不忘初心牢记使命主题教育方案4篇

2020-01-06 活动方案 阅读:

  为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,团结引领全镇党员干部听党话、跟党走,激励广大党员干部进一步坚定理想信念、积极开拓创新,全面提高干部理论素养和工作能力。本站今天为大家精心准备了不忘初心牢记使命主题教育方案4篇,希望对大家有所帮助!

  不忘初心牢记使命主题教育方案1

  调查研究之风是我党的传家宝。为了进一步全面贯彻落实党的十九大精神和主题教育要求,建立定人、定责、定点、定任务、定效果的调查研究制度,通过“访基层、解难题、送服务”等活动,扑下身子、沉到一线,从而解决实际问题,扎实推动工作,为转企改革开启新征程提供坚强保证,现制订调研方案如下。

  一、时间安排

  调研究时间(7月下旬至8月中询)。

  二、调研内容

  1、贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况;

  2、党的建设面临的紧迫问题;

  3、如何打好三大攻坚战、防范化解各种重大风险;

  4、改进作风、改进工作、员工精神状态等情况;

  5、转企改革、应急救援、生产经营的重点工作开展情况;

  6、改革发展稳定的突出问题和职工反映强烈的难点问题。

  三、调研方式

  (一)座谈会。分层次组织调研对象召开座谈会,听取党委班子和党员干部群众意见建议。

  (二)问卷调查。发放《“不忘初衷、牢记责任”主题教育调查问卷》,围绕调研内容征求意见建议。

  (三)个别访谈。深入党员家中开展个别访谈,征求意见建议。

  (四)实地走访。深入基层一线中,认真收集走访对象的基本情况、存在问题或意见建议,深入了解企业改革发展遇到的突出矛盾困难,梳理形成问题清单。

  (五)讲一次党课。指导分公司班子成员学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实等工作,根据调研工作查找出的问题,上一堂党课。

  四、调研安排

  1、第一指导组组长×××带×部、×管理中心主要对×××展开课题调研;

  2、第二指导组组长×××带×部、×部主要对×××展开课题调研;

  3、第三指导组组长×××带×部、×部主要对×××展开课题调研。

  其他党委班子成员调研具体时间安排根据情况而定。

  五、有关要求

  (一)把握基本原则。全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用党的最新理论武装头脑、推进工作,冲锋在前、担当在前、实干在前,坚持问题导向、需求导向、效果导向,让改革发展稳定各项任务落下去,让惠及干部职工各项工作实起来,推动上级决策部署在基层落地生根。

  (二)切实解决问题。深入基层一线、群众中间,察实情、办实事、解难题。向基层学习、拜群众为师,做到深入实际、深入群众,摸实情、讲实话、出实招、见实效,全面了解情况,精准抓住难关和痛点,切实解决实际问题。

  (三)形成调研报告。调研结束后,各调研组认真撰写调研报告,列出问题清单,将调研报告发送至教育领导小组办公室。7月底至8月初,召开会议交流调研成果,拿出破解难题的实招、硬招,推动各项工作安排落实落地,把调研成果转化为解决问题的具体行动。

  (四)严格纪律规定。在调研中,要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、廉洁纪律,严格执行中央八项规定精神,切实做到轻车简从,简化接待,不搞层层陪同,不给基层增添额外负担,不干扰基层工作,不影响企事业单位正常生产经营,不影响干部职工正常生活。

  不忘初心牢记使命主题教育方案2

  公司领导班子成员:

  按照集团党委及公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,各级领导干部都要深入基层开展调研。为保障调研效果,促使各级领导干部沉下去了解基层、掌握实情,拿出破解难题的实招、硬招,推动上级和公司各项决策部署落实落地,公司党委制定如下方案:

  一、调研总体安排

  本次调研时间为7月8日至18日。公司领导班子成员要深入基层开展调研,密切结合各自工作实际,把调查研究具体化,着力解决调查研究中发现的问题,推动调查研究不断走向深入。

  每名领导成员都要结合所主管的工作,结合主题教育以来公司征求意见中收集的问题和建议,确定调研主题。每名领导都要制定专项调研方案,明确调研组成员、调研时间、地点,确定具体的调研内容,确定调研走访的方式、人员参加范围。每名领导都要形成专题调研报告。公司每名领导的调研主题、专项调研方案、调研报告请分别于7月9日、7月10日、7月18日前报党委工作部,7月20日报集团党工部,7月下旬集团党委将召开党委扩大会进行调研成果交流,巡回指导组将派员参加。

