公安机关2020年党风廉政建设和反腐败工作要点
2020年是全面建成小康社会决胜之年，也是清廉浙江建设的全面推进之年。我中心党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届五次全会、市纪委八届五次全会和县纪委第十四届六次全会的部署要求，紧紧围绕改革发展大局，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动中心各项工作有序开展。
一、提高政治站位，传导压实责任
强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强招商专业知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良、精通招商工作的干部队伍。
落实主体责任，强化责任担当。中心党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
构建责任体系，夯实压力传导。制订《2020年党风廉政建设主体责任清单》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人督办责任清单的落实情况，定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、深化纪律教育，培育廉政文化
学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
培育廉洁文化，构建清廉阵地。深入推进廉洁文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉洁文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
三、强化专项整治，优良党风行风
深入推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及实施细则精神，中心党员领导干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。全体干部职工要讲纪律，讲规矩，严明工作纪律，主动作为，强化责任担当;二是要立足岗位职责，按章办事，加强沟通协调，多思考，抓好各项工作的落实;
突出重点加强治理。结合机构改革，重新梳理岗位风险点，强化财务管理、物品采购、奖励发放等专项检查。持续开展党员干部参与非法集资、民间借贷等专项治理。对违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等行为进行严肃查处。
完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、 任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案， 严格执行个人事项报告、因私出国(境)管理等制度。
四、健全制度机制，抓好风险防控
完善内控机制。不断完善中心党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入中心党组集体决策范围。要根据机构改革职能、管理对象的变化，深入查找全体党员干部潜存的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位健全风险防控制度，深化源头治理。
优化监管体系。全面落实党务、政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。
建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。
五、严格问责追责，净化政治生态
有效落实好日常监督。中心党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。
切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，中心主要负责同志与领导班子成员、各处室负责同志，领导班子成员与分管处室负责同志，每年开展廉政谈话不少于1次。
持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动中心党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造招商引资风清气正的良好政治生态。
公安机关2020年党风廉政建设和反腐败工作要点
