对照党章找差距对照检查

2020-01-05 现实表现材料 阅读:

  对照党章查找自身差距、检视剖析问题。以下是本站分享的对照党章找差距对照检查,希望能帮助到大家!

  对照党章找差距对照检查

  根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求,本人对照党章党规,认真进行自查自摆,找准存在的问题,开展批评与自我批评,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况,剖析如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在对照党章方面

  1.在是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总布局和“四个全面”战略布局方面

  存在的问题:对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想的钻研程度不够深。对“五位一体”总布局和“四个全面”战略布局缺乏系统学习,对其内在理论和实践逻辑把握不深,存在理论武装跟不上形势变化的情况。运用党的最新理论成果指导实践、解决问题、开展工作还有一定差距。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面

  存在的问题:指导工作方法有待改进,面对新形势、新挑战,有时习惯于凭经验考虑问题,创新意识还不够。对解决发展中的问题,思路还不够开阔,党员先锋模范作用发挥不够。对公司年轻干部和年工员工在工作思路、工作方法上的指导还不够。

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面

  存在的问题:狠抓落实的力度不够,今年面对内外部因素的影响,定西市和玉门市的产业基金投放进度迟缓,作为分管领导,没有及时指导基金公司解决工作中存在的问题。对分管产交所和种业交易中心的股份制公司体制机制研究不够深入,有依靠公司主要领导来解决问题的思想。

  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面

  存在的问题:对党章和党规学习不够透彻,理解不够深入。在认识和解读上级党委的政策时,有时存在政治敏锐性不够、思想站位不高等方面的问题。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面

  存在的问题:深入基层调研的频率和深度还不够。虽然也抽时间深入基层单位进行调研,但调研中往往是听单位负责人汇报多,与职工面对面交流少,对基层职工的所思、所想、所盼了解的不深、不透、不全,在换位思考、为群众利益破解难题方面做的还不足,对基层的变化和需求掌握稍有迟缓,一些基层的意见未能及时转化为决策,指导基层业务单位开展工作的针对性和有效性还需要加强。

  二、产生问题的原因分析

  深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:

  (一)理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年,党性修养没有问题,理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移,社会风气在悄然发生变化,或多或少影响到了自己,在不知不觉间共产主义远大理想松动了,理想信念的根基动摇了,只争朝夕、奋勇争先的动力不足了,思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象,精神上出现了缺

  “钙”状况,导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

  (二)党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整,渐渐忽视了“总开关”问题,思想上不再像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚,对社会上一些不良现象,也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习,以事务多为说辞代替党性锻炼,考虑个人问题的多了,从大局和组织角度考虑的少了,自觉不自觉地放松了“三观”的改造,思想上出现了安于现状、精神懈怠、不

  思进取现象,工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够,党性修养欠缺。

  (三)宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大,父母都是农民,条件比较艰苦,吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响,自认为能够坚持诚信做人、踏实干事,对待群众有如自己父母,是有真感情的。参加工作后,在基层工作9年,也是扎根基层、沉在一线,经常与群众同吃同住同劳动,做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后,在机关工作时间长了,忙于各类事务多了,下基层接地气少了,和群众感情疏远了,逐渐与群众产生了距离,对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生,根子还是宗旨意识有所淡化,群众立场出现了偏移。

  (四)担当精神有所下滑。在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的**攻坚克难和

  “敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。

  (五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。

  三、整改措施和今后努力方向

  针对存在的问题,对照党章党规的要求,切实从如下方面进行整改。

  一是坚守信仰,对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习,精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学深悟透。持续锤炼党性,利用好民主生活会、谈话交心等机会,认真听取大家的意见和建议,带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀,不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持头脑清醒,更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

  二是统揽全局,科学决策。牢记县委“统揽全局,协调各方”的使命,坚持从全局和长远考虑问题,把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上,认真贯彻执行党的民主集中制,不断改进领导方法,创新决策方式,充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用,统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作,切实调动各方面工作积极性,凝聚起追赶超越的强大合力。

  三是勇于担责,引领发展。进一步研判发展形势,理清发展思路,深入推进

  *规划布局,着力打造***。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标,实施乡村振兴战略,积极谋划致富产业,坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向,用足用活“三项机制”,不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放,加强信访维稳和安全生产,全力保障全*社会大局和谐稳定。

