2020党风廉政建设工作计划

2020-05-23 党风廉正工作总结 阅读:

  工委重要部署,坚持反腐倡廉战略方针,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,转变工作作风,深入基层,深入群众,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新高度。以下是我能网小编为大家带来的关于2020党风廉政建设工作计划,以供大家参考!

  2020党风廉政建设工作计划

  为全面贯彻落实党的十九大精神以及市委关于党风廉政建设工作的部署要求,切实加强市机关事务管理中心党风廉政建设,推动反腐败斗争深入发展,促进各项工作顺利开展,根据上级有关文件精神,结合工作实际,特制定本计划。

  一、总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决践行“两个维护”,紧紧抓住全面从严治党主线,深化“清廉机关”建设,认真做好市机关事务管理中心党风廉政建设和反腐败工作,为推进新时代乐清机关事务管理工作高质量发展提供坚强保障。

  二、工作计划

  1.加强思想政治学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要论述和对本地本系统的重要指示批示精神、习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神以及上级纪委全会精神等。党组理论学习中心组每月开展理论学习一次以上,全体党员干部每月集中理论学习一次以上,各党支部每月组织党员理论学习一次以上,年内每位党组成员给党员干部上党课一次以上。切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。

  2.深化廉政宣传教育。每月将党风廉政教育纳入党员干部集中学习内容,教育引导广大党员干部学深悟透,筑牢思想防线。以典型案例为重点,通过以案释纪、以案释法,强化警示教育,增强行廉守廉的思想自觉。开展反腐倡廉警示教育,年内组织党员开展警示教育活动一次以上。充分利用单位宣传栏、手机短信、微信群等载体,加大廉政宣教的广度和力度,构建多层次、全方位、立体化廉政宣教格局。深化家规家训家风建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

  3.严明政治纪律和政治规矩。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,围绕坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神实施政治监督,将“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务,坚决贯彻落实。加强对市委推动产业数字化、乡村振兴、“疫情防控”、复工复产等重大决策部署在市机关事务管理中心落实情况的监督检查,确保政令畅通。

  4.压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责,对市机关事务管理中心党风廉政建设主体责任进行责任分工,制定党组成员履行主体责任清单,将党风廉政主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人,坚持党组书记负总责,党组成员履行“一岗双责”。强化管党治党责任,健全全面从严治党责任制度,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到党支部和科室。

  5.优化党内政治生态。严格贯彻执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话制度、党员领导干部参加双重组织生活、党费收缴、管理、使用情况、党员管理、党员发展和处置等制度规定,机关纪委每季度不定期开展监督检查一次以上,对不按规定执行的党支部责令整改,对相关党支部和相关责任人严肃问责。

  6.深化运用“四种形态”。加强对党员干部的日常监督管理,班子成员要带头用好第一种形态。落实谈心提醒制度,了解掌握党员干部思想、作风和工作情况,发现问题及时了解核实,做到抓早抓小,对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”,做到监督常在,形成常态。及时开展任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话,坚持“四个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、岗位变动时必谈、个人发生重大事项时必谈。各党支部在每季度最后一个月的18日前将谈心提醒教育情况统计表上报机关党委。准确把握四种形态使用情形,严格转化程序,规范自由裁量权,既要防止一谈了之、以谈代查,又要防止适用不当、尺度不准。

  7.强化风险防控。党组成员、中层干部、各科室及重要岗位工作人员要每半年开展廉政风险点排查一次以上,动态填报《廉政风险点排查登记表》。并结合查找出来或潜在的廉政风险,制订切实可行的风险防控措施,建立风险防控预警处置机制,强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防工作,每半年向机关纪委汇报风险防控机制落实情况。进一步健全和完善中层干部廉政档案,严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度,主动向组织汇报相关事项变化情况,及时更新个人廉政档案。

  8.完善科室内评体系。完善“清廉科室”内评体系,结合实际,对未参加“万人双评议”和“清廉站所”创建的机关科室开展内评。以“最多跑一次”为切入点,进一步梳理科室职能,简化工作流程,规范工作秩序、不断改善和提升科室效能。结合科室中心任务完成情况和服务群众情况,利用明察暗访、满意度调查、科室负责人公开述职等多种方式,通过收集单位职工、领导干部、服务对象等多个层面的评价,建立多维度、动态化的科室效能监督评价体系。有效运用考评结果,激励科室创先争优,通过理顺单位内循环进一步提升工作效能。

