政法队伍教育整顿自查自纠(通用5篇)

2021-07-13 自查自纠报告 阅读:

政治法是指中国共产党领导下的国家专政机关及其职能。政法机关一般是指党委政法委员会、纪检监察机关、国家司法机关、国家检察机关、公安机关、司法行政机关、国家安全机关、反邪教机构,武警部队等有关部门。 以下是为大家整理的关于政法队伍教育整顿自查自纠的文章5篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】政法队伍教育整顿自查自纠

  为深入推进教育整顿工作,按照交警党支部安排部署,X月X日,第四党小组组织全体在岗民(辅)警开展教育整顿自查自纠剖析会,会议由第四党小组组长主持。会上,全体民(辅)警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体民(辅)警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找不足,切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议,为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路,起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际,谈一点个人学习体会:

  一、存在的问题

  1.关于认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松,学习时常浅尝辄止,没有深入,不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高,没有对xxx新时代中国特色社会主义思想入脑入心,学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

  2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强,比如在工作中,还存在“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的思想,认为做完自己的工作就可以了,没有从整体来通盘考虑。政治意识不够,工作之余,有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为,不能及时予以制止。

  3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强,面对一些比较复杂棘手的工作,不敢直接面对,对基层群众或基层单位提出的一些问题,即使是自身的问题,也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多,容易烦躁。对于一些对员工的工作部署,有时候只是停留在发了通知,做了提醒,没有对落实情况严格把关,有时候真实情况了解不够深入,导致在向领导汇报时心里没底,一问三不知。

  二、产生问题的原因分析

  一是忽视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一步提高;反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改进,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。

  二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。

  三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

  四是涵养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。

  三、今后改进的措施

  通过自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同时也坚定了自己积极改进的决心,在今后的工作中,要努力做到以下四个方面,以便更好地改进工作作风,提高工作效率。

  1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念,观念引导行动,行动促进工作”的理念,不断加强理论学习力度和深度,提高自己的工作本领。即向书本学习,也想实践学习,还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德,从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己,努力做好本职工作。

  2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际,学以致用、以学促干。坚持科学态度,始终做到解放思想和尊重客观规律相结合,与遵纪守法相结合,与工作实际相结合。一切从大局出发,坦坦荡荡做人,勇于承担责任,恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

  3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣的落实好单位各项决策和安排,严格按照规章制度和政策措施行动。

  4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识,从自身做起,从身边的点滴做起,从大事着眼,从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事,言行一致,说到做到。以上自我剖析不足之处,敬请批评指正,我一定会诚恳接受,并切实整改到位。

 

【篇二】政法队伍教育整顿自查自纠

  按照**关于召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活会的通知要求,**班子紧密结合**系统实际,深入进行思想发动,全面进行查纠整改,重点对照党章党规党纪、法律法规、警规警纪,坚持问题导向,认真开展谈心谈话和征求意见建议活动,对照“六大顽瘴痼疾”、**系统梳理的突出问题以及结合干警个人自查事项报告表,坚持把问题谈开、谈透,以自我革命的勇气和刀刃向内的担当认真对照检查,深刻剖析根源,夯实整改责任,全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现将**班子对照检查相关情况作如下汇报:

  一、存在的主要问题和具体表现

  (一)思想政治方面。一是安排学习时间少。客观上不太好安排大块时间进行系统学习,主观上是缺乏利用零碎时间学习的意识,没有将有限的时间充分整合利用起来,比如:平时主要通过每周五的集中学习和每月的“主题党日”时间学习,其他个人自学时间比较少。二是理论学习不够深入。平时忙于事务性工作,通过会议学习多,真正沉下心来读原著、学原文、悟原理的时间少,对新思想体系的认识和把握不够深刻、透彻。三是学用结合不紧密。存在实用主义倾向,比如:偏重于对_关于新时期依法治国方面的学习,其他方面内容学的少,全面系统理解把握不够,运用新思想指导实践、分析解决实际问题的能力需要提升。四是政治站位不高、政治敏锐性不强。平时工作中没有做到每一件事、每一项工作开展中都自觉地站在政治大局的高度上去认识,在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。比如:平时关注研究执法指标多,关注本系统信息化建设少,造成**在信息化建设方面比较滞后。

