学期后勤工作计划和财务收支预算报告。
　　3、组织学生入学报名、组织教师发放书本，卫生用具，有序进行教学。
　　三月：
　　1、固定资产账册整理。
　　2、校园绿化带护理和修剪。
　　四月：
　　1、教师安全知识教育。
　　2、学校安全工作自查。
　　3、消防设施安检。
　　五月：
　　1、学生安全知识教育。
　　2、“五一”长假值班保卫的安排。
　　3、水电设施安全检查。
　　六月：
　　1、期末财产清理，兑现制度。
　　2、半年工作总结。
　　3、暑假安全教育。
　　七月：
　　1、设备设施维护。
　　2、 假期值班保卫。
　　八月：暑期建设维修。

校园直饮水篇2:高职校长开学典礼致辞

　　引导语：开学典礼是新学期开始隆重地举行的仪式，一般这个时候学校都会进行一番致辞。下面是小编为大家精心整理的关于高职校长开学典礼致辞范文，欢迎阅读！
　　高职校长开学典礼致辞
　　尊敬的全校教职员工，亲爱的同学们：
　　 大家早上好 ！度过了一个非常难忘的暑假，xx市财经职业学校20xx学年第一学期正式开学啦！
　　 今年暑假，对我们学校来说，注定是一个不平凡的暑假，同学们有的在家休养生息，去旅游、去锻炼、去活动，也有的参加了丰富多彩的暑期社会实践活动，去社区发挥专业特长，践行我们的价值观，传播正能量；开展五水共治、守护“xx蓝”、垃圾分类等环保活动；走进社区开展敬老慰问活动、参观烈士纪念馆“追寻先贤足迹，牢固红色信念”实践体验活动、开展专业特色的勤工俭学活动等等，总之，同学们度过了一个充实、健康、平安、丰富的暑假。
　　 今年暑假注定是一个不平凡的暑假，对老师们来说，有的参加各级各类培训，充电提高自己；有的顶着酷暑家访、管理实习学生；更多的是围绕新校园开学各项准备工作，整个暑假全力以赴做好新校区的建设工作，为新学期如期开学加班加点，我们有的教职员工几乎一个暑假没有休息。为大家有一张安静舒适的课桌、为大家有一张安心育人的办公桌，为大家有一张配套齐全的睡眠床，为大家有一个净化绿化美化、实际实用实效的学居环境，不懈努力。今天我们终于整体搬迁圆满完成，今天我们终于在新校园如期开学啦。我们要庆贺！我们更要感恩！我提议，我们全校师生把最热烈的掌声送给为新学校建设付出心血和汗水的全体建设者、全体为新校园辛苦付出劳动的人们，不管是学校的教职员工，还是物业管理、食堂管理的工作人员，不分编制内外，让我们把最热烈的掌声送给他们！
　　 同学们、老师们！新校园，新校名，新格局，对新财经职业学校来说，是新的契机，新的启程，新的开始！但是我们的新启程、新开始，是有传承的坚实基础的。
　　我在去年原xx职校30周年纪念活动中说过这样一段话：“三十年来，学校人才辈出，为金融、财经、物流、动漫等行业培养了近万名优秀学子。学校在全国、全省享有较高的知名度，社会声誉较高。三十年来，我校职业教育经历了从初期创业到规模扩大阶段，如今走上了内涵发展之路。三十而立的xx职校已经是一块职业教育的热土，虽然她现在还不大，但她已经有了深厚的人才培养的土壤；虽然她没有特别响亮的称号，但她实实在在是净化人培育人的摇篮；虽然她还不够恢恢大度，但她经过几代xx人的努力，已经有了气势恢宏的办学高度和成才成功的经验值。学校的发展离不开历代xx人的努力和奋斗，只要我们及时总结办学成功经验，传承精神，继往开来，就一定能实现学校的新一轮腾飞。”
　　首先，我们要传承的是历史。我校创建于1956年，当时校名：xx第七初级中学；1958年，全校师生投票在xx和钱江两个校名中取名xx中学；1984年创办职业教育，正式取名为：“xx市xx职业高级中学”，后按照教育部中职学校规范校名要求改为“xx市xx职业学校”。
　　老校名的沿革，为新校名由来奠定了基础，20xx年4月—5月由原xx市xx职业学校出面启动征求各界意见，校内征询师生和离退休教职员工，校外征询教育界各位同仁，光参与征询的校长就有50余人，省市区教育部门主要负责人，初步确定：“xx市财经职业学校”。20xx年7月13日由xx市教育局报告xx市编制办，正式下文批准！