  9.持续开展正风肃纪活动。聚焦中央八项规定及实施细则精神落实,紧盯违规吃喝、违规收受礼品礼金、“烟票”、支付凭证等有价证券、违规发放津补贴、公车私用等突出问题,密切关注不吃公款吃“大款”、以商会考察名义旅游等隐性变异问题,开展正风肃纪检查,严纠享乐主义、奢靡之风。针对落实“最多跑一次”、复工复产等市委市政府重点工作中存在的形式主义、官僚主义问题开展集中督查活动,着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题,确保优化营商环境措施在市机关事务管理中心落实到位。将正风肃纪检查延伸到社会化服务单位,加强监督管理,提升服务质量、效率。机关纪委要每月开展正风肃纪检查一次以上,并在每季度最后一个月的20日前将正风肃纪相关报表报至市机关党建考核平台。

  10.加强全市公共机构节能和公车监督管理。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》、《浙江省党政机关公务用车管理实施办法》及相关规定,加强全市公共机构节能和公车(机要通信用车、应急调研保障用车)使用的监督管理,落实日常使用管理和监督办法,每半年开展节能集中督查一次以上,督查全市市级单位覆盖率90%以上,每季度开展公车督查一次以上,并协同市纪委开展公车使用专项督查整治,推进全市公共机构节能降耗和公车规范使用,厉行节约,加强全市作风建设。

  11.加强全市办公用房使用监督管理。严格执行《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》及相关规定,严格依照面积使用标准,加强对全市机关事业单位关于办公用房建设、调剂、租用、出租、装修等审核把关。健全落实全市办公用房使用巡检制度,每季度开展督查一次以上,并协同市纪委开展专项督查整治,确保全市办公用房使用面积符合规定标准。

  12.加强财务资金使用监督管理。进一步完善财务管理制度,加强资金支出审查把关,严格控制“三公”经费支出。加强对财务资金支出的监督,每季度对财务资金支出账单、报销凭据等开展监督审查一次以上,确保资金规范使用。

  13.加强选人用人监督。坚持正确选人用人导向,加强对《党政机关领导干部选拔任用条例》及有关规定执行情况的监督,充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用,把“德、能、勤、绩、廉”作为第一标准、基本条件和重要依据,坚决维护选人用人制度的严肃性和权威性,用正确的导向、准确的程序,选好人、选准人、选对人。

  14.加强社会化服务项目监督管理。严格执行《政府采购法》等政府采购法律法规的规定,控制社会化服务项目及物资采购支出,加强监督审查,每季度开展督查一次以上。进一步完善对社会化服务单位的考核标准和监督管理制度,每月对社会化服务单位开展督查一次以上,切实提高其服务质量和管理水平。

  15.配合开展“万人双评议”活动。借力“万人双评议”活动,紧紧抓住干部群众最关心最直接最现实的利益问题开展督查检查,深挖作风顽疾,着力清除“中梗阻”,提升科室服务能力。

  16.加强执纪审查。做好中层以下违纪违法党员的立案工作。要聚焦科室微腐败问题,聚焦以权谋私破坏营商环境问题,加大执纪审查力度,做好案件的审查、报审和处分工作,规范审查程序,严肃审查纪律,做好案卷归档。

  17.健全长效机制。针对纠治“四风”中发现的体制机制问题和相关制度漏洞,不断健全完善制度规定,推动构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神制度体系。坚持纠“四风”与树新风并举,推动化风成俗、成为习惯。

  18.加强纪检队伍建设。充分发挥机关纪委委员、党支部纪检委员的作用,强化履职意识、提升监督执纪能力、完善工作机制、健全相关制度、务实推进工作。建立与派驻纪检组协同工作机制,切实发挥好监督执纪问责作用。完善机关纪委书记和纪检委员约谈机制,党组书记年内约谈机关纪委书记一次以上,分管纪检领导每半年约谈机关纪委书记一次以上,年内约谈纪检委员一次以上,了解工作情况,督促正确履行工作职责,协助解决存在的困难和问题。

  2020党风廉政建设工作计划

  加强全面从严治党和党风廉政建设意义重大,是必须坚持并不断深化的重要政治任务,工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党的政治建设为统领,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,纵深推进全面从严治党和党风廉政建设,逍遥文稿公众号整理,持之以恒正风肃纪,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,为新时代审计工作实现高质量发展提供坚强保证。

  一、坚持党的政治建设为统领,坚决做到“两个维护”

  (一)坚定政治信仰。要深入学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神,认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,始终坚持把党的政治建设摆在首位,严格落实审计机关作为政治机关的根本要求,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终与党中央保持高度一致,切实做到“一个带头、三个表率”(带头维护党中央权威和集中统一领导、在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率).