近日，全国公安厅局长会议和全国公安机关党风廉政建设电视电话会议相继召开，对公安机关党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署，明确2018年公安机关党风廉政建设和反腐败工作重点。
一、毫不动摇推进政治建警
强化“四个意识”。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，深入落实《公安部党委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
坚定理想信念。紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按照中央的统一部署和要求，扎扎实实组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，使全警进一步打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
强化政治担当。把党的十九大报告关于全面从严治党和推进平安中国、法治中国建设的重大部署转化为具体任务，建立责任清单，逐一检查落实。
严明政治纪律政治规矩。坚决彻底干净肃清周永康流毒影响，坚决清理对党不忠诚、不老实的“两面派”“两面人”。紧紧围绕落实党中央决策部署和部党委关于维护国家政治安全、开展扫黑除恶专项斗争和大数据战略、推进公安工作现代化等工作要求，强化监督检查，坚决查处阳奉阴违、自行其是，有令不行、有禁不止等行为，确保政令警令畅通。严格请示报告制度，重大问题、重大事项必须事先请示报告，按程序严格报批。
严格改革纪律。坚决落实部党委关于公安体制机制改革各项政策措施，对拖延改革、抵制改革，或借改革之机谋取私利的及时约谈，涉嫌违纪的严肃处理。加强对公安现役部队改革期间的监督检查，对散布不负责任言论、动摇军心的，对不坚守岗位、不安心工作、四处寻找退路的，对借机突击提拔干部、私分财物的，一律严肃处理。
严肃党内政治生活。把认真学习、严格遵守党章作为政治建设的基础性、经常性工作来抓，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一。严格执行民主集中制，“三重一大”事项必须经党委集体研究决定。
二、锲而不舍纠治“四风”
着力改进领导作风、工作作风。着力解决表态多调门高、不担当不负责、行动少落实差和“文山会海”等突出问题。年内各类会议、文件同比至少压减三分之一，考核评比大幅压缩。深入基层一线，加强实践调研，努力使出台的政策措施更加符合实际、各项工作更有成效。大力压减统计报表，加强机关内部报表管理，提高信息系统的兼容性、互通性、自动化水平。
始终保持同人民群众的血肉联系。坚决整治对待群众冷横硬推、有警不接、有案不立、敷衍塞责等不作为问题，着力解决吃拿卡要、乱收滥罚、徇私枉法等乱作为问题，对不负责、不办事、庸懒散的要清理问责。深入落实公安“放管服”改革措施。
坚决反“四风”树新风。狠抓中央八项规定实施细则和部党委有关规定的贯彻落实，紧盯公款送礼、私车公养、以学习培训为名公款旅游、虚列开支公款购买高档酒水、违规发放津补贴等隐形变异的“四风”问题，查实有关问题的干部要在民主生活会上作自我批评，对顶风违纪的点名道姓公开曝光，对“四风”问题多发的地方和单位严肃问责。
三、全面加强纪律建设
加强纪律教育。开展经常性法纪教育和廉政提醒，把党章党纪、警规警纪作为公安院校教育、晋职晋衔培训和理论中心组学习的必修课，增强教育培训的针对性、实效性。充分发挥典型引领作用，让广大民警学有榜样、行有规范、赶有目标。充分发挥警示教育作用，实行一案一建议、一案一警示，结合执纪审查督促发案单位整改问题。发生党员领导干部违纪违法案件的单位，要召开专题民主生活会，举一反三、以案明纪。坚持通报曝光制度，综合发挥警示教育片、警示教育基地、违纪人员忏悔录的作用，警钟长鸣。推动公安廉政文化建设，加强党史、国史、公安史教育，传承红色传统文化，增强廉洁从警自觉。
强化日常监管。坚持把日常管理和关键时刻管理贯通起来，把上级管理、班子管理、自身管理结合起来，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来，推动形成日常严管约束新机制，努力做到管理监督无死角、全覆盖。正确运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，多积尺寸之功，经常红脸出汗，促进化风成俗。