　　老牌职校，新的征程，新校园坐落于钱江南岸，冠山北麓，古镇相邻，湘湖相望，依山傍水。学校占地5.2万平方米，建筑面积4.5万平方米，绿化面积1.8万平方米，总投资5亿多人民币。建筑风格：海派、典雅、精致。几乎所有教室和办公室都是山景房。也堪称“职教小镇”。
　　 新财经职校目前有40个班，近1500名学生，全校134名教职员工，高级教师52人。其中财经类是最早创办的专业，1984年办到今天，目前在校金融、会计专业班级19个班，近800名学生。1984年创办金融财经专业以来，已经为xx市银行系统输送了五千余名优质员工和一批行长，每年银行业的岗位技能比武或者技能竞赛往往变成了财经职校的“同学会”，这道亮丽的风景成为杭城职教界的一大亮点。
　　其次，我们要传承的是特色。配套xx城市经济发展需求，特别是打造长三角南翼金融服务中心、物流服务中心、动漫之都等杭城现代服务业的发展需要，我校职教紧扣产业升级做“强”，紧贴立德树人做“优”，紧跟信息技术做“特”，学校已经形成这些特色。
　　 1、满载辉煌 品牌示范 学校是全国中等职校财经教育协作会副会长单位，全国金融职业教育教学指导委员会委员单位，全国中职校动漫游戏教育联盟副会长单位，全国动漫游戏专业课程改革试验学校，中国职教学会教学工作委员会数码（类）专业教学委员会常务理事学校，全国物流职业教育人才培养基地。会计专业是省、市财经教研大组理事长学校，金融专业是省级示范专业和实训基地，物流专业是省理事学校，市理事长学校，xx市中等职业教育金融事务、计算机动漫与游戏制作、物流服务与管理专业指导委员会设在我校。我校也拥有全国教育创新百强学校、全国中等职业学校百佳网站、浙江省职业教育数字化资源建设基地、省级卫生先进单位、首批省级餐饮服务食品安全示范学校、首批省级消防安全教育示范学校、省级中职学生创业基地、xx市文明单位、市人民满意学校、市5A级平安校园、市综合治理先进单位、市“绿色学校”、市教育科研先进集体、市优秀心理辅导站等诸多荣誉。
　　2、敬业爱生 师资雄厚 学校师资力量雄厚，拥有高级教师52名，省学科教研理事长1名（财经），理事2名（德育、物流），市学科教研大组组长3名（德育、财经、物流），市中小学学科（财经）带头人1名。倡导群体师德创优，金融专业组荣获省“工人先锋号”，市“学习型”先进班组，英语教研组为市“巾帼文明岗”，物流教研组为市“青年文明号”。
　　3、校企合作 集团办学 学校重视专业技能培养，毕业生就业畅通。xx联合银行、中国邮政、中南卡通、翻翻动漫、中外运、京北方等数十家合作单位，会计、出纳、储蓄、收银、证券、保险、动画制作、广告设计、手机游戏、物流信息处理、外贸单证、电子商务等上百个职业岗位为我校毕业生提供就业保障。学校注重学生升学要求，与浙江金融职业技术学院、浙江经贸职业技术学院、浙江艺术职业学院、浙江育英职业技术学院合作开办“3+2”班。
　　 4、项目引领 国际合作 学校已经与英国、美国、韩国、日本、西班牙、中国台湾等10所学校建立友好合作交流关系。学校拥有聘请外国专家单位资格和招收外籍学生资格，现有2名外教，1名任教动漫专业课，1名任教英语口语课，香港籍学生1名。通过课程改革与学分制，为我校学子搭建了出国深造的桥梁，我校已经有学生经过三年职业高中的培养被英国、韩国的大学录取。
　　 5、教学改革 质量一流 学分制改革领先，学生创业教育有特色，学校教学质量在xx地区中等职业学校中名列前茅。根据xx市教育局、市职业技术教育研究室对我校课程改革、师资培训、技能大赛、高考会考、教研活动等项目的综合考核，我校20xx年得275分，名列xx地区中职学校第二名，20xx年得285分，名列第八，20xx年得385分，名列第七。