  (二)组织管理方面。一是履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉还不足。对落实党风廉政建设主体责任缺乏有效手段和创新性措施,指导不足、过问不够,要求不够严格、监督不够到位。比如:自主开展的廉政教育活动较少,教育方式比较简单,广泛互动、互相启发、反面警示、正向引导等方式结合不够,结合实际深刻剖析反思不够。工作多是发发文件、被动应付,班子成员对如何抓、怎么抓思考不深入,对如何防范干警不作为、乱作为,甚至失职、渎职等问题,研究不深刻。二是工作创新开拓进取意识不强,缺乏钉钉子精神。存在对一些突出的矛盾问题,主动担当、敢闯敢试的意识还不强,对一些工作在具体推进中,存在疏于督促检查和跟踪问效的情况。比如,***信访案件,从**年到现在,累月经年,问题迟迟得不到化解。三是少数班子成员担当意识不强。面对一些老大难问题,产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,满足于老经验、老办法。对涉诉信访、执行较为敏感的案件,有求稳怕乱,怕担风险的思想,怕得罪人,不愿触及困难和矛盾。四是班子整体按部就班,干劲不足现象较为突出。攻坚克难的勇气不足,进取争先的创新举措不多,工作只求过得去,不求过得硬,不够积极,不够主动。比如,对各项工作考核,往往照搬市*考核规定,没有给班子自身加压,不想给干警增加额外任务,久而久之,班子的争先意识减退,既没有发挥好“火车头”的带动作用,也没有充分激发出干警的干劲、闯劲,影响了全*的创先争优氛围。

  (三)作风纪律方面。一是服务基层和群众亲力亲为少。在开展法官进乡村进企业、“开学第一课”、“**开放日”等活动中,没有身体力行,对活动部署多、参与少,没有充分利用活动与群众、案件当事人面对面接触,宣传**工作、宣传法律法规。二是精神有所懈怠。有时存在应付思想,反向思维、换位思考不够,导致抓工作不够深入、不够细致、不够具体。比较缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,比如,今年开展***活动时,个别班子成员没有起好带头作用,干警们参加的积极性也不高,活动开展的效果就不理想。又如,执行八项规定精神不够严格等问题。三是党内政治生活有时还不够严格。平时谈心谈话不够深入,与班子成员和中层干部沟通交流不够经常,谈心谈话讲工作、讲成绩较多,谈问题、谈缺点少,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够,在频度和深度上还需要进一步加强。

  根据通知要求,对以下问题作以说明:一是上年度民主生活会和2020年巡视整改专题民主生活会存在的大部分问题已经整改到位,个别问题需要长期坚持;二是2020年没有接受函询的情况;三是其他有关事项与之前民主生活会情况一致。

  二、产生问题的原因分析

  通过此次政法队伍教育整顿活动,我们认识到**班子自身在理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面仍存在一些问题和差距,认真分析思想根源,主要归咎于以下原因:

  (一)理论学习不够紧。主观世界改造的自觉性、主动性不强,思想建设和理论武装抓的不紧,学习没有成为日常习惯、精神追求。平时在积极参加县委中心组学习、**班子集中学习和党支部理论学习的同时,也能够抽出一定的时间自学政治理论,但因为忙于事务性工作,没有做到有系统、有计划、有步骤的学习,特别是对马列主义基本原理、_思想和关于政法工作重要讲话、重要论述精神学习研究得还不深不透,对理论精髓和思想真谛没能时刻入脑入心、触及灵魂深处,理论学习跟司法、执法工作实践联系得还不够紧密。

  (二)思想认识不够高。存在重实践、轻理论的思想。班子成员往往认为自己是领导干部,已经拥有正确的世界观、人生观、价值观,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误。凭借各自多年的政法工作经历和积累的社会经验,能够胜任现有职务,从而思想上忽视了理论对实际工作的重要指导作用,把工作当成硬任务、学习当成软任务,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、全面性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,用理论指导实践的能力不足。