严格谈话函询。对谈话函询情况开展抽查核实，特别是谈话函询后仍不断被举报、本人陈述与组织掌握情况明显不符或存有重大疑点的问题线索，组织专人进行调查核实，防止欺瞒组织，对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。
坚持严管厚爱。有干部管理权限的党组织要切实履行党章赋予的组织纪律处分权限，发现触犯纪律立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，严防发生“枪酒车赌毒”等问题。对涉警舆情，要按照“三同步”要求，第一时间报告并迅速查明情况、回应问题，对严重违法乱纪的严肃查处、绝不袒护;对一般工作性失误或执法不规范的，多批评教育，适当处理;对正当执法而受到诬告攻击的，坚决为民警撑腰讲话;对侮辱伤害民警的，坚决依法打击处理。
管好辅警队伍。像管理民警一样管理辅警，严格背景审查把住入口，严格勤务管理管住日常，让他们感受到纪律的威严和约束。像关心民警一样关爱辅警，落实基本保障，提高待遇，让他们感受到职业的尊严和荣誉。
四、不断深化标本兼治
突出查处重点。紧紧盯住不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部，坚持行贿受贿一起查，不断增强震慑遏制作用。一是严肃查处违反政治纪律政治规矩问题;二是严肃查处违反中央八项规定精神问题;三是严肃查处为黑恶势力和黄赌毒活动充当“保护伞”问题，同时保护打黑民警，旗帜鲜明为他们撑腰鼓劲;四是严肃查处违规选人用人、跑官要官、买官送官以及在民警招录、干部调动等方面弄虚作假等突出问题;五是严肃查处执法管理领域的失职渎职、以权谋私、徇私枉法，以及内部人员泄露公民个人信息等违纪违法问题，积极参与扶贫领域腐败和作风问题专项治理;六是严肃查处信息化项目、基建工程、装备采购等领域贪污受贿、权钱交易、利益输送等问题。
严格依纪依规处理。注意从信访、督察、审计、巡视、政工等部门的反映中发现线索，从舆论反映中及时了解问题线索，认真核实查处。把握执纪标准，在查清事实的基础上，根据认错悔错改错情况，运用监督执纪“四种形态”依纪依规处理。对错误性质严重、影响恶劣的，严肃处理。
严打“保护伞”。把扫黑除恶同反腐败结合起来，同基层“拍蝇”结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，严打涉黑涉恶组织和势力的同时，深挖背后的“保护伞”和有关腐败行为。
深入开展国际追逃追脏。继续深化“猎狐”行动，力争在一些重点国家和地区追逃追赃上取得新突破。
积极配合国家监察体制改革。坚决服从国家监察体制改革大局，按照中央确定的时间表和路线图，主动做好对接配合。
不断深化源头治本。健全完善领导干部廉政档案制度，建立民警、辅警纪律作风档案，记录投诉举报、核实处理等情况，为管理监督提供依据。加强“不能腐”制度的研究和落实，紧密结合深化公安改革、推进执法规范化建设等工作，针对信息化建设、项目工程、选人用人、行政审批等易滋生腐败问题的领域，制定完善配套衔接、系统完备的工作机制，加强对权力运行的制约和监督。
五、坚决落实管党治警责任
夯实主体责任。各级公安机关党组织要将当好廉洁从政表率、选好用好干部、纠正损害群众利益行为、源头防治腐败等主体责任牢牢抓在手上，经常研究党风廉政建设，推动解决重大问题。各级公安机关党委和基层单位党组织书记要加强对班子成员和下属单位主要负责人的监督，经常开展谈心谈话、提醒督促。班子成员要严格落实“一岗双责”，加强检查督促。各级公安机关党组织要自觉接受派驻纪检部门的监督，旗帜鲜明支持纪检监督部门依纪依法履行职责、开展工作。
健全责任体系。加强选人用人关键环节监督，严把政治关、廉洁关、形象关。充分发挥警务督察部门作用，提高12389举报投诉办理效能，加强现场督察和专项督察，深化问题专项治理。继续推进巡视巡察工作，深入发现问题，强化震慑，年内省级公安机关全面开展巡察工作。加强领导干部经济责任审计，深化审计结果运用。加强派驻纪检组织与督察、审计、巡视、政工、法制、信访等部门的协作配合，进一步健全完善联席会议、线索通报、情况交流、廉政审核、日常监督等工作机制。深入推进警务公开，让权力在阳光下运行。
严肃责任追究。对发生重大腐败案件以及顶风违纪问题的单位和部门，严格实行“一案双查”，追究当事人责任的同时，倒查领导责任和纪检组织监督责任。追责问责情况公开曝光或在一定范围内通报。旗帜鲜明支持不计个人得失、敢于担当负责的干部，鼓励领导干部主动发现问题、查纠问题，树立正确导向。
公安机关2020年党风廉政建设和反腐败工作要点