　　 最重要的是我们要传承内涵。学校从xx时代迈入xx时代，整体搬迁到滨江高新开发区，更名为“xx市财经职业学校”。在传承老牌职校的基础上，把新学校打造成“十二个校园”：以德为先，营造情怀校园；齐抓共管，营造平安校园；财政保障，打造民生校园；美化绿化，建设生态校园；实训一流，创建数字校园；活力动漫，打造城市化校园；魅力物流，打造现代化校园；精品财经，打造专业化校园；教改凸显，营造激励型校园；放眼国际，营造全球化校园；岗位聘任，打造绩效型校园；捕捉亮点、打造示范型校园。真正把新财经职业学校办成一所让家长放心、学生喜欢、同行佩服、社会认可的现代化、标准化、示范性、对外开放的职业学校，让杭城学子在这儿实现就业梦、创业梦、升学梦和留学梦！
　　在此基础上，确立全面建设更高品质幸福财经职校的目标，努力使学校成为“内涵建设先进学校”，“以生为本榜样学校”，“尊师重教模范学校”，“素质教育领先学校”，“改革创新先行学校”，“文化建设特色学校”，“和谐建设典范学校”和“社会责任引领学校”。
　　全校师生都要做“内涵建设，打造财经职校品牌”的践行者，新学期伊始，我想提出以下三点希望和要求：
　　 一、知书达理，从行为规范做起。校园大了，规范多了，不是靠500只海康威视的高清探头来追查证据，来追究个别违反规定的人和事，而是更多时候要靠每个师生的慎独（独处时要谨慎），慎微（小节处要谨慎），慎初（事情开头时要谨慎）。任何人都要有敬畏的心理，人在社会中要敬畏法律，在团队中要敬畏制度，在家庭中要敬畏规矩。有内涵的人，他（她）一定是知书达理的，一定是淑女绅士的，一定是言行一致的，一定是讲规矩守纪律的。
　　二、安全意识，从防范未然做起。校园设备先进了，安全隐患多了，不用油锅炉，用天然气；不用热水器，用热泵源；不用饮水机，用直饮水；校园多了很多类似“闲人莫入”、“注意安全”的警示牌，个人安全是人人有责，1000多人的寄宿制管理的学校，每个师生都要高度重视安全这根弦，水电安全、活动安全、食品安全、就寝安全等等，尽快熟悉新校园，适应新校园的生活。走读的同学也是一样要求，路上的交通安全尤其要重视。安全意识，一定从防范未然做起，不能等发生了事故再弥补、再重视、再学习，一定是迟了。
　　三、热爱学校，从爱护一草一木开始。全校每一位师生，都是学校的主人，都应该树立主人翁的意识。如何创造一个净化绿化美化、实际实用实效的学居环境，需要每个人付出责任和行动。内化于心的责任，外化于行的担当，把学校当成自己的家，爱护她，热爱她，像爱护自己的眼睛一样，爱护学校的一草一木，像爱惜自己的身心一样，爱惜护每一件公物和自己所带的物品， 我们这个新财经职校的大家庭一定是很温馨，很温暖的。
　　再过2天，也就是20xx年9月3日上午在北京天安门广场将举行纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会，包括检阅部队的阅兵仪式，举行庆祝和纪念活动的目的是要让人们更好地牢记历史、珍爱和平。同学们，老师们！我们幸福地生活在一个和平而充满阳光的时代，我们赶上了一个可以发挥自己聪明才智的年代，我们来到了一个国家和人民给我们建设得环境美丽、建筑优雅、宿舍舒适的新校园，我们理应有决心和信心为更快更好地实现新财经职校的新一轮的腾飞，为实现新校职业教育的现代化升级版做出自己更大的贡献。
[高职校长开学典礼致辞 ]

校园直饮水篇3:卫生计生综合监督工作情况汇报

　　现今，“卫生”一词指讲究清洁，预防疾病，有益于健康。下面是小编给大家分享的国庆节文艺晚会策划方案模板，供大家阅读与参考。
　　卫生计生综合监督工作情况汇报一：

　　今年以来，我区认真贯彻落实自治区卫生计生委、编委办关于《整合优化全区妇幼保健计划生育服务及卫生计生综合监督执法资源的指导意见》(桂卫人发〔2016〕14号)、自治区卫计委、编委办、财政局等6部门《关于加强卫生计生综合监督执法工作的实施意见》(桂卫监督法〔2016〕20号)和来宾市卫计委、编委办《关于进一步优化配置医疗卫生和计生资源的指导意见》(来卫计发〔2016〕96号)精神，扎实抓好卫生计生综合监督执法工作，现将情况汇报如下：
　　一、主要措施、做法