  (三)党性修养不够深。之所以出现作风方面的种种问题,关键是修身律己、为民执法做得不够。在党性锤炼上,没有不断改造自己、提高自己;在道德修养上,不知不觉中放松了自我要求;在严于律己上,防微杜渐不够,对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉;在坚持原则上,没有做到凡事出于公心,往往为人情所累;在实际工作中,更多考虑的是如何完成上级部署的工作、如何完成自己分管的工作,如何让上级满意,没有时刻把群众是否满意放在心中。

  (四)担当精神不够足。部分班子成员感觉自己在工作中进取心有所退化,拼搏精神不够,求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面,对一些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。对工作中出现的新问题、新情况研究不够深入。面对难啃的骨头、烫手的山芋,强调客观原因多、查找主观原因少,有时不敢触及矛盾,不敢攻坚破难,有的时候虽然做了努力,但没有坚持跟踪落实到底。

  (五)纪律观念不够强。个别班子成员自认为受党的培养多年,经历过多个岗位的磨炼,经受了多种层次的考验,能够认真贯彻执行党风廉政建设的各项政策措施,能够自觉抵制各种诱惑和侵蚀。但实事求是地讲,有时候严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够,以为只要不是原则性的大问题都有通融的余地。再加上平时工作中,听到的好话多,久而久之纪律意识有所淡化,自我严格要求有所降低,自觉不自觉地便产生了纪律松懈、思想滑坡。

  三、努力方向和整改措施

  针对存在的问题,**班子将逐条认真梳理,采取针对性措施,加快进行整改。

  (一)强化学习,提高综合能力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径,紧抓此次政法队伍教育整顿重大契机,进一步强化教育,创新方法,健全机制,切实提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习_思想和党的十九届五中全会精神的基础上,深入学习法律专业新知识、法制新思想、法治新理念,用理论武装头脑,不断提高运用科学理论解决司法执法实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式,通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。凡是重要理论和会议精神,都要进行反复学习,写心得、谈体会、说感受,加深对重要知识点的理解和记忆。

  (二)锤炼党性,坚定理想信念。一是认真组织参加党史学习教育和政法队伍教育整顿,增强党性观念、政治能力、政治定力,始终不渝坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立“四个意识”,加强党性修养,做到执法为民,切实做到站在前、行在先、做表率。二是始终保持清醒的头脑,注意摆正党员干部特别是领导干部的特殊位置,时刻警惕脱离群众的倾向,坚持身体力行、求真务实、开拓创新、脚踏实地的为民办实事、办好事,以实实在在的行动坚守初心使命,坚守理想信念,坚守为民服务宗旨。三是经常深入一线、深入基层,做好调查研究工作,突出了解情况、解决问题,密切与人民群众的血肉关系,真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

  (三)狠抓落实,勇于担当尽责。一是牢记职责使命。工作中时刻不忘肩负的神圣职责,勇挑重担,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明,面对各种歪风邪气坚持原则、敢于较真。始终保持敢于担当的锐气,保持敢于担当的工作热情,保持昂扬向上、奋发有为、锲而不舍的精神状态,用着眼大局的视野,创造性地解决问题。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制,完善议事规则和决策机制,推进民主集中制具体化、程序化。用好批评和自我批评这个利器,严格落实党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活制度。三是强化压力传导。严格落实“一岗双责”,加强对机关内部的监督检查,层层传导压力,从平时工作抓起,从苗头性、倾向性问题抓起,有事必管、失责必问、问责必严,真正把全面从严治党的要求落实到党的建设各方面。四是切实抓好整改。坚持刀刃向内、刮骨疗毒,聚焦六大顽瘴痼疾、执法质效等重点,狠抓思想政治学习、司法理论创新、工作作风改进,补齐短板弱项,强化源头治理,全面对标看齐,健全长效机制,着力解决**政法队伍存在的突出问题,推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升,确保教育整顿走深走实、落实落细。

