2016年民主生活会发言材料 2016民主生活会发言材料篇一
按照市纪委和市委组织部的要求，今天，我们召开领导干部民主生活会。下面，我进行自我剖析，请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的问题及思想根源
2016年以来，我积极参加各种理论学习活动。认真参加中心组理论学习和市委组织的各种集中学习，并参加了住建部组织的加强和改进住房公积金服务工作培训。平时注意利用业余时间加强自学，自觉地运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，注重学习工作化、工作学习化，注重树立终身学习的理念。通过学习，自身素质得到了不断提高。 总体来讲，自身能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，政治鉴别力和敏锐性不断提升;能够树立和落实科学发展观，忠于职守，顾全大局，坚持原则，注重团结，认真完成各项工作任务;能够较好地履行“一岗双责”，抓党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不断增强;能够遵守关于廉洁勤政的各项规定，加强自我监督和管理，自己和班子成员没有出现违法违纪问题。
从2016年工作情况看，在市委市政府的坚强领导下，在班子成员的积极支持和全体干部职工的共同努力下，中心各项工作均取得良好成效，当年归集公积金达亿元，增幅达 %，创近年新高，累计归集公积金达 亿元;当年发放贷款亿元，在充分满足职工购房需求的前提下，兼顾了资金平衡，累计发放贷款 亿元，贷款余额达亿元，占全市金融机构总和的%，资金使用率和个贷率分别控制在%和%，在保证资金使用率和个贷率均走在全省前列的同时，实现了当年资金结余，扭转了连续两年出现资金缺口的局面;当年实现增值收益万元;提取廉租住房资金万元。为我市保障性住房建设、地方经济发展做出了积极贡献。
虽然2016年工作取得了较好成效，但对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的要求，在广泛征求群众意见的基础上，认真进行了自查，自身在思想、工作、学习等方面仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
(一)学习不够全面深入，学用结合上还存在一定差距 一是学习的系统性不强。除参加各级组织开展的集体学习、专项培训、专题讲座外，平时的学习多采取看报纸、阅文件、读零散书籍等方式进行，对学习的规划不够全面，对理论知识的系统化学习较为欠缺，学习中存在“碎片化”现象。二是学习的深度不够。对理论知识的深学、精学不够，在对其科学内涵和精神实质的深层次领会还存在差距;对业务知识的学习上，也存在肤浅化现象，在对政策掌握的精、准上还存在差距。三是学习的广度不够。快速发展变化的形势对领导干部的知识结构提出了更高要求，而自身存在学习的实用主义过强的问题，与工作关系密切 。
的相关知识学习较多，与工作关系不大的学得较少，在广泛涉猎其它知识领域的学习上较为欠缺，自身的知识结构有待进一步优化。四是学用结合上还存在差距。学习的最终目的是将学习成果转化为指导实践的有力工具，自身在将所学的知识运用到实际工作中，创造性地与实际工作相结合，指导和推动工作方面还有待进一步加强，全方位运用马克思主义的立尝观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。
究其原因，主要是对学习的重要性认识还不够到位，对学习的全面落实还存在一定惰性，存在只要能够掌握好中央、盛市的大政方针和与自身工作相关的法规政策，就可以做好工作的片面认识，因而在学习中实用主义倾向比较严重，导致在学习中挑重点，拣实用，面对邓小平理论及“三个代表”重要思想，科学发展观理论研读得不够精，掌握得不够系统，学习不够全面深入。
(二)对工作的前瞻性思考、战略性谋划还存在一定差距 虽然自己能够根据形势的变化，较为及时的发现工作中出现的新情况、新问题，并会同中心一班人共同研究对策，及时采取措施加以解决，保证了公积金管理工作的有效顺畅，但所做工作的力度及对下一步工作的前瞻性思考与新形势下不断出现的新情况、新问题相比，差距较大，尤其是对住房公积金管理工作面临新形势的全面分析，对工作未来走势的准确把握，对潜在问题的提前预测，以及在此基础上形成的对未来的战略性谋划上都存在较大差距，一定程度上存在头痛医头、脚痛医脚的问题。
究其根源，虽然有公积金事业起步较晚，国家相关法律法规不够完善，行业管理制度不够规范的客观因素，但更重要的是自己思想的解放和理念的创新不够，在按照科学发展观要求去大胆开拓、积极探索上存在差距，导致对新情况、新问题以上问题重视不够，研究不够，谋划不够。
(三)工作作风不够扎实，深入基层调查研究还有一定差距 虽然平时注重改进工作作风，注重走群众路线，注重下基层调研，也积极撰写调研文章，比如针对加强和改进服务工作，认真撰写了《三结合三同步努力加强和改进住房公积金服务工作》，在全省交流，并作为工作经验在全国《住房公积金研究》上发表。但作为主要负责人，我深刻感受到，深入一线，深入服务对象了解情况还做得不够，主要表现在：一是深入基层管理部调研指导工作不够。每次下管理部多是带着问题或任务，来去匆匆，以听汇报为主，对基层的工作或问题了解得不很透彻，与基层工作人员的交流沟通较少，在深入研究探讨，切实帮助大家有效解决存在问题上还存在一定差距。。二是深入服务对象调查了解情况不够。对服务对象的呼声倾听的不够，导致对服务对象最需要我们解决什么问题，最需要我们改进什么工作等缺乏了解，在解民忧、办民盼上做得不够，没有能完全做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