　　(一)全面落实《人口与计划生育法》、《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，扎实稳妥实施全面两孩政策。一是深入学习宣传。举办培训班，组织卫生计生干部、基层领导干部参加专题学习培训。二是改革生育服务证制，简化程序，方便群众办证。在区婚姻登记中心，设置卫生计生工作平台，为新婚夫妇提供婚检、“孕优”检查、生育登记等“一站式”服务。三是加强计划生育执法监督。开展了两次打击“两非”治理专项活动，共检查辖区内185家有妇产科、B超机或可能存在“两非”行为的机构，其中二级医院2家、妇幼保健院1家、卫生院和社区卫生服务中心31家、个体诊所64家，药店64家，未发现有“两非”行为。加强依法依规征收管理社会抚养费。共立案查处违法生育行为543起，征收社会抚养费153万元。四是加强督查工作。将全面两孩政策等计划生育政策法律法规落实情况纳入党委、政府重大督查范围，开展两次计划生育工作专项督查，依据督查结果落实奖惩措施，并全区通报。五是加强组织领导，及时解决卫生计生困难问题。今年7月31日，区委韦平书记主持召开区委常委会议专题听取卫生计生工作汇报，研究卫生计生服务和执法监督资源配置等问题，解决卫生计生基层基础建设、人员编制不足和乡村卫生计生服务人员待遇偏低等问题。各级党委、政府的高度重视、投入到位、措施有效，全区卫生计生工作取得新的成绩。统计去年10月至今年9月，全区出生人口14506人，人口自然增长率7.31‰，出生率12.97‰，政策外多孩率2.04%，出生人口性别比104.19，二孩出生率49.36%，各项指标均达标，两孩政策平稳落地。
　　(二)加强卫生监督执法工作，医疗卫生环境进一步净化。一是继续深入开展了打击非法行医专项行动，立案并取缔“黑诊所”23户，没收药械23件(价值约2.2万元)，结案19户，收缴罚款121620元。二是对全区各级各类医疗卫生机构进行检查。出动卫生监督人员495人次，执法车辆118车次，共检查470户次，对监督检查发现存在问题的医疗机构63户下达了卫生监督意见书。三是狠抓公共卫生的监督管理。共出动卫生监督78人次，出动车辆26车次，对公共场所进行日常性卫生监督828户，监督覆盖率82.63%，发放办证通知210份，下达监督意见书18份，罚款1000元。四是加强生活饮用水卫生的监督。对辖区23家乡镇集中式饮用水单位及学校直饮水进行日常及专项监督检查，对发现的问题均下达了卫生监督意见书限期整改，对违法水厂进行了行政处罚，罚款共4000元。五是对辖区内开展放射诊疗工作的22家医疗机构进行了放射卫生监督检查，针对检查发现的问题，均下达了卫生监督意见书。六是切实加强学校卫生监督，对全区各类学校和托幼机构的传染病防治、饮用水卫生管理、环境卫生、手足口病等进行了检查，并建立了档案和长效监管机制。七是认真开展了卫生行政许可、传染病防控监督、消毒产品卫生监督等工作，取得了明显成效。
　　(三)卫生计生服务及监督资源整合优化正在进行。目前，我区区级设置有区妇幼保健院，编制53个，人员52人;区计划生育服务站，编制25个，人员28人;区卫生监督所，编制30个，人员26人;区计生督查队，人员15人，属临时机构，无编制，人员从乡镇计生站、区卫生计生局及区法院抽调。建有基层医疗机构30个(其中5个社区卫生服务中心)，编制1101个，在编人员850人，编外人员895人。每个乡(镇)、街道设有人口和计划生育办公室和计划生育服务站，办站合署办公，编制275人，人员226人。村级建有241个卫生室，全区282个村委、社区均设有计生服务室。今年以来，我区为抓好卫生计生服务与监督资源的整合优化工作，区委、区政府多次组织卫生计生、编办、财政、人社等部门研究，制定整合方案，明确责任和各阶段的工作时间，经过征求意见、反复讨论，目前，方案已通过第二次讨论完善，近期可以出台，预定在今年年底前完成区、乡、村三级卫生计生服务与监督资源的整合优化工作。