  (四)约束自律,坚持廉洁从政。崇尚廉洁、克己奉公是对党员干部最基本的要求,更是为官从政的首要原则。一是强化作风建设。坚持问题导向,倡树实事求是、求真务实的作风和敢于批评、勇于担当的精神,牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,常修为政之德,珍重政法干部的人格、名誉和形象,在权利、金钱面前,稳住心神,把住操守,管住手脚。二是严格遵守纪律。严格遵守廉洁从政各项规定,以及收入申报和个人重大事项报告制度,从严要求家属子女、身边工作人员,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。三是依法依规用权。严格按组织程序和原则办事,绝不越权越轨,把权力关进法律和制度的“笼子”里。四是自觉接受监督。主动把自己放在组织之中、纪律之中,把监督当成“防护栏”,主动接受监督,真诚欢迎监督,自觉维护党的形象。五是净化生活圈子。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉,冷静对待手中的权力和人情往来,净化朋友圈、纯洁朋友圈,教育管理好自己的亲戚,严禁利用政法干部的公权职权谋求非法利益,以自己的一身正气、一身清白,率好政风、树好家风。

  以上是班子自查的存在问题和整改措施,不到之处,请大家多提意见和建议。

【篇三】政法队伍教育整顿自查自纠

  根据中央、省、市关于在政法队伍教育整顿中认真组织开展查摆纠正问题工作的要求和《(xx县政法队伍教育整顿工作方案》,县委政法委机关领导班子召开专题会议认真研究讨论,聚焦本单位政法队伍教育、管理、监督等方面存在的问题,深入剖析原因,研究对策措施,认真对照“四个对照”,深入查摆不足和差距,深刻剖析问题存在的原因,明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠情况汇报如下:

  一、查摆出的问题

  (一)对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足。

  一是学习能力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透,对新理论的理解停留在表面,距离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践,推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑,如何传承红色基因、运用政法新理论指导探索具有xx特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深入思考。

  二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求,理论水平和业务水平有待提升,在加快推进社会治理现代化、加快推进政法领域全面深化改革、加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领恐慌和保守心理,缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志,距离上级要求和人民群众新期盼仍然存在差距。

  (二)对照省委政法委2019年政治督察和纪律作风督查巡查情况通报存在的问题。

  一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、省委、市委、县委决策部署上不够细致,存在工作部署多、检查落实少的情况,对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节,在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲,缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如,部分政法机关满意度指数排名长期靠后,虽然想了很多办法,但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建设工作开会部署多,落地见效慢。

  二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调,按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动,组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。对党风廉政建设“一岗双责”认识不充分,对分管工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主,在常抓常管上缺乏具体措施,对普通党员干部职工的管理有时候因顾及面子而不够严格,没有做到经常性与干部、职工谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。

  (三)对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题。

  一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理,一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足。弘扬政法英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。比如,扫黑除恶专项斗争后期思想认识上出现新的误区,存在缓一缓、歇一歇的心态,对“深挖根治”攻坚阶段专项斗争的严峻性、复杂性、长期性、隐蔽性认识不足,工作主动性不够。

  二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、执法不严,扫黑除恶专项斗争开展以来,xx县纪委监委共立案查处“五类问题”政法干警xx人(公安干警xx人、法院干警xx人,科级干部xx人、一般干部xx人),其中以充当黑恶势力“保护伞”问题立案xx件xx人,以其他失职失责问题立案xx件xx人。

  三是工作质效有待提升。在纵深推进我县扫黑除恶专项斗争中,县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有待进一步提升。比如,县扫黑办在随时掌握各条线索核查进度和案件办理情况上有时不够严谨,打“伞”打财力度不深入、成效不明显。对标对表“六清”任务,行业清源任务较重,推进速度需加快。

  (四)对照此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差距和问题。

  一是宣传氛围不够热烈。在弘扬英模精神、开展警示教育上,虽然做了许多工作,但是在深入挖掘政法战线先进典型事迹和警示教育反面典型方面不全面不深入,通过先进典型激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为,通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线效果不显著。

  二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推进扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治安全与社会稳定等重点工作和政法队伍教育整顿工作结合不够紧密,在推进以教育整顿开展促进工作任务完成,以政法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面缺乏抓手。以政法队伍教育整顿为牵引,在完善监督制约体系、全面堵塞权力滥用“漏洞”,促进政法机关严格执法、公正司法、提高公众安全感和政法机关满意度方面仍然存在短板和差距。

  二、原因剖析

  (一)学习有所放松。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识提升,放松了对党性锻炼要求和保持党员先进性纯洁性追求,没有养成良好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命事业的再锤炼。