  (二)严守政治纪律政治规矩。党员干部要严明政治纪律和政治规矩,坚持“五个必须”,严防“七个有之”,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度,以党支部组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动为抓手,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,切实履行党员义务,自觉遵循组织程序,服从组织决定,严格请示报告制度,进一步营造风清气正的机关政治生态,打造对党忠诚的审计队伍。

  (三)加强政治监督。要突出政治监督,将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为监督的重要内容,强化对党员干部践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督,督促党员干部把“两个维护”落在实际行动上,坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。

  二、坚持抓好学习教育,切实筑牢思想基础

  (一)加强理论武装头脑。坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续兴起“大学习”热潮,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要坚持边实践边学习,在学深悟透上持续发力,把系统学、跟进学、联系实际学做扎实,推动学习领会往深里走、往心里走、往实里走。督促、引导党员干部充分利用“学习强国”平台抓好自学,着力在学懂弄通做实上下功夫,努力做到在深化学习上更加全面系统,在学用结合上更加紧密科学,在推动工作上更加有力有效。

  (二)加强审计文化建设。要坚持学以致用、知行合一,紧密结合新时代审计工作职责使命,开展学习培训、党课宣讲、专题研讨等活动,积极参加“审计大讲堂”“审计道德讲堂”等特色文化学习。充分发挥闽西光荣传统先进引领和精神感召作用,开展形式多样的文化活动,坚定文化自信、坚持文化浸润,引导党员干部要牢记党员身份,始终做到对党忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,始终坚持人民立场、秉持高尚情怀,始终坚持实事求是、求真务实、忠于职守、认真履职。

  (三)持续强化警示教育。要坚持每年至少集中一次警示教育,每半年进行一次党风廉政建设谈心谈话,做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人,及时学习市纪委的正反典型案例通报,时刻对照警醒,举一反三,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断强化审计干部遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

  三、坚持标本兼治,加强制度建设

  (一)坚持不懈纠治“四风”。推进中央八项规定和市委2 号文件精神贯彻落实的常态化长效化。严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律,坚持依法审计、文明审计,不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,防止“四风”问题反弹回潮。组织党员干部经常性地查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,从抓好召开会议、制发文件、审计项目等具体工作做起,杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。紧盯重要时间节点,聚焦突出问题,加强明察暗访和督促检查,对“四风”问题露头就打,真正做到越往后执纪越严,坚持不懈,化风成俗。

  (二)加大廉政风险防控。聚焦审计权力运行、行政管理、大宗采购中容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位,加强监督检查,严格程序控制和制度执行。规范审计取证、资料获取、账户查询、延伸审计、审计处理等行为,严格按法定程序、在法定职权范围内开展审计工作。开展审计回访,通过明查暗访、上门座谈、调查问卷等形式,检查审计组审计纪律、廉政纪律的执行情况,深入了解审计人员工作作风、工作态度、工作效率等情况,规范审计人员的行为,督促依法文明审计,不断巩固作风建设成果。要认真开展信访件核查,落实信访举报“零暂存”,严格信访举报件处置方式及标准,以不放过任何蛛丝马迹处置每一件信访举报,核查每一条问题线索。

  (三)严格责任落实。要根据新形势新任务及时做好本单位全面从严治党和党风廉政建设工作部署,签订“责任书”,层层传导压力。特别是书记要增强政治担当,履行好管党治党政治责任,把每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入,一项一项抓落实。要坚持每年不少于两次召开党风廉政建设专题会,提出针对性对策,提出改进意见措施,及时遏制苗头隐患。要适时对落实主体责任情况开展自查自纠和专项检查活动,做好主体责任检查反馈问题的整改工作,针对发现的问题,逐项落实整改,着力构建长效机制。要严格落实意识形态工作责任制,坚持已探索形成的、实效管用的机制,常态化掌握所属人员的思想动态。要引导党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和党支部七项基本工作法,规范支部组织生活制度,用好谈心谈话这一有效工作方法,加强对党员干部的教育、管理和监督,紧贴新时代审计工作中心任务,充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  四、认真履行审计职责,充分发挥职能作用