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神和中央、省、市、县纪委有关会议精神及上级公安机关全面从严治党、治警一系列部署要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持以政治建警为统领，聚焦忠诚干净担当，深入推进党风廉政建设，驰而不息正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，以真抓实干的工作作风，践行“三个能”“四种人”，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
一、推进政治建警，强化“四个意识”
(一)坚定“两个维护”。毫不动摇坚持“公安姓党”的根本政治属性，旗帜鲜明把政治建设放在首位，坚决做到“一个带头，三个表率”和“三个能”，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。教育引导全警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断强化广大党员干部忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步在学懂弄通做实上下功夫，在深化消化转化上下功夫，经常对表对标，及时校准偏差，以理论上的清醒，确保政治上的坚定。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极组织开展“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
(三)严守政治纪律。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格执行《中国共产党政法工作条例》，坚决贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真做好请示报告工作。继续深化“三清”，深入彻底干净肃清周永康等人流毒影响。教育广大党员干部始终牢记“五个必须”，坚决防止严防“七个有之”。重点查治“四个意识”不强，对政治纪律缺乏敬畏，落实“两个维护”口号化的问题。开展清理“两面人”“两面派”专项行动，从严查处对上级决策和部署不落实，妄议中央大政方针，在重大任务中阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下等问题。
(四)严肃政治生活。坚持以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，结合新修订《中国共产党党组工作条例》，完善县局党委议事规则，坚持民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等要求，切实用好批评和自我批评武器。发展积极健康的党内政治文化，按照半年中评和年底总评要求，开展全县公安机关政治生态建设状况分析评估工作，营造良好政治生态。
二、持续正风肃纪，严格队伍管理
(一)持之以恒执行中央八项规定。狠抓中央八项规定及实施细则精神以及省市县有关规定的落实，紧盯节庆假日等重要时间节点，早提醒、常警示、严监督;严查违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规接受管理服务对象宴请等易发多发问题;关注隐形变异、改头换面等新动向，做到“零容忍”。
(二)深入整治“四风”突出问题。认真对照中央纪委指出的4个方面12类问题，从机关和领导干部首先改起，大力整治“闭门思策”“推诿扯皮”“政令空转”“留痕管理”“督考过多”“文山会海”等六大作风顽疾，进一步精简规范台账报表、考核评比，坚决克服以会议贯彻会议的官样作风，坚决纠正材料多、报表多、考核多等形式主义，最大限度为基层和民警减负。
(三)转变作风创新服务。扎实开展“走亲连心三服务”活动，深入基层了解情况，切实研究解决实际问题。聚焦企业、群众反映强烈的突出问题，纵深推进“最多跑一次”改革，做好“线上”“线下”两篇文章，为企业和群众提供更便捷的办事渠道，推出更多民生所需的突破性新政。大力整治冷硬横推、故意刁难群众、漠视群众危难等不良作风，优化营商环境服务民营经济发展，确保便民惠企，促进经济发展的政策落到实处。
(四)持续专项治理。持续深化不担当、不作为、不落实问题整治，严肃查纠行动少落实差，不敢担当、慵懒无为等问题，营造把事情做实、把实事做好风清气正的干事氛围。深化违规房产交易，违规借贷等专项治理，严肃查处弄虚作假，瞒报漏报等行为，深挖隐形变异的四风问题，严防反弹回潮。刚性执行《杭州市公安民警涉酒行为“五个一律”(试行)》《杭州市公安机关民警涉酒管理“五项措施”》，严抓民警涉酒等队伍突出问题。