  二、明确调研主题

  调研主题要围绕贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于国企改革发展和党的建设一系列重要论述,解决党的建设面临的紧迫问题,围绕贯彻落实省国资委各项安排部署,围绕推进“四层面两专题”改革,围绕加强公司“十三五”规划的落地实施,围绕加强集团管控、调结构、促转型、防范化解重大风险、解决党纪工团建设方面存在的问题,以及本次主题教育中征集到的问题和意见建议等确定,着力破解公司改革发展难题,着力推进公司发展,紧密结合自身工作,真正把情况摸清楚,把症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

  三、改进调研作风

  调查研究是谋事之基,成事之道。这次主题教育的一个重要目的,就是教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招硬招。只有瞄准问题,下足真功夫,力戒形式主义、官僚主义,才能使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为保持同人民群众血肉联系的过程,成为推动事业发展的过程。

  认真开展调查研究,就要坚持问题导向。要着眼解决实际问题,有针对性地开展调查研究,把调查研究与履职尽责、完成党上级部署的任务和当前正在做的事情结合起来。要结合各自职责任务,把应对各种挑战、破解改革难题、推进公司发展等作为调研内容。要树立鲜明的问题导向,坚持一竿子插到底,深入基层、深入群众,切实掌握第一手材料。要紧盯问题,摸清实情,分析症结,研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。对调研发现的问题,能解决的要立刻解决。

  认真开展调查研究,就要坚持实事求是。要树立求真务实的作风,坚持统筹安排,有重点地深入重点单位、重点项目调研,深入实际接地气,切忌一刀切、表面化,坚决防止为调研而调研。要加强统筹协调,合理确定调研的主题、时间、地点等,不硬性规定次数和天数,防止脱离本职工作。

  认真开展调研研究,就要力戒形式主义。要坚决防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研,防止扎堆调研、“作秀式”调研。要轻车简从,不搞层层陪同,不能增加基层负担。

  四、强化成果运用

  要坚持边调研、边梳理情况、边思考问题、边研究改进,把调研成果转化为解决问题的具体行动。调研成果要言之有物,有情况有分析、有解决问题的思路和举措,确保把调研成果转化为解决问题的具体行动。

  调研成果要在一定范围内交流,接受班子成员和党员、干部监督评价;涉及职工切身利益的调研情况,要采取一定方式公开。公司领导班子成员的调研报告要于7月20日前上报集团党委。

  2019年x月x日

  不忘初心牢记使命主题教育方案3

  为深入贯彻落实中央和省委工作部署,按照《xx集团关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《xx集团党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,确保主题教育取得实效,经集团公司党委研究决定,在主题教育期间开展“不忘初心、牢记使命,推动xx集团高质量发展”调研活动。为确保调研工作有力有序推进,制定本实施方案。

  一、总体思路

  明确“一个主题”:不忘初心,牢记使命,推动xx集团高质量发展。

  坚持“两个导向”:坚持问题导向,紧密结合集团公司实际,把发现和解决问题贯穿调研活动全过程,切实沉到基层了解一线员工所思所想所需,掌握基层企业生产经营实际状况,搞清楚制约企业高质量发展的瓶颈和短板;坚持效果导向,把推动中央和省委工作部署的落实落地、推动xx集团改革发展目标的实现、推动集团公司科学有序发展作为调研根本任务,围绕调研期间发现的制约高质量发展的痛点、难点、堵点问题,研究制定工作对策,完善出台规章制度,以调研活动开局破题,切实把调研成果转化为解决问题的具体行动、转化为推动高质量发展的有力措施。

  做到“三个遵循”:调研活动的开展要严格遵循中央和省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见,要严格遵循xx集团党委和集团公司党委确定的推动高质量发展的具体部署,要严格遵循开展调研与日常管理工作两手抓、两手硬、两不误、两促进的工作要求。

  二、调研内容

  按照省xx集团党委要求,把“四担四提”作为开展主题教育工作的总体思路和具体要求。具体调研内容如下:

  (一)围绕集团公司广大党员干部提升政治素质,就如何有效开展政治理论学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提升党性修养,践行宗旨路线,实现守初心、担使命的总要求开展调研。

  (二)围绕集团公司广大党员干部提升本领能力,就如何教育引导党员干部转变观念、创新思路、提升能力、担当作为,增强驾驭市场经济、处理复杂矛盾、勇于攻坚克难的能力水平,主动适应集团公司转型发展新形势、新要求开展调研。