  四是修身养德,关注民生。树立崇高道德追求,认真践行社会主义核心价值观,保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育,着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系,认真解决好群众反映的突出问题,努力让人民群众的日子越过越好,切实增强群众的幸福感和获得感。

  五是心存敬畏,严守规矩。坚持党性原则,自觉遵守廉洁自律准则,严格遵守中央八项规定,把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中,始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束,公正用权、依法用权、廉洁用权,拒腐蚀、永不沾,以严于律己的实际行动影响他人、带动他人,努力做一个堂堂正正的共产党人。

  以上对照检查,可能还不全面、不彻底,原因找的不一定准确,措施也可能还不到位。在后面的批评发言中,请大家放心对我提出批评,我一定虚心接受大家的意见和建议,在今后的工作中认真整改补课,努力修身正己,全面提升素质和能力,把*各方面的事情抓得更实,干的更好。

  对照党章找差距对照检查

  根据主题教育活动安排,对照《党章》《准则》《条例》,从以下18个方面逐一进行自我检查。

  一、存在的问题

  (一)对照党章,在“五个是否”方面存在的问题。

  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够,主动学习、自觉学习少,参加集体学习、专题辅导多,对很多应知应会内容没有做到熟记于心,存在“听别人说很清楚,让自己讲又讲不明白”的情况。二是理论联系实际不够深入,存在学用脱节的现象,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己,对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪,缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神,党员先锋模范作用发挥不好。

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是理论学习抓得不紧不实,理想信念“总开关”拧得不够紧,宗旨意识有所弱化,奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。经认真查摆,主要问题表现为:党风廉政建设“一岗双责”履行不到位,对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管,没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖,满足于集体性会议安排部署。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好,有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少,密切联系群众不够,存在脱离群众的危险。

  (二)对照《准则》,在“八个是否”方面存在的问题。

  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆,主要问题表现为:通过加强理论修养,自己理想信念坚定,但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法。

  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是刀刃向内、自我革命的精神不足,对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够,没有做到理直气壮的坚决反对。

  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆,主要问题表现为:对党中央的一些决策部署,自己能够做到认真学习、坚决执行,但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。

  4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。经认真查摆,主要问题表现为:对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,思想认识存在松懈。

  5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。经认真查摆,主要问题表现为:有时对自己认为正确的事情较为固执,不能很好听取同事的意见和建议,执行民主集中制不够好。

  6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆,主要问题表现为:作为单位党组书记,没有很好履行培养干部的职责,没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上,一定程度存在影响干部工作积极性的现象。

  7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。经认真查摆,主要问题表现为:思想认识有偏差,存在“老好人”思想,怕开展批评影响班子团结、和谐。

  8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆,主要问题表现为:一是改革创新意识不强,有时安于现状,存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足,没有时时刻刻做到自警、自省。

  (三)对照《条例》,在“五个是否”方面存在的问题。

  1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。经认真查摆,主要问题表现为:对社会上一些诋毁、污蔑党中央重大决策部署的行为,缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。

  2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆,主要问题表现为:落实精简会议文件有关规定不够到位,会议较多的问题一定程度存在。

  3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。经认真查摆,主要问题表现为:坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢,有时解决群众反映的问题不够及时。

  4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是与基层干部群众交流少,深入群众不够,没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有时走马观花,泛泛地提要求,真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

  5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆,主要问题表现为:对分管部门在作风问题方面的监督管理不够,造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况。

  二、剖析问题根源

  以上问题的产生,究其根源,主要还是以下几个方面原因造成的:

  一是理想信念方面:对坚定信仰信念的重大意义认识不到位,没有充分认识和深入理解其重大意义,不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论,导致信仰迷茫、精神迷失,政治站位不高了,眼界不宽,心胸不开阔,不能握正确方向,在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟,失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

  二是宗旨意识方面:主动服务群众的意识有所弱化,深入生产一线了解情况、解决问题少,走马观花、隔靴搔痒般的走基层,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平视对话,近距离聆听群众呼声,始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。

  三是担当作为方面:没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志。没有铭记“不忘初心、牢记使命”,“四个意识”树得不牢固,“四个自信”不坚定,缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,工作热情、进取精神有所减退,“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

  三、今后的努力方向

  针对查摆的问题根源,坚决对标抓好整改,切实将存在的问题整改到位。

  1.加强理论武装。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论,一手抓业务,严格落实党委理论中心组学习制度,制定个人短期、长期学习计划,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针,系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规,全面通过学习,做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