三、聚焦党员干部，严格监督，加强关爱
(一)严格干部管理。完善党员干部廉政档案，开展个人重大事项报告抽查，完善民警、辅警等作风纪律档案，加强廉政审核，严把政治关、廉洁关、形象关、作风关。落实干部管理从严措施，健全干部能上能下机制，完善常态化轮岗交流和基层一线实践锻炼机制，落实重点岗位、风险干部轮岗交流，实行干部回避制度，推动促进干部担当作为。
(二)加强干部监督。以三重一大事项为重点，加强干部监督，严格执行党员领导干部干预插手重大事项纪律报告制度。对管人、管钱、管物、管执法，权利集中，廉政风险高，群众反映比较多的岗位干部，发现苗头性，倾向性问题及时加强教育提醒，谈话函询。督促党员干部严格落实利益回避制度，严格执行防止利益冲突办法，构建亲清政商关系，
(三)发挥监督合力。深入开展现场督察、专项督察和网上督察，全面提升督察效能;加强执法规范化建设，强化平时检查通报，推进规范执法;认真信访办理，对违法违纪苗头性问题，严格追究责任;深化审计监督，加强经济责任、涉案财物、重大项目和公安内部事项审计，防止成为监督盲区。
(四)坚持严管厚爱。推动落实公安部党委《关于进一步激励广大公安民警新时代新担当新作为的意见》，落实“三个区分开来”要求，对符合容错免责条件的单位或个人予以免责，激励担当作为，防止执纪失当，问责泛化。严格落实《公安机关维护民警执法权威工作规定》，严肃追查诬告陷害行为，打击暴力袭警，威吓、报复、侮辱诽谤民警辅警等行为。
四、保持高压态势，严查违纪违法
(一)严查违纪违法。坚持无禁区、零容忍、全覆盖，对违反政治纪律政治规矩、违反中央八项规定精神、领导干部特权腐败、管理服务中的不作为乱作为、执法办案领域以及大数据战略和警务保障领域的权钱交易等六个方面的重点问题，坚持靶向治疗，强化审查调查，做到有案必查、有腐必惩。加强日常监督检查，对发现苗头性违纪违法苗头，及时开展调查处理，运用监督执纪“四种形态”，强化谈话教育。
(二)坚决破网打伞。坚持深挖关系网、保护伞与打击黑恶犯罪同步抓，深入推进扫黑除恶专项斗争的监督执纪问责。深刻吸取滨江“2.28”案件教训，针对向管理对象借钱投资、违规办理取保候审、看守所违规安排接见、帮人打招呼借机敛财等四类突出问题开展专项整治。深挖彻查为黑恶势力做大成势，干扰阻挠案件调查处理等问题，建立健全防范保护伞的长效机制。
(三)整治执法问题。组织开展全县公安机关执法突出问题专项整治活动，紧盯接处警受立案、案件办理、执法管理和制度落实以及执法活动财物管理方面的问题，深入整治有案不立、立案不实，办关系案、人情案，督促加强执法规范化的建设，严肃查处徇私枉法、通风报信、泄露公民身份信息、纵容包庇黄赌毒，违法犯罪等问题。
(四)深化以案促改。认真开展典型案例通报，做好查办案的“后半篇文章”，实行一案一建议、一案一警示，补齐制度短板，加强源头治理，督促发案单位整改问题，有效发挥教育、预防、警示作用，真正做到举一反 三，警钟长鸣。
五、完善责任体系，加强廉政教育
(一)压实主体责任。围绕明责、担责、督责、追责等环节，健全责任分解、落实、报告、督察、考核、追究机制，实现落实主体责任的“闭合回路”。梳理明晰全面从严治党治警主体责任的重点、边界和具体工作清单，将领导班子、主要负责人及其他班子成员责任具体化，形成“一人一单”的责任清单，结合党建责任考核、执纪监督、执法考评、审计等工作中发现的问题，形成“一年一单”的问题清单。明确党支部书记、支委成员和中层干部党风廉政建设主体责任，进一步落实层级管理，履行“一岗双责”。
(二)严格监督追责。加强政工干部和督察审计队伍建设，支持派驻纪检监察组工作，落实协作配合机制。坚持失责必问，对党建工作弱化，全面从严治党治警不力，导致队伍出现违法违纪问题的，坚决落实“一案双查”，对典型案例予以通报曝光。坚持有案必谈，对发生民警、辅警违纪违法的，对其所在党组织主要领导或分管领导进行约谈。
(三)造浓清廉氛围。开展“以案为鉴，廉洁从警”专题警示教育活动，充分运用“七个一”活动载体，用身边人身边事教育警示全警，推动廉政教育全覆盖，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。以学习宣传新修订党纪处分条例为重点，常态化抓好党纪专题教育、典型示范教育、案例警示教育和岗位廉政教育，把党章党纪、警规警纪作为党委理论中心组、岗位练兵及教育训练必修课。深入开展“廉洁好家风”主题教育，积极培育清廉所队品牌示范点，挖掘清廉好人好事好单位，加强宣传，扩大影响。
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