  (三)围绕集团公司广大党员干部提升廉洁意识,就如何推动党风廉政建设责任制落实,有效开展党风廉政教育,发挥警示教育作用,强化监督管理,增强制度约束力,规范重大事项决策程序,坚决同形式主义、官僚主义作斗争,促进党员干部作风转变开展调研。

  (四)围绕集团公司提升党建工作水平,就如何有效发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,推动党建工作与中心工作互促并进,有效解决基层企业不同程度存在的党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化等问题,切实整治个别基层党组织软弱涣散,党员教育管理宽松软,基层党建主体责任缺失问题开展调研。

  (五)聚焦在深化改革上敢于担当,就如何推动企业改革创新,保质保量完成厂办大集体改革、“三项制度”改革任务,强力推进混合所有制改革,加快形成有效制衡的法人治理结构,健全完善现代企业制度等方面开展调研。

  (六)聚焦在主业提升上敢于担当,就如何促进煤炭价格平稳,市场占有率稳步提升,开采成本逐步下降,安全产能有效释放,域外资源开发争取等方面开展调研。

  (七)聚焦在非煤增盈上敢于担当,就如何有效整合利用现有资源,合理确定增盈目标,科学制定精准增盈措施,提升非煤企业管理水平,引育非煤领域专业人才等方面开展调研。

  (八)聚焦在风险防控上敢于担当,分别就如何做好安全生产风险防控、金融债务风险防控、稳定风险防控开展调研。

  1、加强安全生产管理,就如何解决安全生产工作中存在的厌倦情绪和侥幸心理问题,整治在安全生产工作中存在的形式主义和官僚主义现象,坚决落实“四化”建设与“一优三减”工作要求,确保安全生产“零死亡”目标实现等方面开展调研。

  2、加强金融债务风险防控,准确摸清集团公司和各所属企业资金体系运行现状、金融风险评估、潜在风险来源,就如何增强企业内部造血功能,有效拓展外部筹融资渠道,防范化解债务风险等方面开展调研。

  3、加强稳定风险防控,就如何有效解决职工反映强烈问题,深化改革过程中出现的稳定风险点,涉及职工群众正当利益诉求的历史积压信访案件,以及其他可能影响集团改革发展稳定大局的不稳定因素开展调研。

  三、工作机制和进度安排

  (一)工作机制

  根据主题教育实施方案内容,结合领导班子成员职责分工,集团确定了“1+1+1+1+N”的工作机制。即 1 名领导班子成员,带领 1 支调研团队,主动认领 1 项调研任务,完成 1 份高质量的调研工作报告,形成 N 个切实可行的制度、规定、措施、办法等调研工作成果。

  (二)进度安排

  xx月 xx 日前,领导班子成员结合职责分工确定选题,由集团公司党委书记审定;

  xx 月 xx 日至 xx 月xx 日;xx月xx日至xx月xx日,领导班子成员组建调研团队,围绕选题开展调研,列出调研问题清单,形成调研工作报告;

  xx 月 xx 日前,汇总形成集团领导班子调研成果报告,报上级党委;

  xx 月xx日,召开xx集团领导班子调研成果交流会,领导班子成员逐一发言。

  四、工作要求

  (一)统一思想,提高站位。领导班子成员要把开展“不忘初心、牢记使命,推动集团公司高质量发展”调研活动作为主题教育的重要内容,作为推动集团公司高质量发展的重要保证。要切实提高政治站位和重视程度,充分认识到通过深入调研掌握企业资源、优势、潜力,摸清存在制约发展的难点痛点堵点,是实现集团公司健康长远发展的迫切需要。要妥善处理好调研工作与日常工作的关系,做到调研与工作两不误、两促进。领导班子成员要带头增强调研意识,提高调研能力,亲自部署安排、亲自走访调研、亲自分析研究,注重发现深层问题、注重加强分类总结、注重形成解决对策,确保调研工作取得实效。

  (二)严格纪律,改进作风。各调研团队要严格执行中央八项规定精神及省委实施细则,轻车简从,不预设调研行程,不提与调研工作无关的要求,不影响调研企业和对象正常工作和生活,不增加基层负担。按照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求,坚持深入基层、深入一线,不先入为主、断章取义、回避矛盾,确保准确掌握实际情况,力戒形式主义、官僚主义。