  (二)党性锤炼有所松弛。面对新常态、新形势、新任务和新要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求,放松了“三观”的修炼和提升,放松了对“总开关”的改造,将精力更多地放在推进业务工作上。存在重业务轻党建的思想,有时以事务工作代替政治和党性锻炼。碍于情面,工作和生活中相互恭维较多,敢于批评和自我批评较少。

  (三)作风建设有待加强。“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾在部分干部身上仍然存在,在工作中有时出现拖拉、散漫、不思进取,缺少“钉钉子”精神,部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。对干部的管理有时失之于宽、失之于软,存在好人主义思想,没有对照党员标准严格管理。

  (四)纪律观念有所松懈。大的原则方面一贯要求很严,但在一些小事细节上对自身建设、自身要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,存在得过且过和侥幸思想,没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑入

  三、整改措施

  1.持之以恒学习,提高综合素养。认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,吃透上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以学习促提高,以学习增强本领,以学习武装头脑、指导实践,推动基层政法事业的发展。

  2.坚定理想信念,磨砺党性修养。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,积极开拓进取、真抓实干。

  3.牢记初心使命,加强队伍教育整顿。把不忘初心、牢记使命作为政法干警的必修课、常修课,引导他们把牢理想信念“总开关”,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升”目标(确保政法队伍绝对忠诚可靠,提升政法队伍理论学习获得感、政法队伍纯洁性、执法司法公信力、人民群众满意度),锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、为人民”xx政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、更加扎实的作风,扎实深入开展政法队伍教育整顿工作,完善落实政治督察、纪律作风督查巡查等制度,真正把全面从严管党治警的要求落到实处。

  4.坚守廉政底线,涵养廉洁文化。全面落实党风廉政“一岗双责”,带头执行中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,努力克服作风顽疾,主动如实报告个人有关事项。涵养清廉机关文化,让廉洁从政内化于心、外化于行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,在严管厚爱干部职工上下功夫,坚持原则,敢抓敢管,对一些苗头性倾向性问题,做到早发现、早提醒、早督促,永葆共产党员清正廉洁本色,形成风清气正的良好氛围。

【篇四】政法队伍教育整顿自查自纠

  这次政法队伍教育整顿,坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”,既是贯彻党中央决策部署的实际行动,也是推进政法队伍自我革命的务实举措,对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听领导动员宣讲、专家辅导讲座,参加本院集中学习讨论,进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识,同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。下面结合学习思考和平时工作实践中的一些感受,谈几点粗浅体会: 

  一、忠诚纯洁可靠不是与生俱来的,需要在持续学习中培塑提高。政法姓党是政法机关永远不变的根和魂。作为检察机关的共产党员,培塑忠诚纯洁可靠品质,基本前提就是要加强党的创新理论、路线纲领和专业法律知识的学习,坚定理想信念,努力提高依法履职的政治担当和能力素质。检察工作的特殊性质,使我们在平时工作中更多的见证了一些反面教员。这些人在身陷囹圄,痛定思痛后,都不得不承认自己落伍、蜕变的原因虽然很多,但更深层次原因,还是理想信念上出了毛病。我理解,永葆忠诚纯洁可靠本色,理想信念是基础。必须时刻告诫自己,任何时候都不能放松对学习改造,自觉用党的最新理论成果武装头脑。越是与阴暗面接触多,越需要提高自己的思想境界,尤其注意在真学、真懂、真信、真用上下功夫,断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每一次的集中教育整顿中,都要围绕需要解决的问题,进行认真的思想清理和对照检查,做到参加一次教育,思想受一次触动,心灵得到一次净化,理想信念得到一次升华。