  2.树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入到实际工作中,坚持把群众群众利益放在首位,树立正确的权力观、地位观和利益观,坚决维护群众群众利益,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。认真践行群众路线,坚持经常性的走访、谈心活动,多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研,带着问题搞调研,全面掌握基层动态,多倾听群众的工作意见和建议,切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

  3.强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识,持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志,胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格,发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神,掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领,积极投身到各项事业发展中去,干一流工作,创一流业绩。

  4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系,严格执行民主集中制,严格选人用人程序,讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益,作出决策后,雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,保持共产党人高尚的个人情操。

  以上发言不妥之处,敬请批评指正。

  对照党章找差距对照检查

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,扎实开展学习教育,进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉,根据分公司党委统一部署,对照党章党规、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、对照《中国共产党纪律处分条例》进行了深学细照,下面我结合自己思想工作实际,对照党章党规、《准则》、《条例》找差距如下:

  一、对照党章“五个是否”找差距,查摆出问题3个:

  (一)能够坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路

  线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

  (二)能够认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发

  挥党员先锋模范作用。存在的主要问题:思想观念需要进一步更新。工作有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。

  (三)按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为

  民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在的主要问题:责任担当不够。降低了工作标准,面对工作任务时,满足于不出错、过得去,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  (四)能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。存在的主要问题:遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做到还不够好。

  (五)能够坚持党的群众路线,树立宗旨意识,坚持从群众

  中来、到群众中去。

  二、对照《准则》“八个是否”找差距,查摆出问题2个:

  (一)能够坚持马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行

  动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。存在的主要问题:坚定理想信念方面存在不足。对新理论、新知识的学习没有较好地结合自身工作生活和学习实际,政治意识有所减弱,工作主动性不强,缺少应有的进取精神。

  (二)能够坚定不移贯彻党的群众路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

  (三)能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格重大问题请示报告制度。

  (四)能够严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

  (五)能够勇于开展批评和自我批评,加强自律、慎独慎微。存在的主要问题:纪律观念有所弱化。在遵守纪律方面思想单一,并错误地认为工作做好就可以,没有对自身要求过多,遵守纪律方面有所改进,但还是有欠缺。

  (六)能够保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

  三、对照《条例》“五个是否”找差距,查摆出问题1个:

  (一)能够在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

  (二)不存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等方面问题。但工作中缺乏忧患意识和创新精神。在缺乏创新意识方面较为明显,工作方法单一,虽能借鉴同事间的优秀工作经验,但缺乏自我融合的创新意识,经验上容易照搬照抄,虽在简单工作时能解决相关问题,但在工作事务繁多、程序复杂时则时常手足无措,没有将别人的工作经验很好的融会贯通到自己的工作中。

  (三)不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德的问题。

  四、存在问题的原因是:

  (一)党性修养不过硬,责任意识有所淡化。工作中或多或少产生了自我满足的思想,自认为在大是大非面前能够经受住考验,责任担当意识淡化,乘势而上的意识不强,创新突破的锐气不足,动真碰硬的干劲自然而然有所松懈。

  (二)在学习过程中没有做到围绕实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学,将学习运用到实际工作中去做到不够好,主动作为做的不够。

  (三)工作中主观能动性较差。工作有时不够深进,满足于完成领导交办的任务,满足于表面,忽视了工作的创造性、协调性。

  五、整改措施及努力方向:

  (一)强化理论学习。要把学习作为提升党性修养、坚实理想信念的重要手段,每天挤出时间自学,同时多向身边同志们学习,注重以学促做、学做结合。

  (二)强化自律意识,做到心中有戒。从严从实严格要求自己,要站在全局的角度考虑问题,对于领导交办的事,说办就办,、急事急办,决不能推诿扯皮,决不能消极怠工。

  (三)强化担当意识,做到心中有责。要加强学习,用先进的、科学的理论武装头脑,提高自身素质,认清新的发展形势,摸清新的思想状态,不断提高自身修养,努力提高敢于担当的能力素质。

  (四)增强忧患意识、责任意识、危机意识、勇于创新,破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念,充分发挥党员先锋模范作用,推动工作取得新成效。

  以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导和同志们给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

对照党章找差距对照检查

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