[企业安全生产规章制度]安全生产规章制度

安全生产规章制度篇一:安全生产规章制度

　　安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。
　　公司安全生产管理制度
　　第一章 总则
　　安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
　　第二章 安全生产组织架构
　　安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
　　第三章 安全生产岗位职责
　　一、安全生产领导小组负责人职责
　　1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
　　2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
　　3、把安全管理纳入日常工作计划。
　　4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
　　5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
　　6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
　　二、安全生产领导小组的职责
　　1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
　　2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
　　3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
　　4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
　　6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
　　7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
　　8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
　　三、安全员岗位职责
　　1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
　　2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
　　3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
　　4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
　　四、义务消防员岗位职责
　　1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
　　2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
　　3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
　　4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
　　五、员工的安全生产职责
　　1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
　　2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
　　3、正确使用劳动保护用品。
　　4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
　　第四章 安全会议
　　公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
　　第五章 安全培训
　　1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
　　2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
　　3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
　　4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
　　第六章 安全生产检查
　　一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
　　二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
　　(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
　　1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
　　2、规定的安全措施是否落实;
　　3、所用的设备、工具是否符合安全规定;
　　4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
　　5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;
　　6、操作要领、操作规程是否明确。
　　(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
　　1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
　　2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
　　3、生产场所是否符合安全要求。
　　(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

安全生产规章制度篇二:安全生产管理制度范本（大全）

　　《安全生产管理制度范本》规章制度
　　一、 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
　　二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
　　三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
　　四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
　　五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
　　六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。( 散文阅读：www.cnfla.com )
　　七、车间内不准带小孩、洗衣服。
　　八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
　　九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
　　十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
　　十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
　　十二、事故发生后“三不放过”
　　1、 事故原因不清不放过;
　　2、 事故者及广大职工不受教育不放过;
　　3、 没有防范措施不放过。
　　质量事故处理报告制度
　　产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
　　一、发生下列情况之一者为质量事故：
　　1、产品理化指标不合格;
　　2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);
　　3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;
　　4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
　　二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
　　三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
　　四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
　　安全和产管理制度
　　1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
　　2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
　　3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
　　4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
　　5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故
　　安全生产工作标准
　　1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
　　2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
　　3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
　　4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。
　　5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。
　　6、危险工序操作管理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
　　7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。
　　8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。
　　9、文明生产管理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
　　车间消防安全生产“十不准”
　　一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
　　二、不准占用疏散通道。
　　三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
　　四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
　　五、不准随便动用消防器材。
　　六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
　　七、不准无证上岗操作危险机台。
　　八、故障设备未修好前，不准使用。
　　九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
　　十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
　　仓库防火制度
　　一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
　　二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
　　三、应根据货物的不同性质分类存放。
　　四、严禁使用电热器。
　　五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
　　六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
　　七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
　　八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
　　电、气焊防火制度
　　仓库防火制度
　　一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
　　二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
　　三、应根据货物的不同性质分类存放。
　　四、严禁使用电热器。
　　五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
　　六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
　　七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
　　八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
　　电、气焊防火制度
　　一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
　　二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
　　三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

安全生产规章制度篇三:企业安全生产管理制度

　　安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则，下面是小编给大家整理收集的企业安全生产管理制度，欢迎大家阅读与参考。
　　企业安全生产管理制度
　　安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。
　　一、安全生产规章制度的内容
　　1、安全生产责任制
　　安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。
　　企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
　　2、安全操作规程
　　安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
　　安全操作规程应包括以下内容：
　　(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
　　(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
　　(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
　　(4)故障排除方法，事故应急处理措施。
　　(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
　　(6)作业结束的现场清理。
　　(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。
　　安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
　　3、基本的安全管理制度
　　为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：
　　(1)职工安全守则
　　(2)安全生产教育制度
　　(3)安全生产检查制度
　　(4)事故管理制度
　　(5)危险作业审批制度
　　(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度
　　(7)安全生产值班制度
　　(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度
　　(9)劳动防护用品发放管理制度
　　(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度
　　(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度
　　(12)危险化学品包装物管理制度
　　(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则
　　(14)危险化学品销售管理制度
　　(15)重大危险源安全监控制度
　　(16)危险化学品托运安全管理制度
　　(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度
　　(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度
　　二、安全生产规章制度的制定
　　安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。
　　1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。
　　2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。
　　3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。
　　4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。
　　三、安全生产规章制度的实施
　　制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作。
　　1、教育先行、提高执行自觉性
　　制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说。
　　2、检查督促、严格执行
　　制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。
　　3、违章必究、奖惩结合
　　为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。
　　4、总结经验、不断完善
　　制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。

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