　　(四)全面贯彻落实自治区《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机构的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神。
　　1.人员招聘和管理情况。2011年-2015年招聘用人数597人，招聘形式，面试和笔试两种，2015年前招聘均采取笔试、面试，笔试合格后，按招聘比例进入面试，2016年招聘形式，取得职业资格证的直接进入面试，无执业证的专业人员通过医学基础知识笔试从高分到低分划分数线进入面试，笔试和面试题均由人才管理中心出题，必要时另请专家出题。所招聘的工作人员全部纳入编制管理，建立人事档案管理，聘用临时人员按单位要求、主管局批准，办理签订劳动合同，编内或编外人员一律参保(五险一金)。2015—2016年安排8名农村免费定向毕业生到乡镇卫生院就业，签订聘用合同后，列为入编制管理，按文件规定一律参加3年规范化培训，在培训期间单位按规定给予发放基本工资，不足部分由培训单位补足。
　　2.财政保障情况。基本公卫补助资金按中央80%，自治区12%，市级2%，本级6%的比例承担基本公卫资金，2016年45元/人(总金额4258.35万元)，2015年40元/人，2014年35元/人，2013年30元/人;各级资金均拨付到位。基本药物零差率补助按2008-2009年年均基本药物销售数据为计算基数，每年拨付到兴宾区基层医疗卫生机构的基本药物零差率补助资金为936.49万，其中中央474.5万，自治区461.99万。村卫生室的基本药物补助2015年为116.63万(中央80.43，自治区36.2万)，2016年为331.03万(中央294.83万，自治区36.2万)，市级和兴宾区目前正在发文配套，预计配套36.2万元。基本工资方面，自治区按5000元/人拨付给在编人员基本工资，2015—2016年为505.5万/年;本级财政补助在职在编人员按基本工资的40%拨付，退休人员按全额工资拨付。社会保险、住房公积金等相关待遇情况。由于各单位财力不等，有相当一部分单位没有能力缴纳住房公积金。
　　二、存在问题和困难
　　(一)按自治区(桂卫监督发〔2016〕20号)文件要求，我区卫生监督所需要增加人员编制达到68个，目前区卫生监督所编制30个，需增编制38人。受我区事业单位控编的影响，按要求配备编制难度较大。
　　(二)经费困难。卫生计生服务和监督执法整合后，服务质量需要提升，监督执法范围扩大，办公、培训场地及车辆、设备都需要增加、改善，因我区财政比较紧张，投入困难。
　　(三)基层医疗单位人才不稳定，每年我区均向社会公开招聘工作人员，从2011年—2015年间招聘的人员有的不安于在基层工作，有的工作不到二年又辞职到上级医院作编外聘用，每年虽有招聘人员，但辞职的人员也较多，据统计，2011年至2016年9月共辞职450人，基层在编人员不稳定，流失严重。
　　三、下一步工作打算
　　下一步，我们继续按照自治区、来宾市年度卫生计生工作部署安排，进一步加强领导，强化措施，重点抓紧抓好卫生计生服务及监督执法资源整合优化。
　　(一)制度出台《来宾市兴宾区卫生和计划生育资源整合优化实施方案》，年底前完成区、乡镇妇幼保健、计划生育服务资源整合工作，实现卫生计生服务和监督执法职能整合优化。
　　(二)完善机构建设机制。加大财政投入，加强区乡妇幼保健计划生育服务机构标准规范建设和卫生计生综合监督执法机构的基础设施建设，保证全区妇幼保健计划生育服务机构达到标准规范建设要求，保证卫生计生综合监督执法单位的办公和业务用房，配备必要的执法取证、快速检测等设备和交通工具。推进妇幼保健计划生育技术服务和综合监督执法信息化建设，提高管理服务水平。
　　(三)加强妇幼健康和综合监督执法人员队伍建设。强化妇幼计生计生服务人员岗位培训和继续教育，加快助产专业人员培养，建立人才激励机制，吸引高素质人才。加强综合监督执法人员的培训和考核，依法取得行政执法资格证，优化队伍结构，全面提高综合监督执法能力和水平。