究其原因，主要是认为自己是从最基层干出来的，群众对自己的评价一贯都是好的，自己在工作中也积累了一些工作经验和 。
方法，自己又是经过组织多年培养一步步走上领导岗位的，但往往只是讲的多，经验论，一定程度上忽略了深入实际的作风建设。
(四)在强化管理、狠抓执行上还有一定差距
由于我市公积金管理工作前几年走在了全省前列，得到了省住建厅的肯定，部分干部存在停留在成绩面前“吃老本”，安于现状的思想观念，面对新形势下公积金管理工作出现的新情况、新问题缺乏迎难而上的决心，工作中有不思进取，上进心不强，缺乏实干和创新精神等情况，导致一些本应做好的工作没有做好，存在“懒、拖、副现象。随着各地住房公积金管理工作的迅速发展，我市公积金管理工作的优势已不太明显，成绩仅仅属于过去。作为班长，我深深感到，对干部职工提醒不到位，教育不到位是工作中的一大弊端，督促干部职工居安思危，在取得成绩的基础上更上一层楼，使我市公积金管理工作提档升级，作为一把手我责无旁贷。
究其原因，主要是宗旨意识树立的不够牢固。对执政为民理念的理解还不是很透彻，还没有将权为民所用，情为民所系，利为民所谋运用到公积金管理工作的各个环节。
二、整改措施
(一)加强学习，全面提高自身素质，解决好学习不够深入的问题。一是增强学习主动性，不断提高自身综合素质。提高对学习重要性的认识，牢固树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。
二是要丰富学习内容。认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,特别是加强对《廉洁准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身和中心干部职工学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和中心干部职工的廉洁自律意识。三是注重学习形式。既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法，学工作经验。通过学习，进一步充实丰富自己,增强本领。进一步解放思想，努力推进公积金管理工作创新。
(二)创新观念，积极谋划，解决好工作前瞻性不够的问题。 在谋划工作中，充分体现执政为名理念。推动公积金管理工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解民情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到公积金管理各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问 。
题和现象发生。
(三)努力工作，执政为民，解决好工作作风不够实的问题。推动公积金管理工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到公积金管理工作的各个环节。一是在开展工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢中心党员干部以人为本、执政为民的思想基矗二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，切实把职工关注的问题放在重中之重加以解决落实。比如，目前，大部分单位聘用人员没有建立公积金制度问题，这就关系到职工的切身利益，我们要在工作中，认真履行职责，想尽办法把职工的事情办好、办实。
(四)强化管理，务实执行，解决好执行力不够的问题。公积金管理工作直接面对广大职工，服务质量好坏关乎政府形象。必须牢固树立以人为本、执政为民理念，加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民 。
奔波”的干部职工队伍。一要强化为民意识，增强服务能力。要在干部职工中继续深入开展“加强和改进服务工作”和“优质服务竞赛”活动，提升为民服务的能力和水平，努力把每一名干部职工都培养成为民服务的“高手”。二要强化为民意识，提升党性修养。在干部职工中继续深入开展“当群众贴心人”主题实践活动，引导中心干部职工在实践活动中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养。三要强化为民意识，弘扬良好作风。在中心干部职工中坚持经常性开展“访民情、排民忧、解民难”主题实践活动，在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。
(五)清正廉洁，率先垂范，做党和政府放心的干部。个人始终要把勤政廉政放在突出位置，严格遵守“四大纪律、八项要求”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《领导干部廉洁从政若干准则》，不折不扣地遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，积极开展批评与自我批评，正确对待组织，正确对待个人，摆正位置。同时，按照“一岗双责”的原则，管好自己，带好队伍，绝不做有损党和政府形象的事，做党和政府放心的干部，做人民群众满意的干部。
2016年民主生活会发言材料 2016民主生活会发言材料篇二