  (三)立足实际,解决问题。各调研团队要围绕企业实际和工作方案要求提前做好调研准备工作,掌握调研对象基本情况,针对不同调研企业和对象特点,明确宣传什么、了解什么、交流什么、解决什么,增强调研针对性。可以采取点对点、面对面实地走访、蹲点调研、体验式调研、问卷调查等形式,保证调研工作覆盖面。要听真话、查实情,把存在的问题找准,把有效的对策找准,形成可行有效的制度、规定、措施、办法,推动企业高质量发展,增强调研实效性。

  不忘初心牢记使命主题教育方案4

  为深入落实中央关于第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,切实把领导班子、班子成员、党员、干部存在的问题找实找准,根据主题教育领导小组要求,制定本检视问题工作方案。

  一、总体要求按照党委的统一部署,检视问题要严格对表对标、强化措施、狠抓落实,把检视问题贯穿主题教育全过程,以刀刃向内的自我革命精神,边学边查边改,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,认真检视反思。防止以上级指出的问题代替自身查找的问题,以班子问题代替个人问题,以他人问题代替自身问题,以工作业务问题代替思想政治问题,以旧问题代替新问题。

  二、检视内容认真学习贯彻习近平总书记在“不忘初心,牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,开展“四个找一找”,即找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距,找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距,找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。同时,联系本处室、单位和岗位工作实际,深入查摆贯彻落实习近平总书记关重要讲话和指示批示精神, 落实中央重大决策部署、省委和市委要求情况。

  三、检视方法(一)广泛征求意见建议。通过下发文件、发放问卷、召开座谈会等形式,征集工作服务对象、基层党员群众对领导班子及成员、党员、干部突出问题的反应,以及对改进工作作风、改进工作的意见建议。(二)对下出具意见函件。上级党组织结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况,对下级单位领导班子及成员提出意见。建议以书面函件的形式来落实,分别写清对领导班子及成员的意见。如需保密,可以用纸质文件形式,密封领取。(三)深入开展谈心谈话。按照“主要负责同志带头谈,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议”的要求开展。谈心谈话要与召开专题民主生活会统筹在一起做。(四)开展检视反思辅导。针对客观存在的检视反思的落实难度,党委书记召集党委会议(或其它形式会议),组织班子成员结合学习调研情况和“六个对照”要求,既聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进讨论领导班子整体的问题,也对班子成员如何联系思想工作实际检视问题提出要求、进行指导。(五)建立意见建议清单。分为领导班子及成员、党员、干部四类清单,对意见建议进行合理归类,明确责任部门及责任领导。(六)建立自检问题清单。对分为领导班子及成员、党员、干部四类清单四类清单,清清楚楚描述问题,一条一条对应着写明产生原因。(七) 党组 (党委)书记把关审核。党委书记对班子及成员自检后的问题清单进行逐一把关,对自检问题不到位的提出改进意见。党组 (党委)班子其他成员按职责分工把关好党员、干部的问题清单。党支部书记对支部成员及干部全体党员自检问题清单逐一进行把关。(八)起草检视问题对照检查材料。根据检视问题对照材料格式要求,提前起草领导班子检察问题材料,班子成员、党员、干部都要撰写好检视问题根材料,为召开专题民主生活会、组织生活会做好准备。

  四、加强组织领导(一)要提高思想认识。要切实把思想和行动统一到习近平总书记讲话精神上来,统一到党中央、省委和市委决策部署上来,进一步强化抓好检视问题的思想自觉、政治自觉、行动自觉。(二)要认真检视反思。坚持联系思想工作实际,实事求是检视自身差距,把问题找实、把根源找深,明确努力方向和措施。有针对性地列出班子、班子成员、党员、党员干部存在的突出问题清单,逐一剖析根本原因,细化整改措施,为整改落实打下坚实基础。(三)坚持边查边改。针对检视的问题,逐项细化整改措施,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,通过不断深化认识增强自觉、明确阶段目标持续整改,确保一件一件整改到位。(四)加强宣传引导。充分运用新闻报道、言论评论、典型宣传等形式,发挥主流媒体和新兴媒体作用,深入宣传中央和省委、市委关于检视问题的部署安排、检视的问题范围、方法步骤与检视成效。要深刻剖析反面典型,以案例明法纪、促检视,发挥警示和促进作用,推动检视问题工作走深走实。

不忘初心牢记使命主题教育方案4篇

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