  二是强化政治觉悟,提升政治素养。作为一名参加工作32年,入党30年的老同志,参加这么一个主题鲜明、政治意识强的政治专题培训还是第一次,入学前思想上不是很重视,认为这只是一个简单的与以往一样的培训,认为自己是一名老同志,只要思想上与党中央和上级保持一致,只要自己“三观”正确,遵守国家的法律法规,不违规不违纪就可以了,没有站在一名共产党员和一名政法干部身份,没有站在民族复兴,人民福址的高度,对XXX新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等认真深入学习,只是肤浅片段地了解掌握,这本身就不是讲政治的表现。通过专家教授对XXX新时代特色社会主义思想和十九大精神系统全面、主线归纳的学习理解,以及对强化政治纪律、政治规矩的学习,明确感到讲政治对每一个中国人,特别是作为“刀把子”的政治干部队伍息息相关,至关重要,从而进一步提升了自己的政治素养,强化了政治意识,提高了政治站位,强烈感到只有做政治上的明白人,才能正确履行职责,做国家和人民利益的忠实捍卫者。

  三是坚定理想信念,弘扬苏区精神。自己作为土生土长的红色故都瑞金人,也曾在将军县兴国工作生活了五年,因为军分区系统工作对苏区革命传统或多或少的有所了解掌握,但之前的了解掌握只是片段的,零碎的,通过对苏区革命传统的学习,对1929年1月从井冈山到1934年10月到红军长征战略大转移以前的以赣南为主的苏区的历史脉络和重大历史事件有了一个全面系统地了解掌握,“八子参军”、“马前托孤”等一个一个鲜活的苏区故事通过讲解员声情并茂和红色舞台的演绎感人至深,通过模拟重走长征出发路,感受到苏区革命战争年代革命先烈为了革命解放事业,为了崇高的革命理想信念,在艰苦的环境抛头颅,晒热血,舍小家,顾大家深深地感染着每一个学员。通过学习全面理解了苏区精神“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”的实质内涵和时代传承的重要性,更加坚定了作为红色苏区人要继承弘扬传承好苏区精神,让苏区精神在新的伟大时代发光发热。

  四是牢记使命职责,勇做人民卫士者。作为一名政法干警,应该在弘扬和继承传承好苏区革命的伟大精神,在新的伟大的历史新时代更加发扬光大,在实现民族伟大复兴的中国梦,实现“两个一百年”建设中,结合自身工作实际,认真落实贯彻中央政法会议《中国共产党政法工作条例》精神,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。始终筑牢坚定的政治信念,把政治建设放在首位,自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做党和人民的忠诚卫士。始终强化敢为的政治担当,要切实提高履职尽责的能力本领,在打击犯罪,维护社会稳定中勇挑重担,面对矛盾问题敢于亮剑,在推进平安、法治建设中敢于攻坚克难,为平安和谐赣州作出应有的贡献,不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

【篇五】政法队伍教育整顿自查自纠

  为扎实有效推进教育整顿深入展开,省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》决定从今年7月到明年年底,在全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动,以强烈的政治自觉和严肃的整风精神,紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务,全力抓落实、求实效,着力锻造“四个铁一般”的×公安铁军,为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿,在查找问题上,我们主要采取了内部自查,互查与寻求社会帮查的办法,通过这些方法,共收集到意见和建议×余条,经归类、梳理形成以下共识∶

  一、存在问题

  1、在敬业精神方面,还存在激情不高,责任心不强,平时不注重学习,精神面貌不振,布置工作总是靠领导推着干,自由散漫,怨天尤人,不思进取的问题。

  2、在职业操守方面,还存在执法为民思想根基不牢,不认真履行职责,有法不依,办“关系案、人情案”,执法不公正,不公平。

  3、在服务观念方面,还存在对群众服务观念淡薄,重管理轻服务,对当事人耍态度,缺乏说服教育和沟通,不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

  4、在能力素质方面,还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够,运用不准,办事效率低、工作能力不适应的问题。

  5、在团结状况方面,还存在民警之间不和睦,人心向背,凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

  二、存在问题的主要原因

  上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只----。

  2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻-------。

  3、工作方法简单,只安于表面,把------。

  三、今后的整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学--的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会--精神,用--武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

  2、要积极开拓进取,提高--------。

  虽然我自身存在着许多不足,但我会以我的真诚、以我的执着,以我的热情,以我的勇气去拼,去搏,去奋斗!“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,在以后的工作中,我一定戒骄戒躁,对工作中取得的成绩决不沾沾自喜,对存在的不足要认真改正,力争尽快成为一名业务能手!

政法队伍教育整顿自查自纠(通用5篇)

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