“两学一做”学习教育是今年全县一项重大政治任务，各级党组织和广大党员要从三个方面深刻领会这次学习教育的重大意义:一是开展学习教育，是加强党员教育管理、深化党内教育的一次重要实践;二是推动党内教育从少数向多数、从集中向经常的一次重要举措;三是巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果的一次集中整改。全县各级党组织和全体党员一定要把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，积极主动的投入到学习教育中。
全县广大党员要以“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”为标尺，积极争做合格党员。“讲政治、有信念”，要认真学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神，坚定正确的政治方向和理想信念，坚定不移的向中央基准看齐。“讲规矩、有纪律”，要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，切实增强崇规守规意识，坚决做到令行禁止。“讲道德、有品行”，要认真学习中纪委推广的白河《黄氏家规》专题教育片，教育引导广大党员自觉做到修身立德、风正行远，从中汲取管党治党精神力量，躬身实践“四讲四有”。“讲奉献、有作为”，要以“亮身份、晒承诺、创先进、争优秀”为实践载体，教育引导广大党员积极担当作为、勇于无私奉献，平时时候能看的出来，关键时刻要冲得上去。
“两学一做”学习教育不是一次活动，是一次党内的正常教育，要把党的思想政治建设放在首位，抓在日常、严在经常。要以党支部为基本单位，以“三会一课” 等党内组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想。坚持“学”是基础，突出重点学、组织讨论学、党课辅导学、联系实际学。农村党支部以“定期活动日”为载体，机关事业单位每月至少安排一天进行学习。要联系实际讲好专题党课、开好专题组织生活会、抓好民主评议党员。各级党组织主要负责同志要从讲政治的高度，精心组织好这次学习教育，从严夯实工作责任，注重分类分层指导、坚持领导带头示范、强化督促检查、加强宣传引导，通过此次学习教育，全面推进基层党建提升年各项工作落实，真正把基层组织建设好，把党员作用发挥好，为县域经济社会发展提供坚强有力的组织保障。
2016年民主生活会发言材料 2016民主生活会发言材料篇三
各位领导、同志们：
20xx年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。下面，我就20xx年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请各位领导、同志们批评指正。
我作为基建办机电安装主任工程师，在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。
坚持民主集中制，遇事能与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。
回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：
一是形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，平时检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以开会抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。
二是享乐主义方面。随着经济的发展，待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高标准、高追求降低了，生活上滋长了贪图安逸的思想。不下井时，想看看电视聊聊天，而不是去思考下如何更好地干好工作，如何提高自己的业务素质。时间长了慢慢的进取心就没有以前强了，责任标准降低了，工作满足于过去，满足于不出问题，不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。比如：在工作的担当上，总觉得做好份内工作就行了，不想承担更多的工作，觉得管的事情越多，责任越大，也越辛苦或者总感觉自己的工作获得的回报不合理。
三是工作作风有待改进。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强责任感。沟通协调不够。由于平时忙于工作，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够。
努力方向和改进措施
(一)抓修养，树立正确的群众观。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
(二)抓学习，提高履职能力和水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取
各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大走访活动，以切实得到职工的认可为目标，真正做到与职工实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的职工。
(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
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