  (一)依法履行审计监督职责。要切实履行政治责任,充分发挥审计在推进全面从严治党和反腐倡廉中的职能作用。加大对重大政策措施落实情况跟踪审计力度,围绕“六个稳”着力推动党中央的决策部署、省委和市委的政策措施落地见效,确保政令畅通;加大经济社会各类风险隐患揭示力度,维护国家经济安全;加大重点民生项目和资金审计,关注人民群众利益问题,着力揭示发生在群众身边的“微腐败”,促进反腐倡廉。持续开展领导干部经济责任审计,促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权,规范权力运行;深化“1+X”专项督查,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。加强审计防护体系建设,“防未病、治已病”,做到关口前移、源头把控、完善制度措施;大力开展审计宣讲活动,推动各部门增强遵守财经法规的意识,完善制度,规范管理,及时纠偏,防患于未然。

  (二)配合相关部门做好各项工作。要根据上级领导和相关部门的要求,做好统筹安排和组织协调工作,积极抽调人员力量,认真开展各项专办、协办工作。支持派驻纪检组和机关纪委工作,增强监督职能,加强与派驻纪检组协作,形成监督合力。

  (三)推进完善审计整改提升成果运用。按照x委办《关于完善审计整改提升成果运用意见(试行)》的要求,进一步完善审计整改责任制度、联动机制、报告制度、跟踪落实制度、督办机制、成果运用机制、问责制度和审计公开机制。坚持依法审计、客观公正,提高审计质量,严格审计执法,认真研究审计建议的“四性”(针对性、可行性、效益性、多层性),不断提升审计监督在服务高质量发展落实赶超任务的新水平。

  2020党风廉政建设工作计划

  2020年,x党风廉政建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,在x委、x政府的正确领导下,在x纪委的正确指导下,认真贯彻x委工作会议、全x经济工作会议和x精神,按照x、x纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署,以党员干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,为打造特色经济强x提供坚强政治保证。

  一、指导思想

  深入贯彻落实党的十九大全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣x委x政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治x,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成x提供坚强的纪律保障。

  二、主要工作

  (一)强化责任落实,完善惩防体系

  1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对x党风廉政建设工作的领导,成立x党风廉政建设工作领导小组。

  2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。x对全x党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全x党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对x、x的党风廉政建设工作负直接领导责任;x及x负责人为本x、本x党风廉政建设工作直接责任人。签订2020年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展x领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。

  (二)突出教育预防,推进廉洁从政

  1.开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防x教育摆在廉政工作的首位。深入开展“x”岗位廉政教育、警示教育;树立x和x勤廉典型,以x为载体大力推进廉政文化进x建设,通过召开报告会、观看廉政教育片等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。

  2.健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

  3.提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、廉政风险防控管理体系建设和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防体系建设的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公平正义,同时有效制约与规范行政执法权力。

  (三)完善信访机制,提升服务效能

  1.健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。

  2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我x的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治腐败的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

  (四)加强队伍建设,打造执法品牌

  1.突出文件落实情况检查。以贯彻执行各级纪委文件精神为契机,深入x开展以公用经费使用、违规职务消费、大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障

  《x条例》《x办法》等文件规定落在实处。

  2.深化执法办案监管。规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政,依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监督,加强x立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责,规范各环节法律文书的制作和管理,严格审理标准,统一裁量标准,确保各个环节公开、公正、公平,切实提高执法水平。

  3.推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理,完善x

  《x办法》《x规定》,强力推行x《x规定》,注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查,强化执法人员的工作责任,严格有错无为问责情形,树立执法队伍良好形象。

  (五)深化作风建设,推动中心工作

  1.完善考核机制。修订2020年度x系统绩效考核实施办法及实施细则,坚持x系统各单位月工作考核制度,平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对执法x队、各x、各科室的监督检查。根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

  2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各科室、x的制度执行落实情况

  开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

  3.开展专项治理。围绕x委、x政府中心工作,科学铺排各项执法行动,全力服务x工作,强力推进x等重点工作,加大对政府投资项目的监管力度,将作风建设工作与专项执法工作相互渗透,相互促进,在专项执法工作中开展x等专项治理,以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展,努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

  4.组织评议。结合作风建设系统组织x评议,自觉接受社会监督,开展创建基层满意x工作。将作风建设置于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使x评议成为促进干部作风转变的动力。x评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

2020党风廉政建设工作计划

https://m.bbjkw.net/fanwen464932/

推荐访问:2020年党风廉政建设 党风廉政建设发言

党风廉正工作总结推荐文章

推荐内容

上一篇:党建工作会议主持词全区组织工作暨党风廉政建设工作会议主持词 下一篇:公安机关2020年党风廉政建设和反腐败工作要点