　　(四)全力推进卫生计生重点工作的落实。紧扣年度各项工作重点指标，抓好各项目工作的管理和运作，加强督查指导，强化措施落实，确保卫生计生各项工作指标任务的完成。
　　卫生计生综合监督工作情况汇报二：

　　一、卫生计生监督体系进一步完善。积极争取市委编办的支持，发文明确基层卫生计生监督执法体系建设工作要求，联合市委编办开展卫生计生监督体系建设督查调研，有效推进基层卫生计生监督体系建设工作的落实，率先全省落实了市、县(区)、乡(镇、街道)、村(社区)四级卫生计生监督体系建设任务。组织开展了全市乡镇(街道)计生办主任卫生计生监督业务培训班，邀请了市政府法制办领导现场授课。分别组织开展了全市计划生育监督执法、公共场所与学校卫生监督执法工作培训，共培训卫生计生监督员108人，有效提高了基层卫生计生监督人员的业务水平。
　　二、卫生监督稽查和信息化工作取得积极进展。积极推进随机抽查对象和随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，建立了泸州市卫生计生委“两库一清单一细则”(监督人员库和监督对象库、随机抽查事项清单、随机抽查细则)，合理确定随机抽查比例和频次，切实提高监管效能。在全市卫生计生专项监督、日常监督和监督抽检工作中积极试行“双随机”抽查机制。全面推进卫生计生手持执法移动终端使用，积极开展卫生计生执法过程全记录试点工作。强化稽查和案件评查，围绕日常监督、执法办案等内容，对部分县区进行了稽查，开展全市卫生计生监督案件评查工作，选送案件参加了省卫计委组织的案件评查，有1个案件评为优秀案例上报国家卫计委参加评选。在全国卫生计生监督论文评选中，我市共有5篇论文被选送到国家参评，获得好评。
　　三、医疗秩序监管进一步规范。全面开展医疗秩序专项整治工作。对全市市注册医疗机构开展了打击非法行医和非法采供血的专项执法检查，同时每周一次对农村、城乡结合部、乡镇集贸市场的无证行医和非法采供血的行为也开展了专项执法检查。开展了传染病防控专项执法检查，组织开展了《职业病防治法》法律法规落实情况监督检查，促进相关法律法规得到有效实施。全面完成了消毒产品抽检工作全面开展市注册医疗机构日常监督检查和区县注册医疗机构抽查，完善民营医疗机构量化分级管理和医疗机构不良行为积分。有效规范了医疗机构监督管理。
　　四、公共卫生监督切实加强。认真制定落实全市公共场所卫生重点监督检测计划，全面加强公共场所卫生监督力度。一是切实加强生活饮用水卫生监督。在白塔广场开展了《四川省生活饮用水卫生监督管理办法》宣传贯彻启动仪式，有效推动全市《四川省生活饮用水卫生监督管理办法》宣传贯彻工作。对市直属的5家集中式供水单位进行了日常监督检查，切实保障了市民的生活饮用水卫生安全。根据疾控机构的监测结果，全市卫生计生监督执法机构对水质检测不合格的村镇供水单位迅速跟进，积极采取监督措施，加大查处力度，督促进行整改。二是切实加强学校卫生工作。开展了春季、秋季开学前学校卫生监督专项检查，组织对全市732所学校卫生工作情况进行了专项调查，摸清了家底、撰写了专题报告。积极推进学校卫生综合评价工作，与市教育局联合制定学校卫生综合评价方案，落实经费，建立长效机制，今年共对70所中小学校开展了学校卫生综合评价。三是切实加强集中空调和游泳场所公共卫生工作。完善了全市公共场所及集中空调通风单位监督档案。抽查了部分集中空调公共场所和游泳场所，对不合格单位依法进行了查处并责令限期整改。
　　五、计划生育监督工作有效推进。组织开展了《人口与计划生育法》专项监督检查工作，对母婴保健技术服务机构进行了专项检查，积极推进全面两孩政策落实。在古蔺县组织开展了计划生育监督执法工作现场交流和业务培训，积极探索建立适合基层使用的计划生育监督执法规范及长效监管机制。

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